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Besoin de conseils sur une réunion collective forcée

Publié : 26 févr. 2012
par kellog
Bonjour,

Mon conseiller m'a inscrit à mon insu, sans mon consentement, à une réunion d'information pour un P O E (d'après ce que j'ai trouvé sur internet, c'est une formation du type reconversion pour occuper un poste qu'une entreprise n'arrive pas à pourvoir).
Ce P O E n'est manifestement pas conforme à mon P P A E (secteur professionnel, fonction et type de contrat recherchés,...). J'ai été mis devant le fait accompli en recevant la convocation qui menace de radiation si je n'y vais pas. J'ai protesté par écrit. Aucune réponse.
Avez-vous été confrontés à cette situation ? Que va-t-il se passer à cette réunion concrètement ? Et après ? Comment me défendre et me sortir de cette situation pour ne pas me retrouver sur un chemin qui n'est pas conforme à mon P P A E ni à mon parcours et mes souhaits professionnels ?

Merci à tous pour vos promptes réponses

Re: Besoin de conseils sur une réunion collective forcée

Publié : 26 févr. 2012
par superuser
C'est juste une "réunion d'information" (un peu comme une "info col"). Mais c'est quand même une convocation. Je vous conseille donc d'y aller.

Par contre, ne signez rien. Si ce qu'ils proposent ne correspond pas à votre PPAE, ils ne peuvent rien contre vous.

Re: Besoin de conseils sur une réunion collective forcée

Publié : 27 févr. 2012
par kellog
Merci superuser.

Comment est organisé ce type de réunion ? J'imagine qu'il y une phase information et une phase discussion. Peut-on partir après la phase d'information ou doit-on rester ? Quel comportement adopter ?

Comment faire avaliser, enregistrer le fait que ce P O E ne correspnd pas à mon P P A E sans que ce soit considéré comme un refus et susceptible de radiation ? Que puis-je dire, comment faire concrètement ?

Me recommandez vous d'écrire après cette réunion à mon conseiller pour garder une trace de ce que cette proposition ne correspond pas à mon P P A E, que je ne souhaite pas me reconvertir et rappeler que cette orientation a été décidée par lui seul et non conjointement comme cela doit être le cas pour toute élaboration, actualisation ou modification du P P A E ? D'autant que je n'ai aucune certitude que l'interlocuteur de la réunion enregistrera que le P O E ne correspond pas à mon P P A E, il peut vouloir enregistrer un refus sans autre commentaire.
Comment dire les choses, quels mots sont importants ?

J'espère votre aide, merci

Re: Besoin de conseils sur une réunion collective forcée

Publié : 27 févr. 2012
par superuser
Quand vous arrivez, un appel est fait (comme à l'école) et votre présence est notée, ce qui coupe court à toute radiation puisque vous avez honoré le rdv.

Ensuite, il y a bien "une phase information" et "une phase de discussion" (questions).

Si ce qui est proposé ne colle pas avec votre PPAE, il vous suffit de le dire : vous trouverez les objections à faire tout seul.
Si cela peut vous rassurer, écrivez ensuite à votre conseiller pour lui exposer vos arguments.

Surtout, soyez calme et courtois.
Enfin, libre à vous de rester jusqu'à la fin ou de partir avant, puisque votre présence à cette réunion d'information aura été notifiée au début.

Re: Besoin de conseils sur une réunion collective forcée

Publié : 27 févr. 2012
par zypos
superuser a écrit :Enfin, libre à vous de rester jusqu'à la fin ou de partir avant,
Pour ma part je pense qu'il faut mieux rester. Dans ce genre de réunion collective vous êtes noyer dans la masse .... et le mieux est de ne pas se faire remarquer ; ne pas poser de question , en un mot faire tapisserie........
Parfois à la fin de ce (joyeux) collectif les DE sont reçu individuellement ; mais le temps imparti à chacun est trés court ; car bien souvent il y à des retard accumulés et les conseillers sont souvent debordés et pris de court.