L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

je suis actuellement en fin de période ARE. L'ASSEDIC m'a envoyé un dossier d'ASS auquel je ne pourrait pas avoir droit (je n'est pas travaillé 5 ans) et j'ai - de 26 ans, je n'est donc pas droit au RMI.
A quel contrat suis-je élisible ? je m'explique, quand je vais sur le site internet de l'ANPE, je vois des contrat d'Avenir etc ...

Vous pourriez me dire svp ?

Merci beaucoup d'avance.

Bonjour Titou,

Une piste de réflexion pour te sortir de ton apparente résignation : Un contrat aidé, parce que je ne vaux rien...

Sache que les chômeurs de longue durée qui survivent aux minima sociaux ne sont pas "éligibles" qu'à ces contrats misérables : nous sommes des chômeurs comme les autres et ce que nous voulons, ce dont nous avons besoin, c'est d'un vrai CDI à temps plein qui nous permette de vivre, donc de sortir de l'assistanat. Or ces emplois subventionnés nous font croire que nous n'avons plus aucune valeur et, surtout, nous maintiennent dans l'assistanat.

Si tu le peux, fais en sorte de refuser ces merdes. Focalise-toi sur un vrai boulot.

Pour tout savoir sur les différents types de contrats, "aidés" ou pas : www.travail.gouv.fr
(cliquer sur contrats de travail)

superuser a écrit :Or ces emplois subventionnés nous font croire que nous n'avons plus aucune valeur et, surtout, nous maintiennent dans l'assistanat.

Si tu le peux, fais en sorte de refuser ces merdes. Focalise-toi sur un vrai boulot.

Je confirme ce point : diminuer les chiffres du chômage officiel tout en maintennt les gens dans la précarité.

Attention également à la perte de certaines prestations (en théorie, c'est marqué que le salarié en contrat bidon/aidé/sponsorisé par la collectivité continue d'en bénéficier...), genre certaines aides financières pour trouver ou reprendre un vrai job, certaines primes etc.

De plus, je constate amèrement que les soit-disant mesures d'accompagnement prévues dans ces contrats (par exemple de la formation) sont très virtuelles, les agents anpe ayant d'autres chats à fouetter et comme chez certains employeurs, ca fait un employé gratuit, ils s'en tapent aussi de t'aider par de la dormation, l'essentiel étant que tu fasses n max de taf pour pas cher.

Salut Titou,

Sur le fond, je suis d'accord avec mes petits camarades qui sont intervenus plus haut, mais je sais aussi que parfois, un contrat aidé, ça peut dépanner le temps de se retourner financièrement...
Sache que l'éligibilité à ces contrats dépend de la région dans laquelle tu vis, en effet les critères sont déterminés par arrêté préfectoral. Il vaut mieux te renseigner auprès de l'ANPE la plus proche de ton domicile, ou auprès de la Mission Locale puisque tu as moins de 26 ans.
Ce qu'il faut retenir, c'est qu'il vaut mieux prendre ces contrats comme un "dépannage", car ils ne débouchent quasiment jamais sur un vrai emploi. En ce qui concerne les contrats d'accompagnement à l'emploi (CAE) ou les contrats d'avenir (CAV), ils sont réservés aux associations, aux collectivités territoriales ou aux administrations. Il n'y en a pas dans le secteur privé.
Il y a de grands risques que tu ne sois pas éligible car tu as moins de 26 ans : dans la plupart des régions les jeunes sont dirigés vers les contrats jeune en entreprise ou vers les contrats plus classiques apprentissage et/ou contrats de professionnalisation.
Le mieux est d'aller demander...

Bon courage !