L'Emploi et le Chômage en Débats

Un prestataire de service travaillant pour l'ANPE nous demande un relevé mensuel d'heures pour justifier de notre recherche d'emploi avec le détail en temps passé : recherche d'info, candidatures spontanées, contacts réseau. Je n'ai jamais entendu parler de cette pratique. Est-ce normal? N'est-ce pas dangereux?

larame

Bonjour,

Tiens c'est nouveau encore ce truc !

Tout dépends un peu du prestataire et de la nature du module.

A voir,
je dirais que c'est un prestataire sous traitant.
La plupart des prestations ont un cahier des charges qui vise une remise à l'emploi dans les trois mois.
Du coup, même un bilan de compétences prévoit une période de recherches personnellles. (Littéralement: l'on vous envoie taper aux portes avec votre CV).
J'imagine que cet organisme souhaite que vous preniez la responsabilité de la réalisation de ces heures afin de pouvoir les facturer alors même que votre consigne est d'agir en autonomie.

En bref:
ils savent bien que beaucoup refusent cette démarche stupide
et ne la font pas réellement.
Ils veulent se couvrir.

Possible que je me trompe mais ...

Ah oui encore un nouveau truc

Mais je ne comprends pas bien, à quoi sert ce prestataire si on doit rechercher soi-même de façon autonome ?

C'est vrai que certains de ces vautours osent nous sortir que la recherche d'emploi doit nous occuper 35 heures par semaine

A faire quoi, du porte à porte ? J'appelle ça faire le tapin

Aller voir sur les anpe.fr ou autres, cela demande quelques minutes avec les moteurs de recherche (ou alors le prestataire a besoin d'une formation en bureautique )

Activer son réseau ? Et si on n'en a pas ? Et si ce prestataire expert en facturation à l'ANPE, activait le sien ?

L'APEC, ahhhh je comprends mieux

J'ai aussi essayé et je suis tombée sur un genre "jeune loup aux dents longues", ridicule de bêtise et agressif en plus

Larame, joue son jeu, assomme-le de questions, exige des pistes "intelligentes et nouvelles pour une fois", quelque chose que tu n'as pas essayé.

A mon avis, ce conseiller veut ouvrir le parapluie pour se protéger lui-même et justifier son propre salaire. En gros, faire du zèle

Merci de la réponse.
En fait le prestataire en question c'est l'APEC à l’issue d’un stage
« METEOR » de 2 jours pour nous apprendre comment chercher du boulot.
Peut-être un consultant qui veut avoir une bonne note, c'est très à la mode en ces temps. Il faut rester prudent sur ce genre de démarche qui n'est sans doute pas gratuite. Ce n’est pas un jeune loup qui demande cela mais un de 24 ans d’APEC, sait-il vraiment ce que chercher du travail aujourd’hui signifie, j’en doute? Qu'on se le dise.
Je débarque dans la recherche d'emploi après 25 ans de travail, j'ai beaucoup à apprendre. Ce site est vraiment très utile.

Voici les rubriques du tableau à remplir chaque mois :
Recherche d'informations en heures
Candidatures spontanées en heures
Contacts Réseau en heures
TOTAL HEURES
Nb Candidatures spontanées
Nb Annonces en nombres
Nb Approche directe en nombre
TOTAL LETTRES
Nb d'entretiens Réseau
Nb de relances
Nb entretiens de recrutement
TOTAL CONTACTS

Les bras m'en tombent

Effectivement cette personne est très éloignée de la recherche d'emploi

Je n'ai pas eu un seul entretien depuis 2004, et lui compte encore en mois ?

Et ensuite, tu viens avec ta petite liste comme un gamin de la maternelle avec son carnet de notes pour te faire gronder ?

Je ne sais plus combien de stages, d'ateliers j'ai dû suivre, mais tous aussi nuls.

Désolée si tu commences une nouvelle carrière de chômeur, les temps ont terriblement changé

METEOR » de 2 jours pour nous apprendre comment chercher du boulot

Quelque chose de nouveau sous le soleil, à part le réseau, mouarf, quand on me dit ce mot, je dégaine immédiatement "copinage, piston"?

Bon courage

Bonjour,

Bizare,
les réponses sont avant les questions !
.... mais bon c'est pas le sujet !

Attention Attention !
si c'est l'APEC c'est un cotraitant de l'ANPE.

Z'êtes en plein "contrôle assisté" !

Candidatures en heures ?

Les bras m'en tombent également ... C'est franchement du n'importe quoi ...

Et si un jour tu ne trouves rien pour postuler : même pas un petit truc à la noix ? Tu marqueras quoi sur ta feuille ?
Ils veulent ta facture détaillée aussi pour mieux pister tes appels ?

Bonjour,

Bon faut faire le point là !

Si je résume les infos,
larame est actuellement au chômage
et suivi par l'APEC (Agence pour l'Emploi des Cadres).

L'APEC dispose des mêmes prérogatives que l'ANPE,
elle a accès au DUDE, elle peut donc proposer la radiation ou les sanctions.

Si je relis bien les propos de larame,
je constate que cette demande de justificatifs ne concerne pas le stage METEOR uniquement, comme je le pensais au départ:
En fait le prestataire en question c'est l'APEC à l’issue d’un stage « METEOR » de 2 jours pour nous apprendre comment chercher du boulot.

Donc
si je comprends bien L'APEC exige
un récapitulatif mensuel des recherches d'emploi.

relevé mensuel d'heures pour justifier de notre recherche d'emploi avec le détail en temps passé


j'ai eu ca par la direction du travail qd j'étais en ass et comme je n'ai pas pu fournir les heures détaillées - j'ai été virée et j'ai eu droit au RMI

Bonjour,

je n'ai pas pu fournir les heures détaillées


Mais pourtant, vous semblez savoir écrire !

Bonjour,

Qu'est qui vous a empèché d'écrire n'importe quoi ?

tt simplement parceque je suis une tete de mule - que je suis adulte et ce n'est pas une nantie de l'état qui va m'obliger à rechercher 8 heures par jour du boulot et il ne suffisait pas de mette des adresses : il fallait le cachet des entreprises que je visitais.
Je ne suis plus une gamine depuis fort longtemps et la recherche d'emploi - je connais - c'est mon métier. Voili-voilou

Pour résumer donc, le consultant APEC demande chaque mois que soit présenté sur un tableau récapitulatif les démarches entreprises avec en détail:

- le temps passé en heures en recherche:
+d'informations
+de candidatures spontanées
+de contacts réseau

- en nombre
+les canditatures spontanées
+les réponse aux annonces
+les approches directes

- les contacts en nombre
+en entretien réseau
+en entretien de recrutement
+en relance

Avec en plus un autre tableau des objecifs pour le mois à venir et indicateurs de résultat.

Même si cela est irréaliste les choses prennent une mauvaise tournure.
Nous sommes loin des deux offres valables d'emploi que nous risquons d'attendre longtemps.

Faite passer le message.

Commentaires:
Demain c'est le bracelet électronique qui nous attend pour le suivi de la recherche d'emploi.
La recherche d'emploi fait vraiment vivre du monde à bon compte et pour quel efficacité? Sauf à vouloir rayer les chomeurs des statistiques.