L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour

J'ai signé un contrat d'avenir a 26 heures/semaines qui a débuté le 1er janvier 2008 , pour six mois dans une association de réinsertion .

Peut t'on me dire si en bossant avec ce contrat la je cotise tout les mois pour un droit a la retraire comme tout salarié ?

Car je n'ai rien trouver d'indiqué en ce sens

De plus je suis reconnu TH cela m'offre t'il un "avantage" par raport a ce contrat de travail ?

merci

jean-claude


PS : bonne année 2008 a sophie , yves etc....

Merci de ta réponse elle ne me rassure pas

sophie , yves vous avez une idée ?

Salut Jean-Claude,

Et... bonne année 2008 malgré tout !

On va attendre l'avis de St Dumortier. Pour nous, c'est un peu trop velu...

Il me semble tout de même que les cotisations de retraite sont versées (l'employeur n'en est pas exonéré alors qu'il l'est pour d'autres cotisations sociales et taxes) mais elles sont tellement ridicules, vu le temps travaillé et le salaire versé, que cela n'influe pas des masses sur le résultat final, à savoir que même si tu valides tes trimestres, à moins de retrouver un vrai boulot avec un vrai un vrai salaire, ce sera... le minimum vieillesse.

Bonjour,

Oui vous devriez cotiser (faiblement comme dit ci-dessus mais cotiser !)

Si j'ai bien compris,
seul l'employeur est exonéré de certaines cotisations sociales mais pas le salarié.
La part salariale de la cotisation retraite (6.25%) est payée.
La part patronale est exonérée mais non "compensée". (L'état ne paie pas la sécurité sociale à la place de l'employeur comme dans d'autres exonérations)
Cette exonération porte sur les salaires inférieurs au smig

L'employeur a l'obligation de vous affilier à une caisse de retraite complémentaire.

Un peu de doc sur le contrat d'avenir (Source Dirres)

Merci beaucoup st dumortier !!

Merci sophie .