L'Emploi et le Chômage en Débats

Emission diffusée le 10/02/2012. Copier/collé de la description :


Pôle emploi, le malaise.

Un million. Un million de chômeurs supplémentaires depuis 2007. De toute évidence, c'est un échec, il y avait au 31 décembre 2011: quatre millions et trois cent mille chômeurs en France, catégories A, B, C confondues. Un record depuis 1999.

Avec la hausse du chômage les salariés de pôle emploi se retrouvent encore une fois en première ligne. Sous effectif, manque de moyens, désorganisation du travail, culture du chiffre, les agents du pôle emploi sont sous pression, débordés, ils se plaignent de ne plus pouvoir faire un travail de qualité. Ils traitent des dossiers, des quantités de dossiers, ils reçoivent des numéros, prescrivent des numéros et se sentent eux mêmes comme des numéros. Malades, les conseillers du pôle emploi sont malades de leur travail, il n'y a jamais eu autant d'arrêt maladie que ces derniers mois. Face à la dégradation de leur travail, certains agents font de la résistance, de la résistance cachée, c'est ce qui leur permet de ne pas étouffer, de ne pas devenir fous face à l'absurdité du système, face à l'inefficacité des nouveaux décrets qui tombent régulièrement et qu'ils doivent appliquer sans comprendre. Ils résistent, chaque jour, ils refusent de faire ce qui leur semble contraire à leur déontologie.

Isabelle de Léon travaille à Pôle emploi, et depuis des années elle fait, elle aussi, de la résistance cachée, mais un jour, fatiguée de voir son métier se déliter, elle a dit non, un non haut et fort, elle a désobéit, elle a refusé de faire ce qu'on lui demandait parce qu'elle estimait que c'était contraire à sa mission de service public. Blâme, conseil de discipline, sanction, mutation, Isabelle de Léon est une des rares, à oser parler et à dire ce que se passe vraiment de l'autre côté des guichets.

Militante, elle défend le service public parce qu'elle sait qu'il est le seul garant d'égalité dans le traitement des chômeurs. Elle dénonce le management imposé par la fusion, les changements incessants de logiciels, la complexité des procédures, la frustration de ne plus faire ce qu'elle aimait. S'exprimer c'est s'exposer aux sanctions, Isabelle de Léon le sait, et alors?

Durée : environ 1 H. à ré-écouter sur le site web de France inter : http://www.franceinter.fr/emission-nous ... le-malaise

Le début de l'histoire d'Isabelle de LEON est relaté ici :

nouveau cas de fronde anti-EID à Toulouse

Le malaise Chez PE n'est pas nouveau et à trouver un accélérateur avec les mesures de notre président . Nombreux sont les livres qui traite de ce sujet .
dernièrement est paru un livre de Gaby Bonnand ancien membre du conseil d'administration de PE et ancien président de l' UNEDIC . Ce livre , livre les malaises du sommet de la pyramide et montre la logique de masse de PE : à lire ........

(ce sujet peut être déplacé si besoin) - Comment faire régner la peur et démotiver une équipe complète ??


Le 2 février 2012, Jean-Marie Nicolas, le Sous-Préfet de Cholet fait irruption dans la réunion de service de l’agence de Cholet Bons Enfants pour fustiger l’Equipe Locale de Direction et les agents abasourdis, sur la conduite de l’opération de recrutement concernant Michelin :

Alors que toute l’équipe de Pôle emploi de Cholet Bons Enfants s’est mobilisée afin de répondre le plus efficacement possible aux besoins de recrutement de l’employeur (contrat de service qualité, mobilisation de la MRS etc.) le discours tenu par le Sous-Préfet du Maine et Loire a remis en cause leur professionnalisme.
Le personnel de l’agence de Cholet s’est senti véritablement agressé par une remise en cause manifeste de leur travail et des propos parfois outranciers du Sous-Préfet.
Ses propos réclamaient de mieux « tamiser» les candidatures envoyées à Michelin, ajoutant que les agent-es dépensaient beaucoup d’énergie, trop, parce que l’essentiel était d’être efficient. Le Sous- Préfet n’a pas voulu écouter les arguments des agent-es, et a quitté la salle en «promettant de repasser les voir ».

Rappelons que le conseil des ministres du 1er juin 2011 avait donné pour mission aux sous-préfets de faire du rapprochement offre-demande sur leur territoire. Ce qui semblait à l'époque une idée fumeuse de Xavier Bertrand est en train de se concrétiser de façon autoritaire en la personne d'un sous-préfet zèlé

http://www.lafusionpourlesnuls.com/arti ... 13560.html

Zygmunt Bauman tire deux grandes leçons de l’holocauste. D’abord, la facilité de la raison à servir des buts immoraux: c’est avec une aisance certaine que la plupart des gens, placés dans une situation qui n’offre aucun bon choix ou qui le rende très coûteux, parviennent à se convaincre d’esquiver le devoir moral, adoptant à sa place les préceptes de l’intérêt rationnel et de l’instinct de conservation. Ensuite, la résistance à la corruption et à l’abandon de la moralité: placer l’instinct de survie au-dessus du devoir moral n’est en aucune façon un acte prédéterminé, inévitable, incontournable. Leçon optimiste celle-ci: il y a eu des personnes, même en petit nombre, pour ne pas renoncer à leur devoir moral.

- Zygmund Bauman, Modernité et holocauste -

C'était, mon point Godwin du jour

merci pour le lien ! il n'y a pas qu'au pôle emploi je crois que les conditions deviennent intolérables ...espérons que les choses s'arrangent un jour !