L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous,

Après avoir sillonné le forum et de nombreux topics sur la reprise d'activité partielle en étant en ASS, j'avoue être un peu paumée...

J'attends une réponse suite à un entretien pour un contrat saisonnier de 2 mois à temps plein, mais j'ai un doute concernant le cumul avec l'ASS: est-ce le même régime que pour un CDD classique?

Je crois avoir enfin compris le système du cumul (avec les 750h maxi et la remise à zéro du compteur si 6 mois sans travail du tout), mais j'essaie maintenant de me faire un petit récapitulatif des cas de figure en cas de CDD court (moins de 4 mois) et j'ai grandement besoin de votre aide pour y voir plus clair.

Ma question est: s'il y a reprise de l'ASS à l'issue d'un CDD n'ouvrant pas droit à l'ARE et qu'il s'agit donc d'un reliquat des droits précédemments ouverts... qu'en est-il lors du renouvellement de l'ASS ensuite?? Faudrait-il déclarer les salaires du CDD passé même si on ne travaille plus? L'ASS risque-t-elle d'être diminuée, voire refusée?

Je n'en peux plus de ne pas bosser et de ne rien trouver de valable, mais j'ai très peur de me retrouver sans rien quelques mois après avoir bossé 2 ou 3 mois! Et comme il vaut mieux prévenir que guérir, je préfère agir en amont avant de lancer la machine (au cas où je serais prise pour ce job).
Merci de votre aide!

Selon moi, la meilleure solution serait d'appeler le 39.49 et de décrire précisément votre situation à un agent assedic à même de vous répondre sans commettre d'impair.

le cumul est le meme que pour un cdd classique, vous toucherez en integralite votre ass pendant les 2 mois (sous reserve de n'avoir jamais beneficier du cumul ass)

A la fin de votre contrat, PE reprend votre reliquat ass ou il a été stoppé. Lors de votre renouvellement, PE ne prendra en compte vos salaires que si vous avez travaillé le dernier mois qui precede votre renouvellement. D'ailleurs si vous regardez attentivement la premiere ligne du tableau de renouvellement (celle des salaires) il y a un (1) qui renvoie a cette phrase "ne remplissez cette case que si vous avez exercé une activité salarié le dernier mois"

Ah d'accord. Merci! Ca me paraît beaucoup plus clair écrit comme ça!

eths62 a écrit : Lors de votre renouvellement, PE ne prendra en compte vos salaires que si vous avez travaillé le dernier mois qui precede votre renouvellement. D'ailleurs si vous regardez attentivement la premiere ligne du tableau de renouvellement (celle des salaires) il y a un (1) qui renvoie a cette phrase "ne remplissez cette case que si vous avez exercé une activité salarié le dernier mois"

Je suppose que c'est pour éviter un trop perçu, puisque dans ces cas-là le 1er mois on aurait le salaire...
Par contre la phrase en question ne mentionne pas exactement ça: il est marqué de ne remplir la case que si vous exercez actuellement une activité réduite.... Qu'entend-on par "activité réduite"?
Admettons que le mois avant le renouvellement j'ai bossé 1 mois à temps plein et que le CDD se soit achevé. Si PE prend en compte le salaire... est-ce que ça veut dire que l'ASS sera moindre juste le 1er mois ou carrément pendant les 6 mois de droits?

activité reduite = tous types de tafs qui ne vous permet pas de stopper votre inscription (interim, cesu, cae, cui, cdd, mi temps, bref pratiquement tout sauf le cdi temps plein)

elusive_reclusive a écrit : Admettons que le mois avant le renouvellement j'ai bossé 1 mois à temps plein et que le CDD se soit achevé. Si PE prend en compte le salaire... est-ce que ça veut dire que l'ASS sera moindre juste le 1er mois ou carrément pendant les 6 mois de droits?

le renouvellement est fait pour 6 mois, donc...

Hou làààààà! Si je comprends bien on a intérêt à bien calculer pour prendre un petit CDD, et faire en sorte que ça se termine bien avant le renouvellement de l'ASS, sous peine de se voir pénaliser ensuite pendant 6 mois?! Mais c'est dég...!