L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Je travaille en Chambre des Métiers et mon contrat ( dans la politique des contrats précaires et jetables ) n'est pas reconduit à partir du 31 /12/2011

A la suite de difficultés financières, j'ai du demander 2 accomptes sur salaire ( c'est le terme qu'ils emploient ) pour un montant de 900 euros. Comme la fin de mon contrat est au 31, la DRH me dit qu'ils vont se rembourser la SOMME INTEGRALE sur mon salaire de Décembre. En ont-ils le droit ?

D'autre part, quelqu'un pourrait-il m'aider à faire un calcul précis de mes droits à l'ARE sachant que mon salaire brut était de 1454 euros plus un 13ème mois et que j'ai travaillé du 18 janvier 2010 au 31 /12/2012 ? J'ai pris la totalité de mes congés payés et mon contrat est sans indemnité de précarité ( convention )

Avant j'étais inscrite à PE et il me restait un reliquat de droit mais j'ai déclaré ma reprise de boulot et me suis ( bêtement désinscrite ) .

Ma demande est importante car je suis en train de monter un dossier pour fuir de chez moi et 'jai besoin de connaître précisément quel sera mon revenu pour m'engager si ma demande de logement social est retenue...

Pardonnez fébrilité mais j'ai donné 2ans de ma vie ( et avant encore plus ) dans un boulot qui ne m'a rapporté que stress et humiliations..mon futur ex employeur est un profiteur qui comme c'est la tendance depuis plusieurs années ne pense profit qu'à court terme au mépris des gens...Et mes ex collègues se plaignent mais ne se bougent pas le cul...

Comme la fin de mon contrat est au 31, la DRH me dit qu'ils vont se rembourser la SOMME INTEGRALE sur mon salaire de Décembre. En ont-ils le droit ?

Bien sûr. Ce n'est pas une banque ou un institut de prêt.

Comme vous dites ne plus avoir de congés payés, ils déduisent l'acompte sur votre mois de salaire. Un acompte est une avance sur le mois de salaire en cours. C'est déjà curieux qu'ils fassent une avance sur le mois de décembre.

Pour l'ARE, désolée je ne peux pas vous aider

Bonjour et merci de votre réponse,

Oui mais 900 euros sur un salaire 1115 euros, je fais comment ? Je pensais qu'ils ne pouvaient pas se rembourser à plus de 1/10 de mon salaire ?

Normalement un acompte se demande, par exemple le 15 du mois, on vous "avance" 2 semaines.

Oui mais 900 euros sur un salaire 1115 euros

C'est ça qui est étrange. Avec votre salaire on n'aurait jamais dû vous avancer plus de 550€, ou alors ce n'est plus un acompte.
Du fait que votre contrat se termine, ils réajustent votre solde de tout compte, puisqu'ils ne peuvent pas récupérer sur vos congés.

Un acompte c'est sur le salaire du mois, en fait cela correspond au travail que tu as déjà fourni ; par ex à la fin de la 1ère semaine tu demandes un quart de ton salaire. L'acompte sera retenu en totalité sur la feuille de paie du mois en cours.
Une avance c'est ton employeur qui t'avance de l'argent sans intérêts et qui le retiendra sur le salaire des mois futurs. Peut-être sur plusieurs mois, c'est à voir avec lui. Dans le cas présent, le contrat s'arrêtant à la fin de l'année, on ne voit pas comment l'employeur pourrait récupérer son avance sur des salaires futurs.
Donc évidemment qu'il va retenir l'argent sur le dernier salaire.

Comme dit Maguy, c'est un employeur, pas une banque.
Et ce n'est pas un organisme social non plus, il ne va pas étaler la dette comme le ferait la CAF par exemple. Ou le Trésor Public.

Bonjour,

Oui, ben ça j'avais bien compris que mon employeur n'était pas une banque car si j'ai du faire appel à lui c'est que ma banque m'a refusé un crédit pour acheter une voiture pour pouvoir continuer à aller bosser.

Cela dit, l'accompte est en fait une avance c'est juste que mon employeur ne reconnaît que ce terme. Quant à mes congés, je ne les ai pas encore pris ils commenceront du 13 au 31 décembre. De plus mon contrat aurait du être renouvelé et le remboursement étalé mais voilà, les promesses n'ont pas été tenues.

Désolée, je posais juste une question. Je ne suis pas dans une situation facile et je suis un peu fatiguée des coups foireux car c'est bientôt Noel et avec 200 euros, il va être fabuleux pour moi et mon petit garçon

Cela dit, l'accompte est en fait une avance c'est juste que mon employeur ne reconnaît que ce terme.

D'accord, je comprends mieux.

Désolée, je posais juste une question.

Non, ne le soyez pas, la question était juste mal posée.

'est bientôt Noel et avec 200 euros, il va être fabuleux pour moi et mon petit garçon

Si je peux me permettre, c'est le moins grave. Plus important reste de garder un toit, pouvoir se chauffer et se nourrir. Après on voit.
Courage

Euh, Maguy, je pense que Lestymmo ne parle pas de 200€ pour fêter Noël, mais de 200€ pour faire tout le mois.

Je me demande un truc : n'y a-t-il pas moyen d'arrêter votre CDD le 12 décembre, afin de toucher vos congés payés, et d'être libre de reprendre un autre boulot, par ex en intérim ? Même une mission courte peut vous aider momentanément.

Bonsoir,

Quoiqu'il se passe maintenant, je vous remercie en tous cas d'avoir répondu à mes questions...Je me demande cependant à quoi bon travailler dans ces conditions, s'investir autant pour si peu de résultats ? Ca fait plus de 17 ans que je bosse sans rechigner à la tâche comme beaucoup le font ou ont du le faire sur ces pages mais au final, pas d'évolution en mieux, juste une course à la survie et tout ça n'a vraiment plus de sens...

Merci en tous cas à ACTUCHÔMAGE d'exister.

Bonne chance à vous et à votre petit garçon.

Prenez soin de vous !