L'Emploi et le Chômage en Débats

Carine écrit à la rédaction (question postée ici par Yves) :

Bonjour,

Je suis actuellement en formation d'aide soignante et mon ancien employeur voudrait me licencier pour faute grave "abandon de poste".

Ma question est de savoir si je pourrai bénéficier des ASSEDIC?

D'avance Merci

Carine

OUI.

L'Assedic ne s'intéresse pas au motif du licenciement. Que la faute soit "grave" ou "lourde", ce qui compte pour elle, c'est la durée et le volume des cotisations perçues.

http://www.cadremploi.fr/emploi/visu_ar ... d=15661722

Il faudrait quand même que notre amie Carine nous précise sa situation réelle… un peu confuse. Qu'entend-elle par "abandon de poste".

Si elle ne va plus bosser (parce qu'elle est en formation) - ???? -, je ne pense pas qu'elle puisse faire valoir des droits à "indemnisation".

Donc Carine pour qu'on puisse étoffer nos réponses, faudrait expliciter votre situation.

Bonjour,

Oui, pourquoi :"ancien employeur" ?
Est-ce une formation "En cours d'emploi"? (Si cela existe pour les Aides soignantes !). ?
Quel était le type de contrat de travail ?

Superuser à raison mais rien ne dit que cela s'applique à votre situation ...