L'Emploi et le Chômage en Débats

Comment peut-on prouver que l'on à répondu à une offre d'emploi par courrier traditionnel ?
Doit-on photocopier la lettre de motivation ?

J'ai reçu 2 offres d"emploi de l'Anpe, d'ou ma question.

Mon cher Carl,
Quoi que tu fasses, la réalité de ta recherche d'emploi est laissée à l'appréciation souveraine de l'ANPE, voire des ASSEDIC ou de ta DDTEFP - pour les cas extrêmes.

Ayant été chômeur à plusieurs reprises, j'ai toujours fait en sorte d'agrafer ensemble : l'offre d'emploi, une copie de ma candidature et la réponse (éventuelle) de l'employeur.

Si cette solution te semble insuffisante, tu peux toujours envoyer tes candidatures en LR+AR ou les remettre contre signature (soyons fous ).

Je peux aussi te dire que, quand tu arrives en entretien de contrôle avec ton classeur sous le bras, il y a encore 90% d'agents ANPE/ASSEDIC/DDTEFP qui ne vont pas plus loin et qui te disent "Merci d'être venu, bonne journée et bonne chance".

Bonjour,

Il n'existe aucun moyen de prouver sa recherche d'emploi !
Et moin encore pour la "mobilisation du réseau" que pour les candidatures écrites.

Plus absurde encore:
Si l'agent de contrôle souhaite des copies de lettres de motivation, je peux en fabriquer autant qu'il y a de noms dans les annuaires (sous réserve de posséder le budget "imprimante").

St-Dumortier a écrit :Si l'agent de contrôle souhaite des copies de lettres de motivation, je peux en fabriquer autant qu'il y a de noms dans les annuaires (sous réserve de posséder le budget "imprimante").

Bonjour,
A un certain moment, quand même, il y a une place pour le doute.

D'autant plus que l'ANPE demande maintenant que l'on fasse du "ciblage" d'entreprises... et non de l'envoi en masse de candidatures juste pour remplir un dossier.

Et comme dit dans un autre post ("2 poids 2 mesures"), selon qu'on ait du culot ou pas, les agents rendront un verdict blanc... ou noir.

Je conseille donc des cours de théâtralisation (simulations d'entretiens ANPE/chômeurs) ça occupe et ça empêche la gamberge.

Bonjour,

Citation:
L'ANPE demande maintenant que l'on fasse du "ciblage" d'entreprises... et non de l'envoi en masse
Aucun problème ! Suffit de cibler l'annuaire !

A un certain moment, quand même, il y a une place pour le doute.
"Ah lala , la poste n'est plus ce qu'elle était mon brave monsieur"



Ps: Notez quand même que je n'use d'aucun de ces stratagèmes vu que je revendique le constat d'absence d'offres compatibles pour justifier de l'absence de candidature depuis 5 mois.
Mais, il est bon de pouvoir démontrer l'absurdité de la demande ....
au cas où .....
Il est parfois de velléïtés qu'il faut savoir étouffer dans l'oeuf !

St-Dumortier a écrit :
Ps: Notez quand même que je n'use d'aucun de ces stratagèmes vu que je revendique le constat d'absence d'offres compatibles pour justifier de l'absence de candidature depuis 5 mois.

Moi de même. La seule alternative que je me suis offerte (à ma propre initiative) a été d'aller travailler pour une association intermédiaire, solution très généreusement occultée par l'ANPE. Pourquoi ? A ce jour, je renonce à comprendre.

Les commerciaux/administratifs qui savent tailler des arbres, tondre une pelouse ou poser de la tapisserie -entre autres- sont sans doute hors catégorie ?

Ou faudra-t'il inventer la catégorie Extraterrestres (pour éviter ce terme-paquebot : Atypiques) ?

Je vais reprendre ma question à l'envers : De quelle façon, l'Anpe peut-elle certifier qu'elle n'a pas reçu notre candidature ?

.

Bonsoir,

J'ai pris le fil sur le tard, veuillez m'en excuser.
Je souhaite vous faire part de mon expérience quant aux preuves d'envoi de nos courriers vers l'Anpe ou autres.
Je me suis retrouvée à plusieurs reprises DE et jusqu'à aujourd'hui, je consigne l'intégralité de mes recherches d'emploi dans un cahier.
S'il s'agit de l'Anpe, je note le n° de l'offre, l'intitulé du poste et la date d'envoi. Pour les candidatures spontanées, je note le nom et l'adresse de l'employeur + les coordonnées téléphoniques ou mail.
J'avoue ne pas avoir trop de moyens pour faire des photocopies et même si dans les Anpe et Assedics de ma ville, celles-ci sont gratuites (comme partout), les antennes sont trop éloignées et j'y perds en essence.
Jusqu'à présent, aucun agent anpe et assedic ne m'en a fait la remarque, au contraire...
J'ai l'impression que cela fait "très scolaire "de se présenter avec son cahier à carreaux, voire carrément infantilisant, mais tant pis, dommage !

Bonne soirée

J'ai l'impression que cela fait "très scolaire "de se présenter avec son cahier à carreaux, voire carrément infantilisant, mais tant pis, dommage

Non Zoée tu as raison. J'imprime un minimum.

Avant d'avoir Internet, j'avais un fax et je gardais le double de la LM avec un bon vieux carbone avec l'annonce agrafée dessus.

Maintenant j'ai fait un tableau excel que je remplis à la main avec des mentions identiques aux tiennes.

Et j'apporte ma clé USB

De toutes façons personne de l'ANPE n'a jamais fait le moindre effort de vouloir lire une ligne.

Quand on reçoit des offres de l'ANPE, en principe la majorité de celles-ci sont étudiées par l'ANPE elle-même, qui effectue un pré-tri pour l'employeur (d'ailleurs, il est précisé qu'il faut envoyer son CV à telle ou telle agence). En cas de rejet de l'ANPE, celle-ci vous retourne le CV avec une réponse négative. Si l'annonce doit être directement adressée à l'employeur, celui-ci n'est pas tenu de répondre : la seule preuve, c'est l'exemplaire de l'annonce et la "bonne foi" du chômeur...

Fournir des preuves exhaustives de recherche a un coût.

Aujourd'hui, mieux vaut être équipé : ordinateur, connexion internet, clé USB, imprimante, encre et papier. Sinon, il faut acheter la presse et découper soigneusement les annonces pour lesquelles on postule par courrier (même si ça ne prouve rien).
Outre les réponses négatives reçues par courrier, il faut imprimer celles qu'on reçoit par mail. Imprimer aussi les annonces pour lesquelles on candidate (même si ça ne prouve rien), avec la copie du mail si on a postulé par ce biais.

Tout un tas de frais et de paperasse en vue d'un éventuel contrôle...

Des annonces passées via l'ANPE, je n'ai jamais eu la moindre réponse, par l'APEC non plus d'ailleurs.

Il m'est même arrivé à l'APEC que mon message soit supprimé avant d'être lu

J'ai pourtant cotisé des années pour cette bande de

Sans oublier les frais de timbres, qui en fin de mois serait plus utile dans nos estomacs.

Il serait utile de demander des factures de timbres à la poste;et, pourqu'oi pas, les envoyer aussi à La direction du travail et de l'emploi.

Il serait utile de demander des factures de timbres à la poste;et, pourqu'oi pas, les envoyer aussi à La direction du travail et de l'emploi.

Mmmouais

Cela te ferait juste un timbre de plus à payer pour avoir zéro résultat, de plus ils ne lisent que je sache, QUE les recommandés (presque 7€ !).

Et rien n'étant plus anonyme qu'un timbre, il y aurait sans doute un vicieux qui pourrait te répondre que tu les as utilisés pour envoyer autre chose

Bonsoir,

Citation :
Il serait utile de demander des factures de timbres à la poste;et, pourqu'oi pas, les envoyer aussi à La direction du travail et de l'emploi.

Je suis entièrement d'accord avec vous Romain. Il est à déplorer qu'une aide, même moindre, pour les achats de correspondance pour les recherches d'emploi et questions administratives devrait être inclue dans les ressources perçues par tous les DE et quels que soient les modes de financement (assedics, caf, msa...).

Pour ma part, maintenant j'opte systématiquement pour des envois de candidatures au "tarif lent" ou par e-mails.
Maguy, je vous donne également raison quand vous dites qu'on est plus crédible par recommandé AR.
J'en ai utilisé un énième pour écrire aux impôts et j'ai eu un retour rapide. En général, j'écris en AR pour des questions administratives spécifiques, j'espère, comme tous, ne pas en avoir trop par la suite...