Offres d'emploi à l'ANPE : +2,5% en 2006, vente et distribut
Publié : 25 janv. 2007
Yahoo!Offres d'emploi à l'ANPE : +2,5% en 2006, vente et distribution en tête
Quelque 3,5 millions d'offres d'emploi ont été déposées l'an dernier à l'ANPE (+2,5% comparé à 2005), le secteur offrant le plus d'opportunités étant la distribution et la vente, a annoncé jeudi l'Agence nationale pour l'emploi.
La part des offres en CDI a été de 32,5% pour l’année 2006, contre 30,8% en 2005 car le nombre de CDI a progressé plus rapidement que les autres formes de contrat.
Dans la distribution et la vente, 458.500 offres d'emploi ont été recueillies, 410.400 dans les services à la personne, 379.500 dans les services administratifs, a précisé l'ANPE dans un communiqué.
Viennent ensuite l'industrie hôtelière (325.000 offres) et le transport et la logistique (301.000).
La palme du dynamisme, c'est-à-dire l'augmentation des offres, revient aux métiers administratifs (secrétariat notamment), aux services à la personne et au secteur de la formation.
Par régions, l'embauche en Rhône-Alpes reste la plus vigoureuse (+7.000 offres par rapport à 2005) même si les propositions d'embauche y représentent moins de la moitié (86.872) des offres déposées en Ile-de-France (185.500).
La troisième région recrutant le plus par le réseau des agences ANPE est Provence-Alpes-Côte d'Azur (64.610 offres).
Quatre autres régions se distinguent par leur vitalité : Pays de Loire, Aquitaine, Alsace et Bourgogne, selon l'ANPE.
Par type d'emplois, l'ANPE précise que le BTP et l'informatique ont "dopé" l'offre d'emplois cadres tout au long de l'année 2006.
Au 4e trimestre, elle a enregistré une augmentation de 5,7% des offres à destination des cadres et de 21,2% pour les agents de maîtrise.
Le succès d'internet avec le dépôt direct d'offres par les employeurs sur anpe.fr ne se dément pas, un cinquième des emplois ayant déposé via le web au 4e trimestre 2006, s'est félicité l'ANPE.
Parallèlement, l'ANPE indique que ses agents ont davantage prospecté auprès des entreprises.
L'ANPE (service public) est le deuxième canal le plus fréquemment activé par les employeurs et permettant près d'un recrutement non-cadre sur cinq, selon l'enquête OFER du ministère de l'Emploi (Dares) même si près d'un quart des recrutements a pour origine une candidature spontanée, sauf pour les cadres.
L'ANPE ne débouche que sur 5% de recrutement cadre, le canal de l'APEC et d'internet s'avérant plus efficace, selon la même enquête.