L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour, je me permets de vous solliciter pour vous exposer ma situation. Ayant fini un mission d'interim en novembre dernier de 11 mois, j'ai ensuite trouvé une nouvelle mission début janvier, qui dans un premier temps proposé un contrat de 1 mois. La mission ayant commencé par 2 jours de formations, puis 2 jours sur le poste de travail réel, cela n'a absolument pas collé d'un point relation avec mon responsable. Suite à cela j'ai préféré en rester la. Considéré comme abandon de poste je ne sais pas, j'ai depuis plus de nouvelle de l'agence d'interim, alors que j'ai bien essayé de la contacter à plusieurs reprises.

Je ne sais pas comment sera qualifié mon arrêt mais pensé vous que je n'aurai pas d'allocation suite à cela, malgré que j'ai travaillé avant ? Ou bien je ne toucherais rien pendant 4 mois, à cause de 4 jours... ?

En vous remerciant.

Hélas, si votre boîte d'intérim a coché sur votre attestation Assedic "rupture du contrat à l'initiative du salarié", Pôle Emploi considérera votre perte d'emploi comme "volontaire" et refusera de vous indemniser. Pour "effacer l'ardoise" et retomber sur vos pattes, il faut retravailler et que le contrat se termine comme prévu afin que la perte d'emploi soit considérée comme involontaire.

J'oubliais : pour "effacer" cette "démission", vous devrez retravailler au moins 91 jours, de façon continue ou discontinue... sachant que la/les fin(s) de contrat(s) ne doivent pas être à votre initiative.

ok merci...en effet cela s'annonce pas bien...

Vu qu'il s'agit d'une réinscription est ce que je peux ne pas dire que j'ai retravaillé depuis novembre ? Et laisser de coté les 4 jours ? (enfin si cela est légal, je ne veux pas de souci...)

est ce que je peux ne pas dire que j'ai retravaillé depuis novembre ? Et laisser de coté les 4 jours ?

Non, à déconseiller !

Votre boite d'interim est en connexion directe avec PE et aura fait sa déclaration.

Non seulement, le résultat sera le même mais vous risquez de vous retrouver avec une plainte pour tentative de fraude.

Je te remercie.
À vouloir être trop honnête finalement je vais tout perdre

Je ne sais pas comment sera qualifié mon arrêt

Essayez de négocier une "fin de mission" avec la boite d'intérim.

J'ai essayé en lui expliquant que je suis désolé de la situation, (tant pour lui, que pour moi...) mais que moi même j'avais aucune idée ou j'allais avant d''avoir le poste.
il me sort la loi est comme cela...donc cela sera rupture anticipé du contrat...

Un peu dégoûté de tout perdre, pour 4 jours alors que j'ai toujours travallé pour l'heure...

Peut-on négocier avec le pôle emploi par rapport à la situation, ou bien vu le context actuel il faut même pas y penser...

Merci

Faut même pas y penser ...

il me sort la loi est comme cela est donc ela sera rupture anticipé du contrat...

Quel salaud ! Qu'est-ce que cela peut lui faire de cocher telle ou telle case ? Décidément, certains se défoulent.

Par contre, s'il s'agissait d'un nouveau contrat, vous deviez avoir une période d'essai, non ?

Oui je m'en doute...
Bon ben tantpis j'espère retrouver quelques choses rapidement

maguy a écrit :

il me sort la loi est comme cela est donc ela sera rupture anticipé du contrat...

Quel salaud ! Qu'est-ce que cela peut lui faire de cocher telle ou telle case ? Décidément, certains se défoulent.

Par contre, s'il s'agissait d'un nouveau contrat, vous deviez avoir une période d'essai, non ?

Oui franchement j'ai du mal à avaler la situation. Je regrette d'avoir été honnête en disant que cela n'ira pas.

Il y avais une période d'essai de 2 jours, que j'ai passé en formation donc pas vu le poste de travail lui même.

maguy a écrit :

est ce que je peux ne pas dire que j'ai retravaillé depuis novembre ? Et laisser de coté les 4 jours ?

Non, à déconseiller !

Votre boite d'interim est en connexion directe avec PE et aura fait sa déclaration.

Non seulement, le résultat sera le même mais vous risquez de vous retrouver avec une plainte pour tentative de fraude.

Maguy, je te l'accorde le resultat sera le meme mais bon il n'y aura pas de plainte déposé pour tentative de fraude. Si je devais déposer plainte pour chaque Période non déclarée, il faudrait mettre mon bureau direct au commissariat.

Franck, il ne faut pas vous laisser faire, avez vous signé un papier precisant que la rupture était de votre fait??

si la réponse est non, l'employeur ne peut pas vous faire endosser la responsabilité de la rupture car c'est lui qui souhaite mettre fin à la mission pour abandon de poste.

je te l'accorde le resultat sera le meme mais bon il n'y aura pas de plainte déposé pour tentative de fraude

Certains de tes collègues sont très méchants

C'était arrivé à une de mes amies qui avait aussi arrêté après deux jours. Elle n'avait pas déclaré ces jours et elle s'est pris une "amende" de 15 jours sans paiement, la boite d'intérim ayant déclaré en direct. Et c'était il y a plus de 10 ans.

l'employeur ne peut pas vous faire endosser la responsabilité de la rupture car c'est lui qui souhaite mettre fin à la mission pour abandon de poste.

Merci, c'est bon à savoir.

D'ailleurs Frank n'a pas un abandon de poste, mais ne concrétise pas sa période d'essai.

eths62 a écrit :Franck, il ne faut pas vous laisser faire, avez vous signé un papier precisant que la rupture était de votre fait??

si la réponse est non, l'employeur ne peut pas vous faire endosser la responsabilité de la rupture car c'est lui qui souhaite mettre fin à la mission pour abandon de poste.

Non j'ai pas signé de papier concernant la fin de la mission, rupture ou autres. Juste le contrat.
J'avais une période d'essai de 2 jours, je suis resté 4 jours (les 2 premiers étant une mini formation), mais j'avais pas vu mon poste de travail.

la période d'essai n'était que de 2 jours ton contrat était trés court( 1 semaine)