Bonjour, Ci-dessous le texte que j'ai vu sur le site :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... 11581.html
"La prise en compte des périodes de chômage au titre de la retraite
Synthèse
Les périodes de chômage indemnisé peuvent donner lieu à la validation de trimestres d’assurance vieillesse pour la retraite de base versée par la Sécurité sociale. Sous certaines conditions et limites, les périodes de chômage non indemnisé peuvent aussi être validées.
A savoir
Des points de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC (pour les cadres) peuvent également être attribuées, mais seulement au titre des périodes de chômage indemnisé.
Sommaire
Quel est l’impact du chômage sur la retraite de base ?
Quel est l’impact du chômage sur les droits à retraite complémentaire ?
Fiche détaillée
Quel est l’impact du chômage sur la retraite de base ?
Les allocations chômage ne sont pas soumises aux cotisations d’assurance vieillesse. Néanmoins, les périodes de chômage indemnisées peuvent donner lieu à la validation de trimestres d’assurance vieillesse, si l’intéressé avait déjà la qualité d’assuré social avant l’interruption de son travail.
Sous certaines conditions, les périodes de chômage non indemnisé peuvent aussi être validées. Toutefois, la réglementation diffère selon que les périodes de chômage se situent avant le 1er janvier 1980, ou à compter de cette date.
Relevé de carrière
Les périodes de chômage peuvent, dans les conditions précisées ici, être validées comme trimestres d’assurance vieillesse. En revanche, l’indemnisation perçue par le demandeur d’emploi n’est pas considérée comme un « revenu » pouvant être pris en compte dans le calcul de son salaire annuel moyen (SAM) servant au calcul de sa pension de vieillesse. C’est pourquoi, les allocations perçues pendant une période de chômage ne figurent pas sur le relevé de carrière de l’assuré.
Règles applicables aux périodes de chômage antérieures au 31 décembre 1979
Les périodes de chômage involontaire dûment constatées, qu’elles aient été ou non indemnisés sont en principe assimilées à des périodes d’assurance.
Règles applicables depuis le 1er janvier 1980
Pour les périodes de chômage intervenues à compter du 1er janvier 1980, il convient de distinguer les périodes indemnisées de celles qui ne le sont pas (ou plus).
A - Les périodes de chômage indemnisé
Ces périodes sont assimilées à des trimestres d’assurance vieillesse, si la personne avait la qualité d’assuré social avant l’interruption de son travail. Les périodes d’indemnisation sont celles où le demandeur d’emploi a perçu une allocation d’assurance chômage, ou était en congé de conversion ou de reclassement.
Il est validé un trimestre pour 50 jours d’indemnisation, consécutifs ou non, pour une même année.
Les périodes de chômage non indemnisées
Ces périodes peuvent êtres prises en compte sous certaines conditions. Deux situations doivent toutefois être envisagées.
B - 1 - La première période de chômage non indemnisé
Cette première période de chômage non indemnisé (continue ou non) de la carrière est prise en compte dans la limite de 1 an. Pour tenir compte des difficultés d’accès à un emploi stable que connaissent les jeunes salariés, l’article R. 351-12 du code de la sécurité sociale précise que la première période de chômage non indemnisé postérieure au 31 décembre 2010 sera retenue dans la limite de 1 an et demi et pourra valider 6 trimestres au maximum.
- 2 - Les périodes de chômage non indemnisé ultérieures
Chaque période de chômage involontaire non indemnisé ultérieures et faisant suite à une période de chômage indemnisé est pris en compte :
dans la limite d’un an pour les assurés âgés de moins de 55 ans à la date de cessation de l’indemnisation, ou de plus de 55 ans mais justifiant au régime général d’une durée de cotisations de moins de 20 ans ;
dans la limite de cinq ans pour les assurés d’au moins 55 ans à la date de cessation de l’indemnisation et justifiant au régime général d’une durée de cotisations d’au moins 20 années, à condition qu’ils ne relèvent pas à nouveau d’un régime obligatoire d’assurance vieillesse."
Je pense donc que vous avez droit à encore cinq ans de prise en charge sauf si vous avez changé de régime obligatoire.