L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour

J'aimerais vous faire part de mes angoisses, et savoir ce que vous en penser.

Voilà, je suis en ASS, lors de mon dernier rendez vous avec la conseillère de l'ANPE, elle m'a proposer un de leur prestataire pour qu'il puisse m'aider à retrouver un emploi, et avec celui-ci il s'agirai d'un rendez-vous d'une heure par semaine pour faire le point, bon j'ai dis OK. (Une aide, c'est toujours bon à prendre.)

J'arrive chez ce prestataire, il me fais signer un contrat (????) de 3 mois avec 1 rendez-vous par semaine. Et ces rendez vous c'est lui qui les fixe sans me demander mon avis et si j'y vais pas, il demandera un justificatif sinon il menace de transferer mon dossier à l'ANPE pour une radiation.

Par exemple , il me donne rendez-vous un mercredi matin, je lui dis que je ne peux venir pour des problèmes de garde d'enfants et je lui propose un autre jour, ce sera NON, pour lui je dois être disponible "je suis au chômage" donc en activité.

Franchement, ce prestataire ne m'aide pas, il me stresse, il m'angoisse, il me menace de radiation.

Et ces entretiens que j'ai passer avec lui ne réponde pas à mes attentes, je passe mes entretiens à faire des tests!!!! et en plus j'ai l'impression d'être une merde à ses yeux, la dernière fois il m'a fais attendre une demi heure dans la salle d'attente (et oui, pour lui je suis au chômage j'ai tout mon temps), l'autre fois j'y suis aller pour rien il s'est trompé dans le planning, personne a pu mme recevoir et aprés cela aucune excuse biensûr.

Je ne sais pas quoi faire, je voudrais arrêter avec eux mais comment faire ???? Ai-je le droit même si j'ai signé le contrat, vais-je avoir l'ASS si j'arrête????

Merci de votre aide car je CRAQUE!!!!

Bonjour,

Mauvais, mauvais, ....
ne pas craquer, ne pas partir .... trop risqué vu le genre de personnage. Sont là pour vous radier .... ou pour toucher le pacson .
En effet, il ne faut pas se méprendre sur l'utilité de la signature et de la la feuille de présence.
.. Si votre gars tient tant à ce que vous soyez présente c'est parcequ'il est payé à l'heure de Votre présence ....
Si vous n'êtes pas présente durant un temps suffisant, rien n'est payé des heures déjà effectuées ...


Savez ce qu'on va faire ....
Vous y allez zen, et s'il vous stresse, vous venez sur le forum pour "dissiper" un peu toute cette énergie ......
Je suis sûr qu'elle servira à quelques uns d'entre nous ....

Perso, si personne n'est arrivé au bout d'un quart d'heure, je signale ma présence, le retard de mon interlocuteur et je m'en vais .... politesse oblige .... est ce que ce retard influ sur la durée de votre entretien ?????

Aviez vous un courrier précisant le rendez vous qui a été manqué ?.... si oui demandez la feuille de présence et signez pour la date du rendez-vous en mentionnant "absence du formateur" .....
Notez les heures "effectives" de votre acompagnement .....

..... Aprés,
il faut "sonder" l'anpe ...... connivence ?, pas connivence ?? C'est à savoir avant toutes véléïtés de protestations ...

Par exemple , il me donne rendez-vous un mercredi matin, je lui dis que je ne peux venir pour des problèmes de garde d'enfants et je lui propose un autre jour, ce sera NON, pour lui je dois être disponible "je suis au chômage" donc en activité.

Un mercredi ? et le formateur ne veut pas un autre jour ?

C'est pas grave... allez donc à ce RDV avec vos enfants puisqu'ils n'ont pas classe le mercredi. Vous lui direz que le jour où vous aurez un travail, vous pourrez vous organiser pour une garde d'enfants puisque vous aurez un salaire qui vous permettra de la payer. En attendant, vous êtes disponible pour votre recherche d'emploi... la preuve... c'est que vous êtes à votre RDV.

S'il persiste à vous chercher des poux dans la tête en vous demandant comment vous faites si vous avez un entretien avec un patron, dites-lui que ça vous est déjà arrivé et que vous n'avez jamais eu de souci pour obtenir un RDV compatible avec l'école de vos enfants. En gros, il faut lui faire comprendre que c'est la première fois que l'on vous pose un problème à ce niveau (qu'il est le seul con à vous emmerder ! ).

Expliquez-lui bien que vous avez suffisamment de temps pour votre recherche d'emploi lorsque vos enfants sont à l'école et que vous arrivez à vous organiser pendant ce laps de temps largement suffisant pour vos démarches.

Dites-lui que vous faites comme toutes les femmes qui ont des enfants et que vous n'êtes pas un cas à part.

S'il persiste encore en vous disant que les autres femmes qui ont des enfants les font garder, dites-lui que vous avez une copine qui a aussi suivi un accompagnement et que le formateur ne lui donnait jamais RDV le mercredi car elle n'avait personne pour garder ses enfants.

Ne vous démontez pas, vous n'êtes pas fautive !!!

Je pense qu'après cette petite expérience, il vous donnera un RDV lorsque les enfants seront à l'école.

Si jamais il refuse de vous recevoir et de vous faire signer la feuille de présence, allez illico le signaler à l'ANPE.

Je ne sais pas quoi faire, je voudrais arrêter avec eux mais comment faire ???? Ai-je le droit même si j'ai signé le contrat, vais-je avoir l'ASS si j'arrête????

Je pense que la prestation que vous suivez est un accompagnement, faites attention car votre formateur fera un bilan à la fin qui sera transmis à l'anpe.

Si cette prestation ne vous apporte rien, vous pouvez aussi en faire part à votre conseiller ANPE et lui expliquer le vide de cette prestation mais il n'est pas garanti qu'il en tienne compte.

N'arrêtez surtout pas cette prestation, vous devez signer pour valider votre présence et les absences doivent être justifiées. Le non-suivi peut être effectivement une cause de radiation.

Vous avez droit également à une aide mobilité de 45 € par mois, pensez à la demander à l'anpe. Le formateur devra vous remettre un justificatif de présence pour que vous puissiez y prétendre.

Bonjour,

Quel est l'intitulé exact de cette prestation ? ....

bonjour;
Vu la durée et la fréquence des rendez-vous surement un accompagnement recherche d'emploi.
Je confirme tout ce qui à été dit par St Dumortier et Victorine.
Surtout n'abandonnez pas la prestation. Si vous avez de bons rapports avec votre conseillère, parlez-lui en il est tout à fait envisageable de stopper la prestation, quitte à la reprendre chez un autre prestataire. Voir même de rappeler le prestataire à la raison (Pas vous, la conseillère).
Gardez courage

en effet, c'est ce que je fais en ce moment, accompagnement.

ma prestataire, sympa, a donc, comme à chacun des accompagné, fourni un planning prévisionnnel des rendez-vous le premier jour.
2ème rendez-vous : on vérifie et tout rendez-vous qui ne va pas, on le déplace en fonction des possibilités.
Maifestement, elles ne sont pas là pour radier, mais pour avoir cette fameuse feuille de présence et le contrat signé...

bon, là, j'ai normalement lundi un rendez-vous, pour des tests machin bdule. ispensé par la conseillère, j'ai posé la question de ma présence... on signera les 2 rendez-vous la prochaine fois !

Poussin a écrit :

en effet, c'est ce que je fais en ce moment, accompagnement.

Je croyais que tu étais en CAE...

victorine83 a écrit :Poussin a écrit :

en effet, c'est ce que je fais en ce moment, accompagnement.

Je croyais que tu étais en CAE...

L'un n'empêche pas l'autre si le CAE laisse du temps pour chercher mieux. Dans mon entourage, certains font les deux pour tendre vers un véritable emploi digne de ce nom (en CDI si possible)

toit_de_chôme a écrit :Dans mon entourage, certains font les deux pour tendre vers un véritable emploi digne de ce nom (en CDI si possible)

J'aime bien le terme "tendre", ça m'évoque des images d'il y a loin de la coupe aux lèvres... ou encore et toujours en tension, sous tension.
Bref rien que du bonheur !

L'un n'empêche pas l'autre si le CAE laisse du temps pour chercher mieux. Dans mon entourage, certains font les deux pour tendre vers un véritable emploi digne de ce nom (en CDI si possible)

C'est la première fois que je vois qu'un DE suit un accompagnement tout en étant en contrat aidé.

Il y a tout de même quelque chose qui cloche au niveau de l'anpe puisque Poussin ne peut plus actualiser sa situation donc déclarer qu'il est en recherche d'emploi alors qu'il est, ET en contrat aidé, ET en accompagnement.

victorine83 a écrit :

L'un n'empêche pas l'autre si le CAE laisse du temps pour chercher mieux. Dans mon entourage, certains font les deux pour tendre vers un véritable emploi digne de ce nom (en CDI si possible)

C'est la première fois que je vois qu'un DE suit un accompagnement tout en étant en contrat aidé.

Il y a tout de même quelque chose qui cloche au niveau de l'anpe puisque Poussin ne peut plus actualiser sa situation donc déclarer qu'il est en recherche d'emploi alors qu'il est, ET en contrat aidé, ET en accompagnement.

ET en recherche active d'un EMPLOI (CDI, temps plein, même au smic). J'ai des projets avec madame et la petite...

l'anpe m'a prescrit l'accompagnement le 31 aout. début le 13 septembre. entre temps, bin j'ai postulé au CAE, eu l'entretien, conclu. le 10 octobre, j'ai signalé à ma conseillère que :
- je suis en cae hop merci au revoir, on se revoit l'an prochain
- je continue mon acompagnement, si je eux trouver un emploi et pas ce contrat de merde ce n'est plus mon problème...

je vais tenter de négocier car, malgré que j'ai un préavis de 15 jours, je pense honnêtement que si je trouve aujourd'hui un cdi, lundi le principal me dispensera du préavis... pour appeler le suivant sur la liste des candidats qu'il avait reçu etc.

puis merde, je me considère toujours DE vu que dans Demandeur d'Emploi, il y a Emploi, je ne suis pas DJMPSP (Demandeur d'un Job de Merde Précaire Sous Payé)

Perso je cumule les missions d'intérim, mais je continue de rechercher un emploi (CDI si possible mais je n'y croit pas de trop).

C'est pour cela que je suis convoquée tout les mois meme si je suis en intérim pendant les heures de bureau. Et chaque mois j'envoie à l'ANPE une lettre et une copie de mon contrat de travail pour montrer que je ne serais pas disponible avant 5 mois.

Tiens l'anpe pourrait embaucher quelques opérateurs(trices) de saisie en plus pour mettre à jour la base des demandeurs d'emploi pour ne pas envoyer des convocations automatiques avant une certaine date pour certains DE.

Merci beaucoup pour votre aide, je suis soulagée.

Effectivement, dans le contrat c'est un accompagnement pour le retour à l'emploi.

Merci pour vos conseils, et je crois que je vais suivre le conseil de NYVES, Lundi je vais à l'ANPE leur demander un autre prestataire , j'espère que je vais tomber sur une conseillère compréhensible et sympa , je stresse déjà....

Je vous tiens au courant et encore merci

Bonjour,

je stresse déjà....

Oui bon, mais aussi si vous stressez toujours, ....

c'est p't'être pas la faute aux intervenants alors .....
Regardez, ..
des comme NYVES ça existe et tant qu'on ne le sait pas ...
on stresse ... forcément .....

Zen ......