L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour chère Rose,
C'est toujours avec intérêt que je lis vos messages, toujours positifs et encourageants à notre égard, aussi je tenais à vous remercier.
J'ai trois questions à vous poser :
1. dans le cadre de mon projet professionnel je suis suivie par le cabinet de recl. qui a été sélectionné suite à la liquidation de l'entreprise qui m'employait. Ce suivi s'étale sur 1 an, et donc pendant ma première année de chomage je ne suis pas suivie par l'ANPE (qui dans le cas présent délègue vers ce cabinet) , ce qui me paraît cohérent sinon ce serait un double suivi. Ce cabinet de reclassement m'a suggéré de m'inscrire à une formation en langue qui va démarrer début mai et m'a donc demandé d'effectuer cette inscription via l'ANPE, ce que j'ai fait il y a environ 3 semaines. Donc pour l'instant j'attends cette formation, j'en viens à ma question : dois-je toutefois continuer à chercher du boulot durant ces qq semaines d'attente ?
2. J'ai eu d'autre part un message de l'ANPE qui me demandait de téléphoner pour prendre un RDV dans le cadre d'un recrutement collectif d'une dizaine de personnes. Je précise que je n'ai pas de conseiller référent, n'ayant pas un suivi régulier. J'avoue que je ne comprends plus rien. Que me conseillez vous ?
3. Dans votre message ci-dessus pour dites : conserver vos preuves de consultation des offres ANPE. Comment peut-on prouver que l'on a consulté des offres ? (en les imprimant ?)

Merci pour vos infos.

@surprise,

Comme vous le voyez, j'ai déplacé votre post.

Merci d'éviter de couper/dévier les sujets, ne serait-ce que par respect pour celui qui l'a initié et a besoin d'échanger (en l'occurrence, Stripe). Ces forums sont suffisamment bien organisés pour qu'on s'y retrouve : il suffit de respecter leur fonctionnement.

La modération

Désolée Sophie, je m'en suis rendue compte après envoi.
Mes excuses

Chère Surprise, merci pour votre confiance. Travaillant (comme conseillère ANPE) dans une mission locale depuis plusieurs années, j'ai un peu perdu pied concernant certaines dispositions récentes. Je peux tout au plus vous apporter mon éclairage, sans prétention d'exactitude absolue.

Si j'ai bien compris, vous êtes en CRP (convention de reclassement personnalisé) suite à un licenciement économique.

pour l'instant j'attends cette formation, j'en viens à ma question : dois-je toutefois continuer à chercher du boulot durant ces qq semaines d'attente ?

Les DE en CRP sont inscrits en catégorie 4, comme les stagiaires de la formation professionnelle, celles des DE qui "recherchent un emploi mais ne sont pas disponibles immédiatement".

Je ne sais pas s'il y a des clauses spécifiques concernant la catégorie "4/CRP", mais a priori il ne devrait pas y avoir de "suivi-contrôle" de l'ANPE. Dans l'agence à laquelle je suis rattachée, il y a un "conseiller CRP". Je serais étonnée qu'il n'y ait pas, dans votre ANPE, un interlocuteur privilégié pour les CRP.

En revanche, je ne sais rien des menaces de contrôles par l'ASSEDIC et la DDTE (mais ça m'étonnerais : la catégorie 4 ne compte pas dans les chiffres, VOUS ne comptez pas). Au cas-où, vous pourrez toujours argumenter que vous êtes engagée dans des démarches accompagnées, et renvoyer les inquisiteurs à l'organisme qui porte la responsabilité de votre parcours vers l'emploi.

J'ai eu d'autre part un message de l'ANPE qui me demandait de téléphoner pour prendre un RDV dans le cadre d'un recrutement collectif d'une dizaine de personnes.

Pas de convocation écrite ? Empressez-vous de demander confirmation par courrier au Directeur d'Agence avec copie à votre organisme de suivi. Sans convo écrite, pas de sanction.

Ceci dit, ne serait-ce que par curiosité, allez-y.

Dans votre message ci-dessus pour dites : conserver vos preuves de consultation des offres ANPE. Comment peut-on prouver que l'on a consulté des offres ? (en les imprimant ?)

En principe, vous pouvez demander que chaque visite soit tracée dans votre dossier. Vu les conditions de travail et d'accueil dans les agences, il est impensable que ça puisse se faire chaque fois. Là encore, adressez-vous au directeur d'agence : "Monsieur, je suis venue consulter les offres d'emploi dans votre agence, les xxx et yyy mars, et je souhaite que cette information figure dans mon dossier".

Si vous répondez à une offre d'emploi anonyme (= dont le premier niveau de traitement est gérée par un conseiller ANPE appelé "garant") la mise en relation sera tracée dans votre dossier (si le garant a eu le temps de saisir votre identifiant...).

Voilà...
Bon courage à vous
Rose

Bonjour Rose et merci pour vos informations.
Non je ne suis pas en CRP, il s'agit d'une formation d'anglais financée par la région qui débutera début mai, donc je pense être en cat 1 au moins jusqu'en début de formation. Mais comme je n'ai pas de suivi direct durant la première année je n'ai pas trop de précisions à ce sujet d'où mon étonnement de ne recevoir qu'un sms sur mon tél portable pour cette offre pour laquelle je dois téléphoner et non pas une convocation écrite. Mais bon je vais faire le nécessaire, mais d'après ce que j'ai compris c'est en dehors de mon secteur géographique, j'ai indiqué 25km de mon domicile, or là c'est au moins le double. Alors puis-je refuser si c'est trop loin ?
Concernant les offres, je les consulte chez moi sur mon ordi et non à l'agence, donc c'est difficile de le prouver. Je ne sais pas comment.
Certains jours je suis un peu découragée par cette situation qui m'est arrivée après 37 ans de travail et à qq années de ma retraite.
Je suis contente de pouvoir venir sur ce forum pour avoir des témoignages de personnes qui vivent une situation identique.
Merci à tous

surprise a écrit : dans le cadre de mon projet professionnel je suis suivie par le cabinet de recl. qui a été sélectionné suite à la liquidation de l'entreprise qui m'employait. Ce suivi s'étale sur 1 an

J'ai tout de suite pensé à la CRP, puis j'ai vérifié : la CRP dure 8 mois. En revanche, il existe un truc expérimental appelé "contrat de transition professionnelle", accompagnement des licenciés éco confié à des opérateurs privés pendant 1 an. Plus d'info sur www.travail.gouv.fr

Non pas que je veuille à tout prix vous mettre dans une case, mais ça m'intrigue, ce suivi d'un an, et si j'étais DE je voudrais bien savoir à quelle sauce et sous quelle appellation je suis mangée...

Donc, si vous êtes bien en "CTP", vous êtes... en catégorie 4. Pour le vérifier, c'est simple, allez sur le site de l'ASSEDIC, dans votre espace personnel et demandez l'attestation dite "avis de situation", votre catégorie y est indiquée. Je suis stupéfaite du nombre de DE qui ne savent pas dans quelle catégorie ils sont inscrits.

La formation d'anglais, si j'ai bien tout compris, fait partie des actions à engager pour favoriser votre reclassement.

En ce qui concerne les preuves de recherche d'offres sur le site anpe.fr, il semble bien que la seule façon d'en avoir est de... postuler. Avez-vous votre "espace-emploi", êtes-vous "abonnée" aux offres ?

A bientôt de vos nouvelles
Rose

Un truc que ma mère m'a appris : vous pouvez copier les annonces consultées sur votre logiciel de traitement de texte préféré et enregistrer le fichier.

Et mettez le fichier sur un cd rom en cas de contrôle ...


Elle a fait un fichier pdf pour chaque jour ou elle consulte le site, a fait un super cahier (elle a été secrétaire de direction 20ans elle sait classer ma mère ) ...
Elle a eu un premier contrôle, ... Elle a juste imprimé son fichier excel de suivi des candidatures et a apporté son cd rom sur lequel sont également scannées les copies des lettres et autres mails envoyés ...
(NB : Elle a bleufé la conseillère ANPE )

Rose,
J'ai choisi de ne pas adhérer à la CRP pour des raisons perso. Donc je suis en ARE depuis environ 6 mois, mais comme dit suivi par le cab de recl. et ce en accord avec l'ANPE. Je viens de consulter mon compte sur Assedic et sur l'avis de situation n'apparait ni le statut (ARE ou CRP ou CTP) et encore moins la catégorie. Donc à ce stade je n'en sais pas plus. Effectivement la formation c'est sur conseil du cab de recl. pour favoriser mon reclassement bien entendu. Pour info j'ai appelé le n° qu'on m'a communiqué pour me renseigner et personne ne pouvait m'indiquer le lieu de travail concernant cette offre, il s'agissait juste de prendre RDV pour effectuer des tests en vue d'entretien et d'embauche. Je les ai informé de mon projet de formation en langues et on m'a répondu que ce serait à moi de choisir entre la formation (qui durera 4 mois) et un emploi éventuel... j'opte en finalité pour la formation.
Je suis également en train de préparer une VAE que l'on voulait initialement ne pas me faire faire (à 54 ans) mais que finalement on m'a imposée au vu du manque de réponses positives et de l'absence complet d'entretiens suite à mes offres et candidatures spontanées.
Voilà ma situation à ce jour.
Je vous remercie pour votre gentillesse et pour votre aide qui nous est bien précieuse à tous ici.

Bonjour,

Tiens revoila le CTP ...

Nous en avions parlé
ICI,
ICI,
et ICI aussi..

Il est effectivement en expérimentation sur plusieurs bassins d'emploi.

Je confirme ne pas être en CTP au vu des descriptifs. Je suis indemnisée par l'assedic. je suis en ARE mais comme indiqué plus haut j'ignore dans quelle catégorie, de toute façon lorsque je vais démarrer ma formation je serais d'office en 4.

Je crois pouvoir éclairer votre lanterne : Dans les entreprises de plus de 200 salariés (je crois que c'est le seuil), des cabinets de reclassements sont payés par l'Etat via la DDTE pour prendre en charge les personnes licenciées. En général, on donne le choix aux personnes concernées de passer soit par le cabinet de reclassement, soit par la CRP.
Quand vous passez par le cabinet de recrutement, vous êtes dans une catégorie à part (non comptée dans les stats of course !), mais non suivie par l'ANPE non plus. Pendant les 12 mois que dure cette convention Etat, vous n'êtes pas soumise au suivi mensuel, mais vous pouvez quand même recevoir des propositions de l'ANPE, puisque vous êtes quand même inscrite...

Voilà, voilà !

Je pense que votre analyse est proche de ma réalité, à la différence que la sté où je travaillais a fermé et qu'on était dans la tranche 1 à 50 personnes. Mais en ce moment j'ai l'impression qu'il y a beaucoup d'expérimentations dans le cadre du plan de cohésion sociale et on y perd un peu son latin. En tout cas merci