L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

J'aurai quelques petites questions. Vous serez peut être plus apte à me répondre ici, à chaque fois que je tente de joindre quelqu'un à Pôle-Emploi, on me répond sans gêne : "on ne sait pas" "essayez d'avoir une autre personne". Et cela aussi bien, à l'accueil, au téléphone ou par mail.

La première, concerne le calcul de mes allocations. Pourquoi en tant qu'ancienne apprentie (contrat d'un an) Pôle Emploi applique un abattement de 11% sur le calcul de vos droits? Je ne contredit pas la chose, je veux juste comprendre pourquoi ... Qu'est ce qui justifie cet abattement dans la situation d'apprentie? Je travaillai à temps complet pourtant.


Enfin la seconde. Voici un petit historique de mes périodes de travail et chômage :

CDD du 05/11/2007 au 04/11/2008
ARE à partir du 19/11/2008
Montant journaliser net de 25.38 euros
Calculé sur salaire/jour brut de 33.84 euros
 Renouvelée sur 365 jours
ARE touchée jusqu’au 19/04/2009, soit 152 jours (reste 213 jours = 5405,94€)

CDD du 20/04/2009 au 19/04/2010
ARE à partir du 19/05/2010
Montant journaliser net de 31.45 euros
Calculé sur salaire/jour brut de 54.58 euros
 Renouvelée sur 367 jours
ARE touchée jusqu’au 29/09/2010, soit 134 jours (reste 233 jours = 7327,85€)

CDD du 30/09/2010 au 11/09/2011
ARE à partir du 21/09/2011
Montant journaliser net de 32.06 euros
Calculé sur salaire/jour brut de 55.39 euros
 Renouvelée sur 262 jours (on va donc me donner 8399,72€ sur 262jours)
(Pour calculer cette allocation : la comparaison 8372.51 : 32.06 = 262 jours de versement au taux le plus élevé soit 32.06)

Encore une fois, je ne remets pas en compte le résultat de mon ARE ou sa durée. Je voudrai juste comprendre, à quoi cela me sert-il de cotiser à l'assurance chômage, si de toute façon mes droits sont perdus si je ne les utilise pas ? Et d'ailleurs que devient cet argent perdu? Il a bien été cotisé après tout ... (On me donne 8399,72€ sur 262jours alors qu'il me restait 12733,79€ de droits.)
Je suis actuellement en formation (master pro communication numérique), j'ai donc demandé la transformation de mes ARE en AREF. Malheureusement, la durée de ces dernières ne couvrent pas la totalité de ma formation. C'est dommage quand on voit tous les droits que j'avais cumulé et qui ont "disparus". Est-ce-qu'il y a une autre allocation qui prend le relais? Parce que concrètement, cela ne couvre même pas ma première année, et avec la réforme LMDE, pour un master c'est 2ans ou rien du tout!

Merci
J'espère avoir plus de chance ici qu'avec les nombreux conseillés avec qui je suis rentrée en contact

Pour la premiere question :

1060. Les contributions dues au régime d’assurance chômage au titre des salaires versés aux apprentis sont calculées de façon forfaitaire sur la base du salaire minimum légal des apprentis après déduction d’une somme correspondant à 11 % du SMIC (20 % dans les DOM), peu important que les intéressés perçoivent ou non des rémunérations supérieures au salaire minimum légal.

Toutefois, par dérogation aux dispositions de l’article 21 du règlement d'assurance chômage prévoyant que le salaire de référence est établi à partir des rémunérations soumises à contributions, il est admis que lorsque les apprentis perçoivent des rémunérations supérieures au salaire minimum légal, leur salaire de référence est calculé en fonction de la rémunération réelle après déduction de 11 % du SMIC (20 % dans les DOM).

La valeur du SMIC à retenir pour le calcul de l'abattement est celle en vigueur au 1er janvier de l’année en cours. Par conséquent, les revalorisations du SMIC intervenant en cours d'une année sont sans incidence sur le calcul de l'abattement forfaitaire.

Manuel T2, volume 1, n° 1063 assurance chomage



Pour la seconde question, l'assurance chomage est comme son nom l'indique une assurance, les droits ne se cumulent pas malheureusement. L'argent non versé est tout simplement versé à d'autres dans le cadre du regime de solidarité. C'est le meme principe que votre assurance voiture, à quoi cela sert il de cotiser si vous n'avez pas d'accident ?
En formation vous pouvez eventuellement pretendre à la R2f pour couvrir la période non indemnisée.

http://vosdroits.service-public.fr/F292.xhtml

ou l'ASP

http://www.asp-public.fr/beneficiaire/l ... ime-public

ou l'ass formation (plutot rare)

http://vosdroits.service-public.fr/F12483.xhtml



PS : je suis agent pole emploi

Je suis un peu étonnée,l'an passé,il me restait environ 10 mois d'are non utilisés & ils ont été cumulés avec les nouveaux droits que j'avais ouverts.
C'est la nouvelle réglementation?

Je ne peux pas vous dire. Lors de ma première inscription mon conseillé m'avait pourtant dit que je cumulais ces allocations. Maintenant ça à peut être changé, ou j'ai été mal renseigné dès le début.

le cumul n'a jamais existé. il y a fusion/recalcul et Popol ne garde que le meilleur des deux droits.

Le mot cumul n'étai peut-être pas adapté mais en attendant,j'ai bénéficié d'un taux horaire plus élevé,justement parce qu'il me restait des droits.
Elle a bien insisté sur le fait qu'ils n'étaient pas perdus,mais fondus avec la nouvelle période d'indemnisation,justement avec l'augmentation du taux horaire.

Maud a écrit :Le mot cumul n'étai peut-être pas adapté mais en attendant,j'ai bénéficié d'un taux horaire plus élevé,justement parce qu'il me restait des droits.
Elle a bien insisté sur le fait qu'ils n'étaient pas perdus,mais fondus avec la nouvelle période d'indemnisation,justement avec l'augmentation du taux horaire.

C'est exactement ce que vous dit Eths62, il n'y a pas CUMUL car ça n'existe pas il y a eu RECALCUL puis COMPARAISON entre anciens et nouveaux droits puis PE vous a octroyé le meilleur des deux

eths62 a écrit : En formation vous pouvez eventuellement pretendre à la R2f pour couvrir la période non indemnisée.
http://vosdroits.service-public.fr/F292.xhtml

ou l'ASP
http://www.asp-public.fr/beneficiaire/l ... ime-public

ou l'ass formation (plutot rare)
http://vosdroits.service-public.fr/F12483.xhtml

Vaste sujet que celui de la formation, complexe et changeant, différent selon qu'on soit à l'ARE, à l'ASS, au RSA ou à rien, différent selon le type de formation et/ou suivant son conventionnement ou pas et puis il existe plusieurs dispositifs nationaux avec parfois une extension au niveau régional, bref un casse tête

Mais dans le cas qui nous intéresse je ne suis pas optimiste du tout car c'est triple non

Non, pas droit à la R2F sauf si métier en tension et il ne l'est pas (s'il l'était ça se saurait et la R2F aurait été géré dès le l'aisf)
NON, pas droit à l'ASP car elle est indemnisée à l'entrée en formation (la rémunération ASP s'appelle désormais RSP mais elle n'est versée qu'à ceux qui n'ont aucune indemnisation)
NON à l'ASS formation car pour cela il faudrait déjà être en ASS à l'entrée en formation

C'est bien pour cela qu'il est hyper important d'avoir étudié l'aspect financier dans son ensemble avant de se lancer dans une formation longue.

Le contrat de professionnalisation reste l'idéal pour les Master puisqu'il y a formation et revenu puis en fin du contrat, droit au chômage. Nous recevons tous les jours des jeunes qui sortent de master2 dans tous domaines et c'est, de mon point de vue, la meilleure solution

Merci de vos réponse, je n'avais ps vu la modification du message de eths62 .

Je sais bien que le contrat de pro est la meilleure solution, c'est celle que j'avais choisi, mais quand votre entreprise vous appelle la veille de la rentrée en octobre et vous dit "hummm non en fait on a changé d'avis, ça va pas être possible". Ba autant dire poliment, que c'est juste la merde

Du coup, je me suis dit que j'allais reprendre le statut étudiant/formation initiale, mais pour avoir la bourse, ils prennent en compte les revenus de vos parents ... Mais si depuis vos 18 vous vous débrouillé seul...
Actuellement j'attend une réponse du bureau de la formation continue pour connaitre les frais de formation, parce que si ils sont très élevés ...
Enfin, pour le moment je cherche à avoir toutes les clés en main pour faire mon choix.

paulactu a écrit :

C'est exactement ce que vous dit Eths62, il n'y a pas CUMUL car ça n'existe pas il y a eu RECALCUL puis COMPARAISON entre anciens et nouveaux droits puis PE vous a octroyé le meilleur des deux

Eths62 a commencé par dire que les droits non utilisés étaient tout simplement perdus,c'est la raison pour laquelle j'ai réagi d'abord.Ils ne sont pas perdus puisqu'ils servent à augmenter le taux horaire.Je trouve dommage qu'on ne nous demande pas ce qu'on préfère tout de même.Il est parfois plus interessant de gagner un peu moins d'argent par mois mais sur une durée plus longue.Les gens qui se retrouvent au RSA sont quand même privés de pas mal de choses,du moins en ce qui concerne la formation.J'ai fait une formation diplômante sans difficulté l'année dernière parce que j'étais indemnisée par PE mais une personne qui était au RSA est passée deux fois(ils lui ont refusé la première fois) devant une commission pour avoir le droit de faire cette formation tout en gardant son RSA.

Maud a écrit :
Il est parfois plus interessant de gagner un peu moins d'argent par mois mais sur une durée plus longue.

Complètement d'accord !

Celle qui dit cela c'est Maud et pas moi