L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

J’ai une question qui concerne le CDI.

J'ai le fils (étudiant) d'un ami qui va travailler cet été, dans un fast-food américain (le clown RMcD) il a demandé a travailler juillet et août et au lieu de lui faire un CDD,ils lui ont donné un Contrat mensuel partiel a durée indéterminée avec une période d'essai de 2 mois.Alors qu'il ne voulait bosser que pendant la période des vacances.

Est-ce une vraie embauche en CDI ?
Je ne comprends pas pourquoi ils lui ont fait ce CDI alors qu'un CDD suffisait, puisqu'il ne veut pas faire carriere chez le fast-food!


Cdt
did

C'est bizarre parce que chez McDo, les CDD existent...

Le CDI à temps partiel est un vrai CDI, mais c'est une plaie parce que l'employeur peut modifier les horaires à loisir, ce qui peut être handicapant pour le salarié.

Ils invoquent une période d'essai de 2 mois, ce que je trouve louche pour un temps partiel (puisque c'est de cela qu'il s'agit, non ?) : faudrait vérifier mais cette période d'essai ne devrait pas excéder un mois. Après, il faut soit se faire virer, soit filer sa démission. C'est débile.

Avec un CDD, ils sont coincés jusqu'au bout, alors qu'ils font un CDI temps partiel afin de le virer pendant la période d'essai sans avoir d'explications à donner.

cette période d'essai ne devrait pas excéder un mois.

Oui, mais renouvelable.

Ca sent l'embrouille ce contrat

Bonsoir,

Merci de vos reponses
Effectivement, ça sent môvais !

cdt

did

ça sent môvais !

En même temps, chez mcbeurk