L'Emploi et le Chômage en Débats

Pardon je voulais dire "conseiller Anpe"

L'Anpe recrute par voie de concours des conseillers anpe (c'est pas une blague)
Voici le lien :
http://www.anpe.fr/anpe/nos_metiers/tra ... index.html

Profil social ou humaniste s'abstenir !

Concours, réservé au mordu de la vente, au dingo du commerce, aux requins du bizness !!!
N'oubliez que votre futur mission est de "placé" (ou radié) un max de chomeurs, sans se préocuper de son avis.

C'est que du "bétail" du "stock" après tout ! non ?

Je voudrai témoigner d'une chose qu'il faut savoir à propos de l'ANPE:

- Jeune diplômé au chomage depuis plusieurs années, je m'étais inscrit au concours de conseiller en septembre dernier. Mon dossier n'a pas été accepté bien que j'avais largement les diplômes et l'expérience professionnelle nécessaire (plusieurs années d'éducateur). J'ai téléphoné pour savoir qu'est ce qui ne clochait pas. Je vous transcrits la conversation téléphonique:

- "Madame, je ne comprends pas pourquoi, mon dossier n'a pas été retenu pour passer le concours? j'ai les diplômes et l'expérience correspondante, j'aurais aimé avoir mes chances!"


- " Votre expérience professionnelle ne correspond pas aux critéres requis?"

- "Comment çà? J'ai pourtant les 3 ans requis, qu'est ce qui cloche..."

- "Le type d'expérience.."

- "Comment çà???"

- On veut des gens ayant de l'expérience dans le commercial, le recrutement, l'intérim..."

Que dire de plus...

Bonjour,

Que dire de plus, ?
Le pire :
Si vous voulez être directeur d'agence :
pas besoin de diplôme pour peu que vous sachiez

parler aux enfants
ou
donner des coups "de boulle".

Non, non, je ne suis pas tombé sur la tête ..

Dispense de diplôme et/ou d’expérience professionnelle (joindre les justificatifs) :
Femme ou homme ayant élevé au moins trois enfants
Sportif de haut niveau inscrit sur la liste arrêtée par le ministère chargé des sports

Source: le document de candidature.
Il est aussi précisé:

Justifier d’une expérience professionnelle à temps plein d’au moins huit ans reconnue par une commission interne à l’ANPE comme étant d’un niveau comparable aux diplômes mentionnés ci-dessus.

En gros ça veut dire:
"qui je veux, quand je veux, comme je veux" ....

- C'est cette même "commission interne" qui déclare que l'expérience professionnelle doit être "commerciale", c'est vrai qu'il s'agit de gérer les stocks..etc

- C'est vrai qu'éducateur çà pourrait signifier que tu as de l'empathie, de l'intéret pour les autres, bref devenir une fabienne brutus...ou un conseiller humain

Si un jour l'ANPE embauche des gardiens de securite pour se proteger des DE tres mecontents, organisera t elle un concours pour recruter des manutentionnaires (specialisés)?

St-Dumortier a écrit :Bonjour,

Que dire de plus, ?
Le pire :
Si vous voulez être directeur d'agence :
pas besoin de diplôme pour peu que vous sachiez

parler aux enfants
ou
donner des coups "de boulle".

Non, non, je ne suis pas tombé sur la tête ..

Dispense de diplôme et/ou d’expérience professionnelle (joindre les justificatifs) :
Femme ou homme ayant élevé au moins trois enfants
Sportif de haut niveau inscrit sur la liste arrêtée par le ministère chargé des sports

Source: le document de candidature.

Ces critères pour pouvoir passer le concours de directeur d'agence à l'ANPE n'ont rien de spécifique à l'ANPE... C'est un choix du legislateur qui s'applique à tous les recrutements par concours des trois fonctions publiques ou des établissements publics (sauf exception). Dans le cas présent, l'ANPE n'a pas le choix, c'est un dispositif légal. Si l'ANPE écartait de l'accès à ses concours ces personnes, elle serait punis par la loi...

En gros ça veut dire:
"qui je veux, quand je veux, comme je veux" ....

N'éxagérons pas. C'est très bien que sur un concours, on s'ouvre à des personnes qui ont l'expérience professionnelle mais pas le diplôme requis (bac + 5 ici si j'ai bonne mémoire). C'est dans le même esprit que la VAE... Ce n'est pas non plus une opération du saint esprit car l'expérience professionnel doit être en rapport avec le futur poste. Il y a même je crois une "sorte " de jurisprudence sur les expériences prises en compte. Bref avec 8 ans d'expérience comme maçon, ne révait pas... votre dossier ne passera pas la commission....

On ne peut pas reprocher aux employeur de recruter uniquement à la vue d'un diplôme et reprocher à l'ANPE d'ouvrir ses concours aux personnes qui ont une expérience similaire mais pas le diplôme requis ?!

A.

- Sauf que (hormis pour les sportifs de haut niveau, et les méres de 3 enfants), les conditions d'accés restent liées aux diplômes (éliminatoire en dessous de Bac+3) et à l'expérience ( 3 ans d'expérience commerciale excluant tout profil atypique).

- Donc qu'on ne vienne pas nous parler d'égalité des chances, là où il s'agit clairement de décisions politiques! On veut que l'ANPE ressemble à une entreprise privée, à une boîte d'intérim et on s'en donne les moyens par ce type de recrutement!

Blix a écrit :- Sauf que (hormis pour les sportifs de haut niveau, et les méres de 3 enfants), les conditions d'accés restent liées aux diplômes (éliminatoire en dessous de Bac+3) et à l'expérience ( 3 ans d'expérience commerciale excluant tout profil atypique).

Excusez moi mais où avez vous 3 ans d'expérience commerciale demandée ? Déjà il n'y a pas (actuellement et il ne devrait plus y en avoir) de recrutements à Bac + 3 à l'agence.... Le minimum c'est Bac + 2. Et encore il existe une procédure de recrutement à niveau bac avec formation en alternance pour obtention d'un niveau bac + 2.

-

Donc qu'on ne vienne pas nous parler d'égalité des chances, là où il s'agit clairement de décisions politiques! On veut que l'ANPE ressemble à une entreprise privée, à une boîte d'intérim et on s'en donne les moyens par ce type de recrutement!

l'agence voudrait recruter comme une boite privée, elle ne s'emmerderait pas avec des recrutements sur épreuve ou par concours...

A.

Excusez moi mais où avez vous 3 ans d'expérience commerciale demandée ?

Le concours externe de Septembre 2006 concernant le poste de conseiller à l'ANPE nécessitait trois d'expérience professionnelle pour pouvoir se présenter au concours! Evidemment il ne disait pas ouvertement d'"expérience commerciale", ce détail m'a été précisé par un agent au téléphone lorsque je lui ai demandé des explications quant à ma non-sélection!

l'agence voudrait recruter comme une boite privée, elle ne s'emmerderait pas avec des recrutements sur épreuve ou par concours...

Sauf que l'ANPE est toujours une entreprise publique financée par l'Etât donc le concours demeure la condition d'accés obligatoire. Mais là ou vous avez raison c'est qu'on peut se demander pour combien de temps encore! La mise en place de conditions de discriminations indirectes (expérience, motivations..) et l'existence de la Commission dont parle un des intervenants étant un pas de plus vers la logique de privatisation en cours!

Vu les enjeux politiques véhiculés par la lutte contre le chomage, on peut d'ailleurs comprendre la volonté de controler drastiquement les nouveaux entrants dans cette institution....

Bonjour,

Antoine a écrit :N'éxagérons pas.

Et bien si justement,
comme à la pub et aux infos,
on gossi le trait pour faire passer le message.
Et tant pis si certains traits sont effacés par celui que l'on a mis en avant ....
On appelle cela de la "Commune Niquation" ....

Le fait que la condition soit valable pour les trois fonctions publiques,
n'enlève pas le fait qu'elle soit valable pour l'anpe.
Enfin,
c'est vrai que ce réglement est totalement bidon et fait dans la bonnne conscience à peu de frais:
Les mères elle ont élévées les enfants et elle n'ont pas l'expérience requise
et les sportifs de haut niveau .....
c'est plutot coté intelectuel que ça bloque un peu ....
donc, ils doivent pas êtres débordés par ce type de candidatures ...

Pour le reste, certainement que les commissions internes recrutte selon les directives de leur hierarchie et nul ne cache l'orientation commerciale de l'anpe et la concurence avec les organismes privés de placement.
Je crois même que l'anpe se défend de faire aussi bien et pour beaucoup moin cher.
Donc gardez le cap et ne tombez pas dans le piège de la compétition commerciale ....
Il y a de la marge ....
Et les autres vont se casser la g...le, aprés un petit coup d'éclat lié à la nouveauté et à la selection des personnes les plus proches de l'emploi.
de toute façon ils s'en moquent ... ils sont venus raffler une manne et aprés ils vont passer à autre chose.

j'ai passé le concours l'an dernier j'ai BTS

j'ai réussi la première partie à l'aise même dans les QCM

mais ça s'est corsé à l'epreuve celle de cas reel j'en ai pourtant fait en BTS où j'ai toujours eu des resultat satisfaisant ors là je suis tombé sur des choses que j'avais jamais faite de ma vie je pensais m'en être à peu près sortie mais en vain j'ai pas compris là

et par contre ce n'est pas facile c'etait en region centre on etait 2500 et ils en prenaient 20 quelque chose comme ça

du coup je voulais le repasser mais je me suis dite si c'est pour echouer

les concours je laisse tomber j'en ai pas passé enormement mais l'an dernier deux où je me suis ramassée

l'autre c'etait contrôleur du travail on etait 4500 pur en prendre que 45 dont 5 emplois reservés
j'ai reussi sauf la partie dissertation car c'etait des arguments personnels ma disserte était bien mais j'ai dû tomber sur quelqu'un qui n'etais absolument pas de mon avis c'est vraiment le piège ce genre d'epreuve

donc les concours

Ah, ce fameux concours sur expérience professionnelle ! Sur le fond, je trouvais ça bien au départ, de ne pas exiger des diplômes... Après tout, il y a des gens très bien qui n'ont pas Bac+2 , et des crétins qui ont un doctorat !
Le problème, c'était les fameuses "commissions". Même en interne, je n'ai pas pu savoir sur quels critères les dossiers étaient recevables, quels métiers étaient considérés comme "valables" ! Et je dis ça avec une amertume certaine, car j'avais dans mon agence une collègue géniale, en contrat précaire (CAE depuis deux ans !), qui avait toutes les qualités requises... J'ai eu beau batailler dans tous les sens, la seule réponse a été "ses expériences antérieures ne correspondent pas."
Ouvrir un concours comme ça, sans la moindre transparence, c'est de la pure et simple fumisterie !