L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Actuellement en ARE 2009 avec des droits ouverts jusqu'en juin 2012 et ayant cumulé 15 mois de travail ponctuel avec l'ARE, je vous écris car je suis surprise de la réponse qui m'a été donnée par une conseillère au téléphone. Selon elle, j'aurais dû demander un réexamen de mes droits fin juin 2011, date à laquelle s'est terminé mon ancien contrat, car si je ne retravaille pas d'ici juin 2012, je ne pourrai pas prétendre aux droits ouverts pendant le moment où j'ai cumulé travail et ARE. J'ai lu des informations contradictoires à ce sujet, et j'aimerais avoir un maximum de droits ouverts afin de pouvoir suivre une formation en étant indemnisée par Pôle Emploi. QUelqu'un aurait-il des lumières sur la question?

Merci!

bonjour, je crois que mon cas est un peu similaire au vôtre. je suis en ARE depuis 2007 et ayant retravaillé entretemps, j'aurai épuisé mes droits vers le mois d'avril 2012. Je suis allée au guichet PE où, là, une conseillère m'a dit que lors du prochain recalcul de mes droits (soit en avril prochain), ils se baseront sur mon dernier licenciement qui remonte à juin 2011 et que c'est à la fin de ce dernier contrat que j'aurais du faire recalculer mes droits pour voir si cétait plus avantageux que j'épuise mon reliquat sur l'ARE 2007 ou que j'enclenche un nouvel ARE sur la base de mon licenciement en 2011. et, cerise sur le gateau, elle m'a dit que si mes nouveaux droits font apparaître une indemnité journalière inférieure à celle de mon reliquat 2007, et bien je devrai rembourser le trop perçu entre juin 2011 et aujourd'hui !
je lui ai rétorqué que j'avais fait analyser ma situation à l'issue de mon licenciement fin juin 2011 par un de ses collègues (d'une autre agence dont je dépendais à l'époque) et qu'il m'avait assurée qu'à l'épuisement de mes premiers droits ARE 2007, je repartirai pour de nouveaux droits sur la base de mon licenciement en 2011 ! à quoi elle m'a répondu qu'elle était parfaitement sure d'elle et que son collègue avait eu tort !
comme d'habitude, il n'y a pas un seul conseiller qui raconte les mêmes choses que ses petits camarades et c'est nous qui en faisons les frais !
j'aimerais savoir si quelqu'un a déjà réussi à faire écrire ce qu'un conseiller vous dit au guichet, afin de pouvoir prouver à quel point on se fiche de nous !

Melodina, je n'ai pas de réponse pour votre situation, mais je compte utiliser soit le médiateur PE, soit faire intervenir le directeur de mon agence PE afin d'obtenir par écrit des réponses claires et surtout justes !
bon courage et n'hésitez pas à échanger avec moi sur ce thème: peut-être qu'on arrivera à y voir plus clair dans ce labyrinthe dont nous sommes les rats!!

que c'est à la fin de ce dernier contrat que j'aurais du faire recalculer mes droits pour voir si cétait plus avantageux que j'épuise mon reliquat sur l'ARE 2007 ou que j'enclenche un nouvel ARE sur la base de mon licenciement en 2011.

et, cerise sur le gateau, elle m'a dit que si mes nouveaux droits font apparaître une indemnité journalière inférieure à celle de mon reliquat 2007, et bien je devrai rembourser le trop perçu entre juin 2011 et aujourd'hui !

Si le recalcul doit faire apparaitre un droit plus avantageux,
je ne vois pas comment il pourrait y avoir quelque chose à rembourser.
Au pire c'est : juste ; au mieux c'est : plus.