L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,

Voilà, j'ai un question peut être un peu stupide concernant mon actualisation de ce mois. Je suis actuellement en formation AFPA et je suis indemnisé par pôle emploi. Ce mois-ci, j'ai été malade une journée, j'ai vu un médecin et fais faire un arrêt de travail que j'ai donné à l'AFPA (action stupide, j'aurais du rester en absence injustifiée mais à ce moment là, je ne pensais pas encore à l'actualisation).

Bref, la question liée à l'actualisation; dois je déclarer avoir été en arrêt une journée ou cliquer sur non comme d'habitude. Je ne me poserais pas cette question si leur outil d'actualisation n'était pas complètement merdique (je me déclare encore à la recherche d'un emploi sur conseil de mon conseillers alors que je suis en formation...). Vais je être embêter au niveau du paiement si j'ai le malheur de déclarer l’arrêt sur l'actualisation? Vais je être embêter si je ne le déclare pas?

PS: je précise que je me moque de la journée qui ne me sera pas payée, mon inquiétude est liée à une éventuelle radiation ou un retard dans le versement de l'indemnité.

Merci d'avance.

Il faut raisonner en terme d'indemnisation.
Ou vous êtes indemnisé par la Sécu (arrêt maladie), ou vous êtes payé par un patron (reprise d'emploi) : dans ces deux cas, il faut le déclarer à Pôle Emploi qui n'est pas là pour vous verser des allocs en même temps que vous percevez des IJSS ou un salaire. Tirer sur les deux robinets en même temps s'appelle frauder.

Or, si vous n'avez été arrêté qu'une journée, une seule, la Sécu n'a pas pu vous payer d'indemnité journalière. Donc vous n'avez pas arnaqué Pôle Emploi. Donc vous ne déclarez rien.

si leur outil d'actualisation n'était pas complètement merdique (je me déclare encore à la recherche d'un emploi sur conseil de mon conseillers alors que je suis en formation...).

C'est normal : déclarer qu'on est toujours à la recherche d'un emploi permet de maintenir l'inscription à PE.
Et puis ce n'est pas totalement faux : vous êtes en formation, donc un chômeur "indisponible" de catégorie D.

motrin37 a écrit : Je ne me poserais pas cette question si leur outil d'actualisation n'était pas complètement merdique (je me déclare encore à la recherche d'un emploi sur conseil de mon conseillers alors que je suis en formation...).

Supeuser, tu te trompes, ta réponse sur l'actualisation n'est pas la bonne.

Et justement lire ce que dit motrin37 me met en boule.... alors à mon tour de lui poser une question "merdique" :

Avez vous envoyé votre ATTESTATION D'ENTREE EN STAGE à POLE EMPLOI ?? C'est LE document qui officialise l'entrée en formation, la bascule dans la catégorie adéquate et le début du versement de l'AREF (en lieu et place e l'are).

Paulactu a écrit :Superuser, tu te trompes, ta réponse sur l'actualisation n'est pas la bonne.

Si motrin37 n'a été malade qu'une journée, il n'a pas perçu d'IJSS. Donc il ne fraude pas en ne la déclarant pas au pointage, non ?

Faire un arrêt de travail pour une seule journée est stupide, le délai de carence étant de 4 jours.
Un simple certificat médical aurait suffit pour justifier cette absence.

tu as loupé le mot "actualisation" c'est pourtant le plus important

Oui. Mais supposons que motrin37 ait bien envoyé son attestation de stage à PE.
La question demeure :

dois je déclarer avoir été en arrêt une journée ou cliquer sur non comme d'habitude ?

Et moi, je dis "cliquer sur non".

Je ne parle pas de sa journée de maladie, je reviens uniquement sur le "merdique" de l'actualisation, comme elle dit, en lui demandant justement si elle a fait ce qu'elle devait faire, cad, envoyer l'attestation d'entrée en stage.

Et je veux bien prendre le pari avec toi Sophie, elle ne l'a pas fait car si c'était le cas elle n'aurait pas à déclarer être à la recherche d'un emploi, elle aurait été changée de catégorie et n'aurait plus à se poser de questions

Sur ce forum, il y a les mêmes questions et la raison pour laquelle il faut, ou il ne faut pas, déclarer ; cela complète et fait comprendre ce qu'a écrit Paulactu :
http://www.le-forum-emploi.com/topic13893.html