L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,

J'ai quelques petites questions à vous poser.

J'ai retrouvé un CDD de 6 mois qui a commencé le 17 octobre, ce CDD se situe à 34 km de chez moi.

J'ai donc lancé la procédure d'aide à la mobilité et je vais toucher 816 euros.

J'ai une autre proposition de travail chez une SSII et je souhaiterais donc mettre fin à ce CDD pour rebondir sur un CDI qui se situe aussi à 32 km de chez moi.

Le pôle emploi m'a aussi désinscrit alors que sur l'actualisation j'avais demandé pour rester inscrit.

Je ne sais pas quoi faire car je compte sur cette aide, si je dis la vérité à pôle emploi, j'ai peur qu'il me refuse une nouvelle aide car je ne suis plus inscrit sur la liste des demandeurs.

Si je ne dis rien, j'ai peur que le pôle emploi me demande de rembourser.

Que faire ?

Merci de vos conseils.

Cordialement,

Samuel

Pour rappel, les modalités de rupture d'un CDD :

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... ic#p464952

Cas autorisés
(...)
- à la demande du salarié, lorsqu'il justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI).

Ce qui est votre cas. Vous avez donc le droit de rompre ce CDD sans que votre employeur ne vous pénalise.

De plus, et ça tombe bien, la distance entre votre domicile et ces deux entreprises est la même (34 et 32 km) : donc, pour l'une comme pour l'autre, PE vous aurait accordé la même aide.

Pôle emploi vous a désinscrit parce que la période d'essai du CDD était écoulée et que la durée du contrat excédait 4 mois. Mais ce n'est pas grave : vous pourrez vous réinscrire aisément si besoin avec votre n° d'identifiant.

Donc, tentez votre chance dans cette SSII sans rien dire pour l'instant.

Et si par malheur la période d'essai de ce CDI n'est pas concluante (rupture à l'initiative de l'employeur), vous vous réinscrirez à PE en expliquant ce qui s'est passé, justificatifs kilométriques à l'appui pour l'aide à la mobilité. Vos droits seront rétablis, puisque la précédente démission du CDD fait partie des cas autorisés (elle est donc considérée par PE comme "légitime").

Par contre, attention si vous décidez de rompre la période d'essai du CDI. Lisez attentivement ceci :

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

Bonne chance !

Bonjour,

Merci de votre réponse !

Donc d'après-vous, je ne dis rien pour le moment, je touche cette prime d'aide à la mobilité, et si jamais l'assedic me réclame quelque chose, je pourrais justifier via mes justificatifs Kilométrique.

Ma fin de période d'essai tombe jeudi 17 novembre, d'après vous le pôle emploi ne sera pas que j'ai changé de société ?

Merci bcp,

Samuel

Ma fin de période d'essai tombe jeudi 17 novembre, d'après vous le pôle emploi ne sera pas que j'ai changé de société ?

Comme vous n'êtes plus inscrit, je ne vois pas comment. Vous pouvez aller de poste en poste, de CDD en CDD, à partir du moment où vous ne faites pas appel à leurs services, il n'y a pas de lézard.

Par contre, conservez bien les justificatifs de kilométrage comme vous le recommande Superuser.

Bonne chance

Pour un CDD de 6 mois, la période d'essai ne peut être d'un mois !

En l'absence d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée maximale de la période d'essai d'un CDD est fixée en fonction de la durée du contrat, à raison d'un jour par semaine, dans la limite de 2 semaines, pour tout CDD d'une durée inférieure ou égale à 6 mois.

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... sommaire_5

C'est pourquoi Pôle Emploi vous a désinscrit.

Vérifiez sur votre contrat, mais si vous avez démarré ce CDD le 17 octobre, en théorie vous n'êtes plus en période d'essai.

Bonjour,

Impeccable, merci pour vos réponses !

Me voilà rassuré ! Ce forum est vraiment pratique pour poser des questions un peu tordu !

Je présume que beaucoup d'utilisateur travail chez Pôle Emploi.

En tout cas encore merci pour votre réactivité !

Cordialement,

Samuel

Pourquoi dites-vous que la période d'essai ne peut être d'1 mois pour un Cdd de 6 mois ?

Sur mon contrat il est bien écrit que je suis en période d'essai jusqu'au 17 novembre soit 1 mois

C'est un CDD de 6 mois et demi et je suis agent de maitrise

Ce n'est pas moi qui le dit, mais la législation. Relisez le lien que j'ai posté...

Je lis :

un mois maximum pour les contrats supérieurs à six mois.
En l’absence de terme précis, la période d’essai est calculée de la même façon, par rapport à la durée minimale du contrat.

A priori pour un CDD de 6 mois et demi, il y a bien une période d'essai de maximum 1 mois, si elle est défini dans le contrat.

Vous êtes d'accord

Yes, we are !

Pôle emploi a donc commis une erreur en vous désinscrivant aussi vite. Mais ce n'est pas grave.

De toute façon, je ne vais pas me réinscrire, la SSII me propose vraiment un boulot très intéressant et une possibilité d'évolution alors qu'actuellement je fais que du help Desk et je m’ennui beaucoup quand même.

Par contre la fin de ma période d'essai est le 17 novembre, j'ai rdv demain avec la SSII pour conclure l'embauche.

Je peux mettre fin à ma période d'essai le jour-même ?

Vous pouvez rompre le CDD quand vous voulez, la rupture étant autorisée.

C'est à dire ?

Même après ma période d'essai ?

ne connaissant rien dans le domaine, j'aimerais avoir quelques renseignements concernant la procédure d'aide à la mobilité, merci d'avance

Des éléments ici ou là :

http://vosdroits.service-public.fr/F1011.xhtml

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les- ... pz?id=4823