L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,

je suis au RMI depuis 2 ans, et j'ai reçu une lettre du CDAS d'où je dépends: dans cette lettre ils m'écrivent que:

"La commission RMI a décidé d'ajourner la validation de votre contrat d'insertion pour le motif suivant:
LA COMMISSION VOUS DEMANDE DE TRANSMETTRE LES JUSTIFICATIFS DE VOS RECHERCHES D'EMPLOI, SOUS UN DELAI DE 2 MOIS."

Est ce que je dois transmettre en tant que justificatifs les photocopies de mes lettres de candidatures que j'ai faites? et combien? (5, 10 , 20 ...?). J'en ai fait un bon paquet depuis un an...

Cete lettre que j'ai reçue veut-elle dire qu'ils vont me supprimer le RMI si les justificatifs que j'envoie ne sont pas suffisants?

D'autre part je n'ai même pas eu copie de mon contrat d'insertion. Est ce normal ? Sinon puis-je en réclamer une copie?

Merci si quelqu'un peut me renseigner là-dessus.
Pirlouit29

Bonjour,

Faut mettre le paquet,
tout et plus,
"ils" sont sur votre dos et c'est pas bon !

Ils peuvent effectivement supprimer le RMI en fonction du jugement qu'ils feront de votre recherche d'emploi.
Tout au moins si la recherche d'emploi est l'une des actions d'insertion inscrites sur votre contrat.

Il n'est pas normal que vous n'ayez pas de copie de ce contrat,
à moins que ce soit le premier et que justement il soit à "la validation" ....
Comprenez que le contrat n'est valide qu'au moment où il a été accepté par le conseil général.
Si vous aviez déjà un contrat en cours c'est ce dernier qui est actuellement valide.
bien entendu vous pouvez en avoir copie (avant et aprés signature)

Soignez votre dossier en présentant un projet cohérent et réaliste (enfin comprenez: réaliste ... selon la théorie bureaucratique, le terrain .. c'est aut' chose).

Peut être que ce serait le moment, si le CG se fait trop pressant, de se faire prescrire par l'ANPE, une ASI (Appui social individualisé) parce que tu es déprimé de ne pas trouver d'emploi et que tu es découragé et que tu es au bord de la dépression, que tu n'arrives plus à fermer l'oeil de la nuit...juste au cas où ca partirait trop en sucette

Bonjour,


C'est vrai qu'à l'anpe
y s'ront trop content de vous fourguer n'importe quoi
de pas "catégorie 1" ...

Bonjour,
merci de vos infos.
Je vais toujours leur expédier la dernière dizaine de mes lettres de candidature, et en même temps leur demander copie de mon contrat d'insertion.

J'ai aussi démandé à l'ANPE de faire un stage AFPA (il paraît que les stages AFPA sont rémunérés), mais il faut faire d'abord (d'après l'ANPE) des tests préalables qui ne se feraient dans mon cas qu'en Septembre..

J'ai déjà un référent au CDAS (une assistante sociale je suppose, mais qui ne me convoque qu'une fois tous les 6 mois..) est ce celà un ASI ?
a+,
Pirlouit29

Bonne chance et bon courage à toi pirlouit29,

je n'ai jamais compris comment on peut seulement envisager de supprimer le RMI à quelqu'un, dernier recours avant les ponts. Du point de vue humain cela m'échappe.

Bonjour,

L'ASI est une mesure d'accompagnement destinées aux personnes les plus fragilisées et présentant des difficultés connexes suplémentaires (logement, santé, endettement, famille, comportement, souffrance psychique), il n'est pas necessaire d'être inscrit à l'anpe, bien que cette dernière puisse prescrire la mesure.
(La totale ici, y compris pour les prestataires qui seraient intéressés)
Dans la pratique, c'est un accompagnement individuel de six mois sur lequel le gouvernement à mis l'accent l'année dernière.
Il vient en alternative à la prestation anpe "Mobilisation vers l'emploi" qui concerne des personnes "employables à moyen terme et pour lesquelles des freins à l'emploi doivent être préalablement levés" Enfin, ça, c'est la théorie !

Pour revenir à la pratique, comme toutes les prestations, tous les cas de figure peuvent advenir :
de trés bon à trés mauvais et de trés utile à trés nocif, et cela que ce soit avec bonne volonté ou réticence initiale.
Je ne crois pas que cette prestation vous convienne dans sa théorie,
mais elle peut vous être prescrite facilement si vous le demandez. La pratique pouvant avoir du bon en matière de réseau ou pourquoi pas, se changer les idées.

Mais si vous avez un projet de formation,
c'est plutôt le moment de le mettre en avant et de le demander dans votre contrat d'insertion.
Profitez de ce contact avec le CG pour obtenir votre stage AFPA ou mieux si vous avez d'autres projets.

Vous devez rencontrer votre référent selon le calendrier prévu dans le contrat d'insertion : minimum 3 mois mais si vous engagez une action concrète le contrat d'insertion peut-être validé pour la durée de cette action 12 mois maxi).
Si vous voulez un stage afpa ou autre chose de défini avec lui, votre référent, s'il est d'accord, doit vous aider à l'obtenir.

Si votre référent ne bosse pas, secouez le !