L'Emploi et le Chômage en Débats

J'aimerais avoir des témoignages de personnes ayant déjà participé (ou prescrit) à des cercles de recherche d'emploi, qui consistent avec des intervenants extérieurs à fouiller le marché caché. Ce que je ne parviens pas à savoir, c'est ce qu'on nous demande de faire pendant 3 mois à temps complet. On serait rémunéré 45 € par mois (je suis en ASS à 2-3 € par jour), ce qui ne rembourse même pas les frais d'essence et encore moins la garde de mon fils qui serait à mon entière charge. Ma conseillère référente semble deviner mon manque d'entrain pour organiser la garde de mon fils et n'apprécie pas mon scepticisme concernant les 70 % de succès au terme de cette recherche d'emploi. (étant entendu qu'on appelle succès un CDD longue durée... de 6 mois).

Moi je dis que pour trouver du travail précaire, je peux le faire seule de chez moi, sans faire casquer au contribuable une formation qui engraissera avant tout un requin qui se fait des choux gras sur le dos des chômeurs.

cercles de recherche d'emploi, qui consistent avec des intervenants extérieurs à fouiller le marché caché

Es-tu sûr qu'il s'agit d'un temps complet ? j'avais suivi un module-bidule qui portait un autre nom, mais j'avais un rendez-vous tous les quinze jours (et encore !)

Le marché caché, c'est le copinage, le piston, le co-optage, bref appelle cela comme tu veux. Tu n'as pas besoin d'un intervenant extérieur pour avoir fait le tour de tes relations.

Par contre, pour essayer de freiner, dis-lui "oui bien sûr Madame j'en rêve", mais exige une aide pour au moins l'essence.

St-Dumortier te dénichera sans doute un texte pour voir si tu peux avoir une aide pour ton fils.

Sinon, emmène-le avec toi

J'aimerais avoir des témoignages de personnes ayant déjà participé (ou prescrit) à des cercles de recherche d'emploi, qui consistent avec des intervenants extérieurs à fouiller le marché caché.

A part faire du porte-à-porte dans les entreprises, je ne vois rien d'autre. J'ai eu ce type de proposition à 3 reprises. Une première fois, à l'occasion d'une journée "emploi" organisée par le PLIE où il était demandé de démarcher les entreprises par groupe de 2 ou 3 personnes pendant toute une journée et de ramener les offres d'emploi récoltées (je suis rentrée direct chez moi). Une deuxième fois lors d'un accompagnement en groupe (nul à ch..) où il fallait aussi démarcher les entreprises mais personne n'avait accepté de se prêter à ce jeu ridicule. Et une dernière fois, lors d'un autre accompagnement à l'AFPA où les stagiaires en module "Reprise d'activité" devait faire la même démarche (je n'en faisais pas partie... ouf !).

Je pense qu'il s'agit d'un accompagnement de recherche d'emploi intensive à temps plein. Cette prestation m'avait été proposée par ma référente peu de temps après mon expérience à l'AFPA mais je ne l'ai pas acceptée. Elle était aussi de 3 mois et à temps plein. Par contre, comme le dit Quenneni dans une autre file, le refus d'une prestation de réinsertion est à présent une cause de radiation.

Par contre, comme le dit Quenneni dans une autre file, le refus d'une prestation de réinsertion est à présent une cause de radiation.

Bien sûr Victo, on sait tous que c'est nul à ch... donc il ne faut pas qu'elle refuse comme inutile. Il faudrait qu'elle reste sur le fait qu'elle ne peut ni dépenser l'essence ni payer la garde de son fils pendant 3 mois

Si on lui répond que le jour où elle travaille, elle devra le faire, OK, mais avec un salaire.

Merci pour vos réponses. Du porte à porte ? Quelle horreur ! Mais comme le dit Maguy, s'il est vrai que ça ne me tente pas du tout de suivre cette "formation" (j'en avais déjà fait une il fut un temps, où on était mélangés de bac - 5 à bac + 5, et le résultat a été qu'on a tous fini en "stage" pendant 3 mois, entendre par là qu'on a travaillé GRATOS pendant 3 mois avec seulement des indemnités kilométriques). Bref s'il est vrai que je ne fais pas trop confiance à ce genre de prestation, il est aussi tout à fait vrai que je n'ai pas les moyens de faire garder mon fils à mes propres frais pendant 3 mois sans contrepartie financière. Ma référente a répondu à cela, que dans la mesure où je peux le mettre de temps en temps en halte garderie, il existe une prestation, qui se fait sur rendez-vous ponctuels chaque semaine... Bref elle ne veut pas lâcher le morceau et a l'air fermement décidée à vouloir me faire perdre mon temps.
En fait, je m'en fous qu'ils me suppriment les ASS à 100 € par mois, je mettrais juste un peu moins de beurre dans mes épinards. Mais je ne veux pas qu'on me raye des demandeurs d'emploi.
Je n’accepte pas qu’on dirige ma vie à ma place, qu’on m’oblige à des choix qui devraient être personnels. Je suis une personne responsable, et je me sens dépossédée de cette qualité. Oui je suis demandeur d’emploi et je suis disponible, même pour certains CDD, mais momentanément pas pour ce que l’ANPE cherche à m’imposer.

Hello,

J'arrive en retard sur cette file mais ici en Belgique c'est aussi le même topo. Cela s'appelle les ateliers "RAE", soit "Ateliers de Recherche Active d'Emploi". Il sont dispensés par la "Maison de l'Emploi" même si ce terme me fait quand même assez rire. J'ai failli être embrigadée dedans par une "conseillère" qui n'arrivait pas à trouver assez de personnes pour constituer son groupe !

Là où cela devient limite dangereux, c'est que l'on est obligé de signer une sorte de contrat par lequel on s'engage à suivre cet atelier durant 5 semaines à raison de 6 ou 7 heures/jour. Si on abandonne, c'est immédiatement signalé à l'ONEM (= ANPE). Ce qui veut dire que l'on peut avoir de gros ennuis alors que c'est nous, DE, qui souhaitons suivre un atelier ! Ce n'est absolument pas obligatoire. Donc, en quelque sorte, on donne le bâton pour se faire battre ...

De plus, toutes les professions sont mélangées. Cadres, coiffeurs, ouvriers en bâtiment ou comptables sont mis dans le même sac. Or, une recherche active d'emploi s'organise, me semble-t-il, différemment s'il s'agit d'un chauffeur ou d'un architecte. On apprend à rédiger un CV: c'est très utile pour les personnes qui ont des difficultés à rédiger, mais quelle utilité pour un cadre ? On doit prendre l'annuaire et téléphoner aux entreprises susceptibles d'être intéressées, mais cela dépend de la profession aussi. On ne démarche pas les boîtes quand on est avocat ou employé administratif. Ce type de démarche peut être utile dans l'HORECA.

En conclusion, rien n'est personnalisé, ils appliquent la même méthode pour tous les profils et tous les niveaux d'études. Or, on ne cherche pas un emploi de la même façon si l'on est coiffeur ou ingénieur. De même, un jeune qui sort des études et qui ne trouve pas d'emploi ne va pas chercher de la même façon qu'une personne de 45 ans qui a 20 ans de carrière derrière elle.

A la base, l'idée n'est pas mauvaise car cela permet de se soutenir et de se motiver les uns les autres mais la méthode unique rend la chose impossible et surtout inutile.

Il me semble qu'il y a un malentendu sur la "rémunération" de cette prestation.
Quand vous êtes en prestation (celle-ci ou une autre), vous continuez à percevoir vos allocations, quelles qu'elles soient, à condition de ne pas se tromper en pointant et de ne pas à signaler à l'Assedic que vous êtes en stage ! Une prestation n'est PAS un stage.
Les 45 euros dont on vous parle, c'est une aide forfaitaire pour les personnes qui font une prestation d'accompagnement, et qui vous est versée une fois par mois pendant 3 mois.
Ensuite, sur le fond... Eh bien, une prestation type "cercle de recherche d'emploi" peut être toute bonne ou toute mauvaise, ça dépend de l'organisme qui l'anime !
Pour éviter l'acharnement de la conseillère, allez donc voir, et si cela ne vous convient pas, discutez-en calmement avec l'animateur et dites-lui que ce n'est pas ce que vous attendiez ! S'il n'est pas trop bête, il n'insistera pas... et votre conseillère non plus. Mais encore une fois, prudence avant de refuser tout de go...

Je m'étais mal exprimée au sujet des 45 €... La Directrice de la crèche m'a confirmée aujourd'hui ne pas pouvoir me prendre le petit, et je ne peux financièrement pas me permettre d'engager des frais d'assistante maternelle (aide CAF comprise), j'espère que ma conseillère sera compréhensive.

Je vois au témoignage de Stockwell que chez nos amis belges, ça chauffe pas mal non plus.

Stockwell a écrit :...En conclusion, rien n'est personnalisé, ils appliquent la même méthode pour tous les profils et tous les niveaux d'études. Or, on ne cherche pas un emploi de la même façon si l'on est coiffeur ou ingénieur. De même, un jeune qui sort des études et qui ne trouve pas d'emploi ne va pas chercher de la même façon qu'une personne de 45 ans qui a 20 ans de carrière derrière elle.

L'objectif de tous ces trucs bidons c'est de culpabiliser au max le chômeur.Car ne pas savoir rédiger son cv/ne pas savoir démarcher/ne pas savoir utiliser son réseau/ne pas savoir être mobile et j'en passe et des meilleurs:ça engraisse des formateurs ou autres organismes de formation, tant mieux pour mieux.LES GENS NE TROUVENT PAS CAR IL N Y EN A PAS ASSEZ DE TRAVAIL POUR TOUT LE MONDE.POINT.Quand j'ai entendu Patrick Devedjian l'autre jour dire : "Oui, la France c'est le seul pays où on est dispensé de recherche d'emploi à partir de 58ans.Ce que ces c... de l'UMP ou autres ne semblent pas savoir ou plutot feignent de ne pas savoir, c'est quelle est la chance d'une personne de 58ans de retrouver un travail en France où le premier critère de sélection est l'âge ?

Bonjour,

L'objectif de tous ces trucs bidons c'est de culpabiliser au max le chômeur.

Je vous rejoint mais pas dans le même ordre.

L'objectif est de gagner (les elections ou de l'argent selon que l'on est public ou privé).
Comme il n'y a pas d'emploi et
donc pas d'arguments pour les recherches, (et encore moins de méthode miracle)
il ne reste que la culpabilisation du chômeur pour occulter l'incohérence du système.

l'incohérence est dans le fait qu'à aucun moment de la chaine du dispositif l'intéret en jeu soit celui du chômeur.
L'anpe veut des chiffres,
les organismes de reclassement veulent du rendement en nombre de prestations,
l'employeur veut des contrats à bas coût non par necessité mais par le jeu de la course au dévellopement.

L'un poussant l'autre et l'autre poussant le troisième, tous ont intérêt à faire tourner la machine abondament pourvu de sa matière première, à savoir le "demandeur d'emploi"; à qui personne ne demande son avis.

Le drame des demandeurs d'emploi, c'est qu'il n'y a pas de volonté de harcellement précisément identifiée,
mais bien une convergence de volontés totalement indifférentes à leur sort et qui engendre le mépris que l'on sait.

"Un cercle de chercheurs d'emploi" comme son nom l'indique est fait pour que les personnes qui en sont membres...tournent en rond
Bon ok je sors

Le drame des demandeurs d'emploi, c'est qu'il n'y a pas de volonté de harcellement précisément identifiée,
mais bien une convergence de volontés totalement indifférentes à leur sort et qui engendre le mépris que l'on sait.

C'est bien là toute l'astuce du système, il n'y a aucun responsable du harcèlement puisqu'il vient de toute part, érigé comme un système dont personne n'est responsable et dont il serait bien difficile de savoir qui en sont les vrais instigateurs.


Cette façon de faire, où les vrais responsables sont tapis dans l'ombre, loin des médias, bien planqués pour tirer les ficelles, est à l'oeuvre partout.

Tu as perdu ton emploi?
C'est la faute de la mondialisation, et finalement le nouveau chomeur ne peut retourner sa colère et sa rage que contre lui-même ou se chercher un bouc-émissaire consensuel: immigrés, pauvres, sans-abris, assujetis aux minimas sociaux, barrer les mentions inutiles.

Bonjour,


ainsi font font font
les petites marionnettes
ainsi font font font
Trois p'tit tour et puis s'en vont ....


Bon ok je sors aussi ....

St-Dumortier a écrit :Bonjour,


ainsi font font font
les petites marionnettes
ainsi font font font
Trois p'tit tour et puis s'en vont ....


Bon ok je sors aussi ....

En parlant de petites marionnettes que nous sommes...

Le fameux marché caché que nous sommes censé découvrir durant ces cercles de recherche d'emploi... hé bien ce marché caché ne devrait pas exister. Totalement illégal. Je sais que le code du travail est de moins en moins à la mode, mais j'insiste toutefois sur l'existence d'un article R. 311-2-1 qui oblige les employeurs à signaler à l'ANPE tout poste vacant.

Donc je dis : commençons par demander aux employeurs de jouer les règles du jeu et de remplir leurs obligations avant de nous en inventer et de nous faire jouer les guignols en nous obligeant à participer à des formations qui n'ont aucun fondement légal.

Le fameux marché caché

S'il veut que je le trouve il faut qu'il arrête de se cacher, sinon comment je vais faire pour le trouver?

Après les marionnettes, cache-tampon...je crois qu'ils appliquent à la lettre ce principe:

S’adresser au public comme à des enfants en bas-âge

La plupart des publicités destinées au grand-public utilisent un discours, des arguments, des personnages et un ton particulièrement infantilisants, souvent proche du débilitant, comme si le spectateur était un enfant en bas-âge ou un handicapé mental. Exemple typique : la campagne TV française pour le passage à l’Euro ("Les jours euro"). Plus on cherchera à tromper le spectateur, plus on adoptera un ton infantilisant. Pourquoi ? "Si l’on s’adresse à une personne comme si elle était âgée de 12 ans, alors, en raison de la suggestibilité, elle aura, avec une certaine probabilité, une réponse ou une réaction aussi dénuée de sens critique que celles d’une personne de 12 ans."
Source

<<Caresser un cercle et il deviendra vicieux>>