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Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par mimique77
Bonjour à tous et félicitations pour ce forum d'utilité publique!
je viens vous solliciter pour ma fille Héloîse:elle est inscrite et perçoit l'are au taux plancher depuis fin 12/2010(environ 700€).Depuis le 15 mars,elle travaille en interim et elle a perçu environ 850€ du 15 au 30 mars.Elle n'a rien perçu de pole emploi du 1 au 14 mars.Est-ce normal?Elle pense que oui car son salaire de mars est superieur à son indemnisation normale mais je m'interroge:Les 14 premiers jours de mars sont-ils perdus et non indemnisés,ou bien sont-ils "stockés"pour etre eventuellement indemnisés si elle est de nouveau au chomage,à l'issue de son interim?
Merci d'avance pour vos réponses et encore bravo à tous les "gentils membres"!

NB:si je peux rendre de menus services,je ferai de mon mieux,je bosse dans le service formation d'une caf(mais bientôt "la qille"!

Re: Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par Invité
Bonjour Mimique77. Votre fille a bien fait sa déclaration de situation mensuelle fin mars et adressé son bulletin de salaire aux Assedic ?

Re: Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par superuser
C'est une colle pour Eths62... Attendons qu'il pointe le bout de son nez.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par mimique77
Merci de votre réactivité.Je pose la question à l'interessée ce soir.Là,je ne l'ai pas sous la main!

Re: Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par maguy
Si Héloïse a déclaré son activité, elle devrait avoir droit à un complément. Mais en déclarant fin mars/début avril il faut compter le temps que les services de PE reçoivent la copie de la fiche de paie et celui qu'ils la traitent.

Ca va venir, surtout qu'elle n'envoie jamais un original.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par RaoulPiconBière
Depuis le 15 mars,elle travaille en interim et elle a perçu environ 850€ du 15 au 30 mars.Elle n'a rien perçu de pole emploi du 1 au 14 mars.Est-ce normal?Elle pense que oui car son salaire de mars est superieur à son indemnisation normale mais je m'interroge:Les 14 premiers jours de mars sont-ils .....
Si votre fille est au chômage du 1er au 14 mars, elle doit percevoir ses indemnités pour cette période.

Si une règle de calcul doit s'appliquer à la reprise d'emploi, cette règle ne peut concerner que la période d'emploi.
C'est à dire du 15 au 31 mars et suivant.

A mon avis ,
les indemnités du 1er au 14 mars sont dues,
resterait à voir les modalités de calcul pour la 2éme période.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 18 avr. 2011
par mabulle
bon, reprenons du début.

popol ne paye pas de complément en fonction du nombre de jours travaillés, mais en fonction du sjr (salaire journalier de référence).
j'estime celui d'heloise a 40 euros.
850/40= 21 jours qui ne sont pas versés par popol.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par RaoulPiconBière
Je comprends mais cela devrait concerner les prochaines indemnisations.
Ici, on ne sait pas si l'indemnisation d'origine (pour la période du 01 au 14 mars) est un droit lié à l'intérim;
et si l'intérim perdure, ces calculs ne sont pas pour maintenant.

En attendant eths62, voilà toujours les textes officiels :
http://www.unedic.org/textes/are-pour-l ... -annexe-iv

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par Flavien
Il y a 3 conditions pour recevoir un complément d'allocation chômage :

- Ne pas travailler plus de 110 heures par mois,
- Ne pas gagner plus (en brut) que son salaire journalier brut de référence,
- Et bien sur, rester inscrit comme demandeur d'emploi et poursuivre ses recherches d'emploi.

Dans le cas de votre fille, je pense que la condition n°2 n'est pas rempli et qu'elle ne touchera donc pas de complément pour le mois où elle a déclaré des revenus.

Par contre, je crois que ça repousse ses droits à l'ARE d'autant.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par eths62
PE ne calcule pas le complement sur les jours reellement travaillées mais sur le salaire brut perçu. La régle étant :
moins de 110h/mois
moins de 70% de l'ancien salaire brut (SJR X 21)

Se baser sur les jours travaillés n'est pas approprié tout simplement car je vous laisse imaginer une aide à domicile qui travaille 1h/jour.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par RaoulPiconBière
:D
bonjour eths62 : voilà enfin un peu d'autorité.

Ne pensez vous pas qu'il faut connaitre le motif d'indmnisation pour la 1ere quinzaine de mars ?
Tout cela ne vaut que s'il y a intérim avant décembre 2010 .
N'est-ce pas la condition d'avant le 14 mars qui doit prévaloir dans les droits ?

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par eths62
non car l'activité réduite se calcule sur un mois civil complet.

Pour etre payé du 1er au 14 avril, il aurait fallu que mademoiselle soit radiée à partir du 15 pour reprise d'emploi. La question étant : est ce que c'est interessant pour une mission interim??

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par RaoulPiconBière
Ok.
C'est un "calcul d'activité réduite" et non un calcul de "missions intérimaires".
Alors, mon lien plus haut ne vaut pas pour cette situation. (annexe IV) ?

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par eths62
RaoulPiconBière a écrit :Ok.
C'est un "calcul d'activité réduite" et non un calcul de "missions intérimaires".
Alors, mon lien plus haut ne vaut pas pour cette situation. (annexe IV) ?
effectivement le lien donné est la regle d'un recalcul de droit. Ici, il s'agit d'un cumul activité reduite. Voici le texte :
Chapitre 6 - Incitation à la reprise d'emploi par le cumul d'une allocation d'aide au retour à l'emploi avec une rémunération
Art. 41. -
§ 1er - Le salarié privé d’emploi qui remplit les conditions fixées aux articles 2 à 4 et qui exerce une activité occasionnelle ou réduite dont l'intensité mensuelle n'excède pas 110 heures perçoit l’allocation d’aide au retour à l’emploi, sous réserve :
a) que la ou les activités conservées ne lui procurent pas des rémunérations excédant 70 % des rémunérations brutes mensuelles perçues avant la perte d'une partie de ses activités ;
ou
b) que l’activité salariée reprise postérieurement à la perte de ses activités ne lui procure pas des rémunérations excédant 70 % des rémunérations brutes mensuelles prises en compte pour le calcul de l’allocation.
Pour l’application du seuil de 70 %, la rémunération procurée par l'activité occasionnelle ou réduite s'apprécie par mois civil.
§ 2 - Les activités prises en compte sont celles exercées en France ou à l’étranger, déclarées sur le document d'actualisation mensuelle et justifiées.
Art. 42. - L'allocation est intégralement cumulable avec les revenus tirés de l'activité occasionnelle ou réduite conservée.
L'allocation journalière est déterminée conformément aux articles 23 à 27 sur la base d’un salaire de référence composé des rémunérations de l'emploi perdu.
Art. 43. - L'allocation est partiellement cumulable avec les revenus tirés de l'activité occasionnelle ou réduite reprise.
Les allocations cumulables sont déterminées à partir d'un nombre de jours indemnisables au cours d'un mois civil égal à la différence entre le nombre de jours calendaires du mois et le nombre de jours correspondant au quotient des rémunérations brutes mensuelles par le salaire journalier de référence. Pour les allocataires âgés de 50 ans et plus, ce quotient est affecté d'un coefficient de minoration égal à 0,8.
Le cumul est déterminé en fonction des déclarations d'activités effectuées conformément à l'article 41 § 2.
En cas de déclarations complémentaires ou rectificatives, il est procédé à une régularisation des cumuls, d'un mois sur l'autre.
Art. 44. - Le versement de l'allocation est assuré pendant 15 mois dans la limite des durées d'indemnisation visées à l'article 12. Ce délai est calculé en fonction des mois civils durant lesquels l’allocataire a été indemnisé au titre du présent chapitre.
La limite des 15 mois n'est pas opposable aux allocataires âgés de 50 ans et plus et aux titulaires d'un contrat emploi-solidarité ou d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi.
Les allocataires visés par le présent chapitre doivent bénéficier de parcours adaptés au sein desquels sont mobilisés l’aide à la validation des acquis de l’expérience (VAE), l’aide à la formation et le contrat de professionnalisation.

Re: Indemnisation et interim

Publié : 19 avr. 2011
par RaoulPiconBière
Je ne comprends toujours pas.
Nous n'avons aucune info sur la durée du travail ni sur l'historique de l'indemnisation.
Comment être aussi affirmatif sur la situation ?