L'Emploi et le Chômage en Débats

j'aurais fini mon CAE le 29/02/2012 qui a duré 12 mois

combien est-ce que j'aurais d'indemnisation au chomage sachant que je n'avais plus de droits tout était épuisé

et j'aurais 50 ans à la date de ma réinscription à pole emploi

quel serait le montant de mon allocation ???
quelle sera sa durée ???

merci pour vos réponses

On imagine que c'était payé au Smic...
Si vous ne précisez pas sa durée hebdomadaire, difficile de vous en dire plus.

LES CAE ouvrent droit à l'ARE à la fin du contrat!
En principe, c'est 12 mois d'indemnisation, puisque le CAE a duré 12 mois:
C'est une moyenne de 42a 50% du salaire du CAE;

Allez voir ici:
http://www.unedic2.fr/textes/l-allocati ... -de-50-ans

Canelle, il y a des messages sur le même sujet, qui peuvent vous intéresser sur :
http://www.ac.eu.org/spip.php?article1359

Notamment un conseil, si on vous propose le renouvellement de votre CAE, vous n'êtes pas obligé (-e) de dire oui. Mais en tout cas ne signez aucun document de refus de renouvellement.

Bonjour,
Je suis en contrat CAE depuis 4 mois et je n'ai pas signé le contrat d'insertion (volet jaune) uniquement cachet du pôle et signature employeur. Est-ce réglo? Mon employeur et/ou pôle sont-ils en faute? De plus, il n'a pas été précisé ni établi de plan de formation. J'arrive à terme en janvier, puis-je négocier voir exiger un plan de formation en contre-partie d'un éventuel renouvellement? merci d'une réponse rapide.

superuser a écrit :On imagine que c'était payé au Smic...
Si vous ne précisez pas sa durée hebdomadaire, difficile de vous en dire plus.

oui payé au smic , la durée hebdomadaire est de 20 h

par contre avec votre question de durée, je croyais que s'était 20 h pour tous les CAE !!!
on peut avoir plus d'heures hebdo ???

Oui : le CUI-CAE (sauf nouveaux mini-CUI de 7 heures/hebdo pour les RSAstes), c'est minimum 20h et maximum 35.
Les CUI-CAE à temps plein existent, mais ils sont très rares.
Tout dépend ce que le contrat définit au départ. Un CUI-CAE signé pour 20h/hebdo ne peut pas être modifié en cours de route.

Je remonte la question de TITI19 pour qu'elle ne soit pas noyée :

TITI19 a écrit :Bonjour,
Je suis en contrat CAE depuis 4 mois et je n'ai pas signé le contrat d'insertion (volet jaune) uniquement cachet du pôle et signature employeur. Est-ce réglo? Mon employeur et/ou pôle sont-ils en faute? De plus, il n'a pas été précisé ni établi de plan de formation. J'arrive à terme en janvier, puis-je négocier voir exiger un plan de formation en contre-partie d'un éventuel renouvellement? merci d'une réponse rapide.

je n'ai pas indiqué dans ma question je suis en CAE non pas dans la fonction pulique
mais dans le privé car mon employeur c'est une association

donc je penses que pour la retraite c'est différent

CAE donc j'ai eu 6 mois + renouvellement 6 mois sera fini fevrier 2012

mais je lis qu'on peut renouveller plus logntemps quand on a plus de 50 ans,

quelles sont les démarches à faire,
est-ce a pole emploi de nous donner les infos pour le renouvellement ???
ou est-ce à moi d'aller faire la demande ???

Il me semble qu'il est possible de renouveler un contrat cae-cui jusqu'à 18 mois,vous devriez donc pouvoir le renouveler encore 6 mois mais c'est à la discrétion de l'employeur:c'est une possibilité pour lui,pas une obligation.
Les plus de 50 ans peuvent bénéficier de 5 ans de contrat mais ça devient très rare j'ai l'impression!