L'Emploi et le Chômage en Débats

Vendredi j'ai passé un entretien pour un poste d'employé polyvalent dans la restauration rapide (une enseigne ouvre fin septembre chez nous et était à la recherche de 100 employés sur des contrats CDI/CDD de 10 à 20h).

On prend ce que l'on trouve. Et semble-t-il je n'étais pas le seul à me faire la réflexion. J'ai était stupéfait de voir la moyenne d'âge des personnes présentes à la réunion d'information collective et aux entretiens : largement au-dessus de 30 ans !!!!

A la sortie, j'ai parlé brièvement à certains autres candidats, tous m'ont dit la même chose : on vient sur ce type de contrats car on ne trouve rien !

L'entretien s'était super bien passé (environ 20 minutes, réponses à des questions/situations, plus parcours personnel, motivation et connaissance de l'entreprise) et pourtant je viens de recevoir par courrier une réponse négative.

Et je m'interroge : BON DIEU MAIS QUE RECHERCHENT DONC LES EMPLOYEURS ???? Moi qui pensais vu le nombre de postes avoir toutes mes chances. C'est loupé !

Je pense que n'ayant pas parlé de mon CV durant l'entretien, les recruteurs ont du s'apercevoir que je suis sans emploi depuis trois ans et à cette seule information, ma candidature a dû finir au panier.

Déception et incompréhension.

Quand l'enseigne va ouvrir jette un oeil pour avoir une idée de l'âge des gens recrutés, peut-être que cela mettra fin à tes interrogations légitimes.

Bsr S. Je comprends. C'est vraiment très difficile. Ce que veulent les employeurs, je n'en sais rien. Ce que je sais, c'est qu'ils ont l'embarras du choix. Tant mieux pour ceux qui sont retenus. Cela fait au moins un, une, ou quelques heureux élus. Je me réjouis pour eux. Le plus difficile, pour moi, en tout cas, c'est de continuer à répondre, malgré tout, à d'autres offres. Je comprends aisément que de nombreuses personnes décrochent. J'ai trouvé votre titre "ras le bol de chercher ce qui n'existe quasiment plus" fort à propos. Il m'arrive de répondre simplement pour éviter les éventuelles foudres de PE. Oui. Juste pour justifier mes recherches d'emploi, oui. Quelqu'un de bien intentionné, à qui je me livrais un jour de petit moral, me disait: "il faut y croire!" lol Cela m'a fait sourire! S'il était question de croyance, il y a longtemps que j'aurais investi dans des cierges ! Les raisons de rejet peuvent être multiples. Pour qu'un employeur dise "oui", il dit nécessairement "non" à beaucoup d'autres. Tant mieux pour celui ou celle qui a été recruté(e). Nous ne sommes pas responsables de la faiblesse du nombre de postes disponibles. Un "non" là, c'est des "oui" possibles ailleurs. Et si c'est "jamais", et bien, c'est "jamais"! lol. La déception laisse un goût d'amertume, je le comprends. Bon courage.

tristesir a écrit :Quand l'enseigne va ouvrir jette un oeil pour avoir une idée de l'âge des gens recrutés, peut-être que cela mettra fin à tes interrogations légitimes.

Tu as peut-être raison, je me suis aussi demandé si l'âge trop "avancé" n'était pas un handicap, compte tenu que ce type de postes est traditionnellement proposé à des étudiants.

Si c'est le cas, ils vont avoir de sérieuses difficultés à recruter (il n'y avait aucun candidat sous les 25 ans dans le groupe de quinze personnes auquel j'ai participé).

Plumette403 a écrit :Bsr S. Je comprends. C'est vraiment très difficile. Ce que veulent les employeurs, je n'en sais rien. Ce que je sais, c'est qu'ils ont l'embarras du choix. Tant mieux pour ceux qui sont retenus. Cela fait au moins un, une, ou quelques heureux élus. Je me réjouis pour eux. Le plus difficile, pour moi, en tout cas, c'est de continuer à répondre, malgré tout, à d'autres offres. Je comprends aisément que de nombreuses personnes décrochent. J'ai trouvé votre titre "ras le bol de chercher ce qui n'existe quasiment plus" fort à propos. Il m'arrive de répondre simplement pour éviter les éventuelles foudres de PE. Oui. Juste pour justifier mes recherches d'emploi, oui. Quelqu'un de bien intentionné, à qui je me livrais un jour de petit moral, me disait: "il faut y croire!" lol Cela m'a fait sourire! S'il était question de croyance, il y a longtemps que j'aurais investi dans des cierges ! Les raisons de rejet peuvent être multiples. Pour qu'un employeur dise "oui", il dit nécessairement "non" à beaucoup d'autres. Tant mieux pour celui ou celle qui a été recruté(e). Nous ne sommes pas responsables de la faiblesse du nombre de postes disponibles. Un "non" là, c'est des "oui" possibles ailleurs. Et si c'est "jamais", et bien, c'est "jamais"! lol. La déception laisse un goût d'amertume, je le comprends. Bon courage.

Tu as raison il faut se réjouir pour ceux qui seront parvenus à s'en sortir, même si l'emploi est très précaire. Les employeurs semblent d'ailleurs compter qu'il le reste puisque lors de l'entretien, le recruteur m'a demandé : "Avez-vous l'intention de chercher un autre emploi de complément ?"

Je lui ai répondu : "cela va sans dire, si les horaires sont fixes, je chercherais un autre poste pour compléter mes revenus. On ne vit pas d'amour et d'eau fraiche !"

Sans doute n'a-t-il pas apprécié cette franchise somme toute légitime. Déjà qu'ils imposent du temps partiel, en plus il faudrait s'abstenir de chercher ailleurs ?

En somme, la précarité proposée par l'emploi offert et imposée par l'interdiction d'en chercher un autre !!! Décidément les intérêts des uns et des autres sont inconciliables. Quand j'y pense, cela a peut-être aussi joué en ma défaveur.

Il faut aussi se battre et se dire qu'ils ne nous auront pas. Si l'on baisse les bras, c'est la fin et la rue au bout du parcours...

Personnellement, je me dis qu'un jour peut-être je parviendrais à créer mon propre emploi et à sortir d'un système exsangue qui n'a plus rien à proposer en terme d'embauche à nombre de personnes et où l'offre est très largement inférieure aux besoins réels.

tristesir a écrit:
Quand l'enseigne va ouvrir jette un oeil pour avoir une idée de l'âge des gens recrutés, peut-être que cela mettra fin à tes interrogations légitimes

Bon conseil ! je l'ais souvent pratiqué quand cela était possible. Ca permet aussi de découvrir les p'tites magouilles des élus !!!
Une fois j'ai postulé sur un poste et j'ai eu le désagément de constater qu'un élu avait pris une personne ne possédant pas les compétences au poste demandé mais qu'il s'agissait de faire plaisir à un pote à lui en sélectionnant son fils ! Cela aussi existe très fort dans les petites villes

j'ai été "équipière polyvalente" dans la "restauration" rapide.
j'ai tenu 1 an.

une de mes collègues, sans diplôme ni expérience, pour qui ce poste était une aubaine, a plongé un jour son doigt dans l'huile bouillante pour voir si c'était chaud... Elle n'était pas du tout stupide, juste épuisée par un rythme infernal. Elle a fini à l'hosto, bien sûr.

alors, regrette le salaire, mais pas le boulot
des bises d'encouragement !

Lufagi a écrit :tristesir a écrit:
Quand l'enseigne va ouvrir jette un oeil pour avoir une idée de l'âge des gens recrutés, peut-être que cela mettra fin à tes interrogations légitimes

Bon conseil ! je l'ais souvent pratiqué quand cela était possible. Ca permet aussi de découvrir les p'tites magouilles des élus !!!
Une fois j'ai postulé sur un poste et j'ai eu le désagément de constater qu'un élu avait pris une personne ne possédant pas les compétences au poste demandé mais qu'il s'agissait de faire plaisir à un pote à lui en sélectionnant son fils ! Cela aussi existe très fort dans les petites villes

Exact! Je viens de vivre ce fait, recemment, où voulant compléter mon CAE/ CUI dans l'education Nationale , j'ai voulu postuler dans l'animation, en complément! Le plus risible, c'est que le reglement interieur de la mairie où j'habite , reserve les postes en priorité aux demandeurs d'emploi de la commune dont je suis!Le poste n'avait pas de limite d'age, mais curieusement depuis une semaine, le poste a changé et est maintenant reservé à un jeune suceptible de passer le Beatep, alors qu'au depart il s'agissait juste du BAFA demandé. Or, je suis titulaire d'UN DEFA (Diplome d'etat aux fonctions d'animation, BAC +3) et j'acceptais donc un salaire au niveau du BAFA. Le problème, c'est que dans cette commune , les recrutements se font en "famille"!
La fille du maire directrice, le petit copain etc....
Mais, là aussi, je saurais m'en souvenir en 2012, et après pour les municipales si j'habite encore au meme endroit, parce que je vais demander de l'animation dans d'autres communes, et donc, j'irai y habiter!
Par contre, puisque je n'ai pas été recrutée, je vais donc demander toutes les "aides sociales municipales" suceptibles de me faire survivre, puisqu'il y a eu discrimination à l'embauche!
Faut pas se laisser faire, mais les ramener à leur propre contradiction! (Ce qui me fait Sourire, c'est que c'est une mairie socialiste! Enfin soi-disant!)

Si c'est le cas, ils vont avoir de sérieuses difficultés à recruter (il n'y avait aucun candidat sous les 25 ans dans le groupe de quinze personnes auquel j'ai participé).

Ils ont peut-être recruté personne. Ils attendaient peut-être de la chair fraîche, de la chair à patron à peine sortie de l'école avec ses illusions et son envie de bien faire

faribole a écrit :j'ai été "équipière polyvalente" dans la "restauration" rapide. j'ai tenu 1 an.

Une de mes collègues, sans diplôme ni expérience, pour qui ce poste était une aubaine, a plongé un jour son doigt dans l'huile bouillante pour voir si c'était chaud... Elle n'était pas du tout stupide, juste épuisée par un rythme infernal. Elle a fini à l'hosto, bien sûr. Alors, regrette le salaire, mais pas le boulot des bises d'encouragement !

C'est bien le cas. J'ai postulé à cette offre comme semble-t-il plusieurs candidats, faute d'autres offres à me mettre sous la dent, en me disant que vu le nombre de postes offerts, j'avais mes chances.

Je sais que le poste comporte largement plus d'inconvénients que d'avantage. Je mets sciemment avantage au singulier, le seul étant que l'on retrouve un emploi.

Pour les inconvénients, la liste en est longue : emploi à temps partiel imposé, faible salaire, non-fixité des horaires, travail harassant et salissant (la recruteuses nous a informé des odeurs de friture tenace sur soi)...

Je devais effectuer si j'avais été embauché une formation de quelques semaines sur Toulouse dont l'entreprise n'avançait pas les frais : train, hébergement, nourriture soit facilement d'après mes calculs 500 euros.

J'aurais pu obtenir auprès du Pôle-Emploi un billet de train aller-retour sur présentation de la convocation, mais, pour financer le reste, rien n'est moins sûr.

tristesir a écrit :

Si c'est le cas, ils vont avoir de sérieuses difficultés à recruter (il n'y avait aucun candidat sous les 25 ans dans le groupe de quinze personnes auquel j'ai participé).

Ils ont peut-être recruté personne. Ils attendaient peut-être de la chair fraîche, de la chair à patron à peine sortie de l'école avec ses illusions et son envie de bien faire

Honnêtement, je ne sais trop que penser. C'est possible...

Et que de temps perdu à préparer l'entretien, apprendre l'historique de l'entreprise, ses produits, à écouter poliment le laius de la recruteuse durant une heure, à répondre à un questionnaire (30 questions), à passer l'entretien... à espérer, pour finalement se retrouver le bec dans l'eau.

Journée de recrutement chez MacDo aux Etats Unis ( 25% de chômage réel ) :

http://www.dailymotion.com/video/xij2d9 ... x-usa_news

Venez comme vous êtes ...

Non, si t'as vraiment envie de faire des sandwichs, fais en toi même et installes toi devant cette enseigne, je serais le premier à venir t'en acheter : ils seront surement meilleurs ! Par contre, c'est pas sûr qu'ils te laissent faire ...

Regle : ne pas toujours se remettre en cause. Tu es comme tu es. SI tu intéresses, et que l'on a besoin de toi... on se fichera des détails...
Si la concurrence est large et variée... tu ne rentreras pas dans le moule... Jeunes de préférence.
C'est comme ça. Le plus difficile : tenir le coup financièrement...

Je reprends les sages propos de Libellule et Serabeth postés sur un autre topic/forum :

libellule a écrit :Quand dans un lac il n'y a pas de poissons, vous pouvez jeter tous les appâts que vous voulez, tendre toutes les lignes que vous voulez, jeter des filets et même vous jeter à l'eau, vous n'aurez pas un seul poisson et vous serez mort d'épuisement.

serabeth a écrit :Si, si il y a bien un poisson dans le lac : celui qui se mord la queue.

Cher Serenity, pour que tu retrouves ta sérénité,
je te conseille ce roman aussi distrayant que riche en enseignement, véritable initiation au stoïcisme :



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