L'Emploi et le Chômage en Débats

La cour d'appel de Paris a jugé, vendredi 6 juillet, que le Contrat nouvelles embauches (CNE) était contraire à la convention 158 de l'Organisation internationale du travail, estimant déraisonnable le délai de 2 ans durant lequel un salarié embauché en CNE peut être licencié sans motivation.

Source

Super ! c’est une excellente nouvelle. Les syndicats et les salariés offensivement après le combat dans la rue, ont continué le combat juridique et ça paye :


Il faut rappeler qu’un fin 2005, le Conseil d’Etat avait jugé le délai de deux ans (la période d’essai du CNE) comme raisonnable !!!

Très joli combat !!!

complément d'info :

La convention 158 de l’OIT qui protége le salarié contre les mesures ultralibérale : ( date d'entrée en vigueur 23:11:1985!)

Convention 158

Cela a suscité ma curiosité de connaître un peu plus OIT :

Tout savoir sur OIT

Quand j'ai lu ça hier, j'étais très heureuse!

Pili a écrit :...après le combat dans la rue...

Les syndicats ont manifesté contre le CPE (un peu contraints à raccrocher les wagons... ), mais contre le CNE, à ma connaissance, que couic !

Ben Gérard, en ce qui me concerne j'étais dans une manif anti CPE et CNE

J'y étais aussi avec les potes d'Actu, très très peu de pancartes citaient le CNE, alors qu'il concerne tous les salariés quelle que soit leur classe d'âge.

Mais comme souligne Gérard, les syndicats (autres qu'étudiants) ont rattrappé le train en route