L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,
je me permets de me tourner vers vous, car je me pose beaucoup de questions par rapport à ma situation.
Je m'explique :
Je suis inscrit au Pôle emploi et je reçois l'ARE.

La semaine dernière j'ai enchainé les entretiens d'embauche, dont je pensait que 2 ou 3 allé finir par une réponse positive.

Un employeur m'avais garanti une embauche dans le domaine de la distribution alimentaire (où j'ai 7ans d'expérience) pour mi-octobre. Suite à ça, le vendredi dans la matinée je reçois un coup de fil d'un autre employeur (préparateur de commande dans une PME qui vend tout type de viandes) me disant que j'ai été retenu pour leur poste. je leur explique que entre-temps j'ai trouvé autre chose dans un domaine qui me convient plus.

Le vendredi en fin d'après midi, je reçois un mail d'un employeur dont j'avais eu un entretien dans la semaine, me disant que ma candidature n'avait pas été retenu. Après réflexion, je me dit que c'est pas trop grave vu que j'ai toujours un poste "bloqué" pour mi-octobre (distribution alimentaire).

Aujourd'hui, en début d’après-midi, j'appel le Pôle emploi pour des papiers administratif que je doit amener à ma conseillère, et la secrétaire que j'ai au bout du téléphone me dit que j'ai trouvé un emploi (réponse donné au premier employeur "préparateur de commande") donc on va essayer de se fixer un rendez-vous pour ces papiers en questions.
Je lui explique que je suis toujours en attente de confirmation de l'employeur (distribution alimentaire) qui m'as garanti un poste pour mi-octobre. De là, elle me demande de me justifier sur le refus du premier poste (préparateur de commande). Donc je lui décrit tout ce que j'ai écrit dans mes première ligne. Elle me fait un peu la morale en me disant que j'ai refusé un emploi sur, pour un autre poste qui n'est pas sur à 100% et me dit de relancé les entreprises en question et qu'au pire des cas de relancer le premier employeur (préparateur de commande).

Chose que je fait immédiatement, j'appel un employeur et me dit que sur les 2postes qu'il voulait crée, plus qu'un fait parti de son projet et que pour ce poste en question il a déjà la personne qui lui faut.
J'appel l'employeur qui m'avait garanti une place pour mi-octobre (distribution alimentaire) et là surprise il me dit que effectivement pour ce poste je serais la première personne à être appelé mais que cette embauche allé être repoussé à début novembre voir mi-novembre.Arfff

De là, je rappel l’employeur qui avait accepté ma candidature (préparateur de commande), en lui expliquant mon cas. Il me répond qu'il avait relancé son annonce, donc qu'il garde ma candidature, mais qu'il va tout de même effectué d'autres entretiens dans la semaine dû à la relance de l'annonce et me tenir au courant en fin de semaine.

Donc en espérant que vous ayez compris ma situtation, je me pose plusieurs questions:
-Est ce que je vais être radié par le Pôle emploi du a ce refus de poste (préparateur de commande) alors que le poste promis (distribution alimentaire) finalement à été repoussé.
- Est ce qu'il vous paraît nécessaire d'envoyer un mail à mon conseillère, afin de lui expliquer mon cas?

Merci pour vos éventuelles réponse en espérant que je fut compréhensible.

Non, vous ne pouvez êtes radié puisque vous effectuez des démarches pour retrouver un emploi.

Vous ne pouvez pas être responsable des non-réponses ou du fait qu'un employeur repousse sa décision.

Par contre, évitez d'en dire trop à PE. Dites que vous avez des "touches" et que vous êtes en attente de réponse, mais ne rentrez pas dans les détails.

Seul, un contrat dument signé est valide, pas une vague promesse en l'air qui n'engage que celui qui y croit.

Restez discret.

Merci Maguy,
je leur est donné beaucoup de précisions, car j'ai tout même refusé un emploi en ayant pas la certitude à 100% d'être embauché ailleurs. Donc j'ai tété obligé de me justifier en leur décrivant mes démarches. Donc d'après vous la radiation ne peut pas être mise en place, même si j'ai refusé un emploi auquel j'avais était retenu?

Mais non, vous pouvez toujours dire qu'après nouveau contact, cela n'a pas abouti.

De toutes façons, un emploi ce n'est pas une promesse mais bel et bien un contrat que l'on refuse.

Rappelez-vous d'en dire le moins possible, ne donnez pas de nom ni de détails, sauf si ce sont eux qui ont donné les annonces.

Et comment pourrait-on prouver ce qui se dit au téléphone ? Ne vous cassez pas la tête, vous avez le droit de refuser une ORE (offre raisonnable d'emploi).
Bonne chance !

Ne te mets pas la rate au cours-bouillon !

La radiation pour refus d'emploi est enclenchée quand Pôle Emploi propose une offre et que le chômeur la refuse sans raison "valable" (c'est-à-dire, le plus souvent, s'il ne postule pas ou alors, s'il a postulé et est convoqué à un entretien et qu'il ne s'y rend pas).

Ici, ce n 'est pas le cas. Comme te l'a dit Maguy, tu cherches activement et en plus tu as différentes pistes. Ton "refus d'emploi" est motivé par ton honnêteté envers un employeur par rapport à un autre engagement. Si les choses ne se goupillent pas bien côté employeurs, ce n'est pas de ta faute !

Arrêtez de flipper, les gars ! Vous ne ferez pas de vieux os.
Ne vous laissez pas conditionner à ce point !

La radiation pour refus d'emploi est enclenchée quand Pôle Emploi propose une offre et que le chômeur la refuse sans raison "valable" (c'est-à-dire, le plus souvent, s'il ne postule pas

Et encore, il faudrait que PE tienne la liste des offres proposées d'une part, et d'autre part que l'offre corresponde au PPAE.

Lors la conseillère me donne des offres, je les emballe et les étudie soigneusement à la maison. Je ne donne jamais de nouvelles et elle ne m'en demande pas non plus. La plupart ne correspondent pas à mon PPAE ou les employeurs ne se donnent pas la peine de répondre...

Alors keep cool

Lol, merci pour vos réponses et oui effectivement je flippe un peu car sans ARE, je ne vit plus (logique).

Ça rassure un peu car je pensait que l'on risqué la radiation pour un refus d'emploi surtout quand on se présente à l'entretien et que l'on accepte les conditions de travail.
J'en suis venu à poster mon problème ici, car tout les contacts que j'ai eu, été dû à des candidatures spontanées, donc aucune vrai preuve de ma candidature, alors que celle que j'ai refusé pour les raisons que j'ai stipulé était une offre d'emploi posté sur leur site.

Je vais en profiter pour posé une ou deux autres questions :
- L'emploi que j'ai refusé (préparateur de commande) est un CDD de 6 mois. Si en fin de semaine cette personne valide encore une fois ma candidature et que le travail en question ne me convient pas. Est ce que je peut casser un CCD du jour au lendemain, quelles sont les risques?
- Toujours dans la même idée (embauché pour préparateur de commande), si au bout de quelques temps, j'ai une proposition qui me convient mieux ailleurs, je peut partir du jour au lendemain?

Cordialement.

Attention petitnano : dans un CDD tu as une période d'essai fixée par le contrat.

Si possible, essaie de ne pas mettre fin de toi-même à la période d'essai. Nous avons eu des cas où des gens ont eu plein de problèmes pour leur indemnisation après. Il suffit de se mettre d'accord avec l'employeur pour qu'il coche la case "fin de la période d'essai à l'initiative de l'employeur" sur la feuille "jaune". Cela ne lui coûte rien et évite des soucis.

Il est très difficile de rompre un CDD après période d'essai. L'employeur peut même t'obliger à payer jusqu'à la fin prévue du contrat.
Par contre, il lui faudrait à lui des raisons graves pour te virer aussi.

C'est, à mon avis le moins malhonnête des contrats.

Mais sache qu'on ne peut pas le rompre du jour au lendemain.

Encore merci, donc dans ma situation, c'est pas évident de faire un choix.
Cela veut dire que si j'accepte ce CDD et que mi-novembre, j'ai toujours ma place dans le domaine qui me correspond le mieux, je pourrait pas quitter mon CDD. Effectivement c'est très embêtant tout ça. Dans ce cas la, vaut mieux ne pas accepter ce CDD et poursuivre mes recherches ailleurs. Pas évident tout ça, maintenant que je viens de relancer cette employeur en question
Wahou,ça me remet dans l’embarrât alors, lool, je vais pas le rappeler en lui disant,euhhh finalement, ne retenais pas ma candidature......
Je crois que je vais passer voir une conseillère sans rendez-vous Jeudi, surtout que dans le bled où j'habite tout ce sait

Je crois que je vais passer voir une conseillère sans rendez-vous Jeudi,

Tu fais comme tu le sens, mais je te répète : dis-en le moins possible.

Le but de ta conseillère est de t'enlever de sa liste. Apprends à être plus discret, tu tends le bâton pour te faire battre, c'est ballot !

Donc que me conseil tu?
- Appeler l'employeur en lui disant de ne pas retenir ma candidature? Pour quels raisons?
- Prendre le risque d'attendre jusqu'à la fin de la semaine en espérant qu'il me rappel pas? Mais si il me rappel?

Je me répète mais j’habite dans une toute petite ville (installé depuis 6mois) et j'ai vraiment l'impression que tout le monde ce connais et que tout ce sait.

Continue tes recherches et surtout conserve une liste des boites contactées avec leurs réponses quand il y en a, bien sûr, même les appels téléphoniques.

Attends de voir si l'employeur te rappelle ou non. Sinon, tu fais comme avant, tu cherches. Ensuite, c'est à toi de décider de prendre ou pas un contrat.

Ne dis jamais à un conseiller que tu as refusé une offre, dis-en le moins possible.

j'ai vraiment l'impression que tout le monde ce connais et que tout ce sait.

Justement, sois discret. Mais d'un autre côté dans les petites villes, le bouche à oreille peut fonctionner.

Merci pour tes précieuses réponses Maguy.
Ben vu ce que tu m'as dit pour le CDD, c'est clair que j'accepterai jamais cet emploi, ça risque de me bloquer par la suite. Maintenant soit j'appel l'employeur en lui disant, soit je prend le risque d'attendre jusqu’à la fin de semaine en espérant qu'il m'appel pas.
Je n'ai jamais dit à ma conseillère que j'avais refusé une offre, ceux qui s'est passé c'est que lors de mon appel, elle était au courant que j'avais refusé cette offre en question en disant que j'avais trouvé autre part. Donc il a fallu que je me justifie.
Reste plus qu'à réglé ce problème avec cet employeur, car une fois il veut m'embaucher et je lui dit que j'ai trouvé autre chose, ensuite je le rappel en lui disant que je suis toujours "partant" et maintenant vu les conditions d'un CDD si je lui dit que je suis plus candidat à cette offre, il va plus rien comprendre.....
C’était pour ces raisons que je voulais aller au pôle emploi sans rendez-vous, pour leur expliquer tout ça, mais c'est à double tranchant maintenant.

Merci encore.

Un CDD est toujours mieux qu'un contrat aidé et tu prolongeras tes droits d'autant.

Sinon, tu risques de te retrouver sans rien du tout si l'autre employeur repousse toujours.

Mais comme je le dis plus haut, c'est ta vie, ta décision.

Oui, c'est sur que c'est toujours mieux un CDD que rien du tout.
Mais bon dans mon cas, c'est quand même à double tranchant, car en continuant mes recherches, je suis quasi sur de retrouver quelques chose de plus approprié autres part et en acceptant ce CDD je risque de me fermer des portes. Surtout que les conditions de travail proposées ne sont vraiment pas terrible.
Après réflexion, je pense que je vais appeler l'employeur demain et lui demander si un CDD de 1mois est possible plutôt que 6mois. C'est beaucoup moins risqué si il décide de m'embaucher. Après va falloir justifier tout ça au Pôle Emploi, si cet employeur décide de ne pas me prendre vu qu'il sont au courant de tout.

Cordialement.