L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour;

Depuis le 18/09/2006 je travaille en intérim jusqu'au 27/10/2006. Le 7 Octobre j'ai reçu une convocation de l'anpe pour le 12/10/06. Je leur ai écrit un courrier leur disant que j'étais en poste et que je ne pouvais pas me rendre à la convocation j'ai posté la lettre directement dans la boîte de l'anpe. Là aujourd'hui je reçois un courrier de l'anpe me disant que je ne m'étais pas présenté le 12/10 et que je devais impérativement leur répondre avant le 30/10 ou de me présenter, sinon je serais radiée à partir du 12/10. Mais est ce obligatoire de se présenter à un RDV de l'anpe alors que je suis en mission intérimaire et que j'ai les contrats à l'appui, là je leur écris en lettre recommandée avec AR mais je ne sais pas si je dois manquer le travail et aller les voire directement avant la radiation.

Merci d'avance pour votre réponse

Tranquilla

NON : ils n'ont pas le droit de vous radier.

C'est de l'intimidation déguisée en aveuglement bureaucratique (ou de l'aveuglement bureaucratique déguisé en intimidation) à seule fin de faire baisser les chiffres.

Même si vous n'êtes plus en catégorie 1, votre inscription doit être maintenue.

Ne vous laissez pas faire !!! Il n'y a pas de raison que vous soyez obligée de manquer le boulot pour vous justifier, alors que vous leur fournissez par écrit des justificatifs.

Qu'en pensent les autres ?

Qu'en pensent les autres ?

Tranquilla ne sera peut-être pas radié(e) mais, peut-être "son inscription cessera " sur la liste des DE, avec possibilité de se réinscrire par téléphone et bla bla.
Ce qui, apparemment, permet de faire baisser les chiffres du chômage ( la dernière et seule raison d'exister de l'ânepe ) sans avoir à motiver une radiation dans les formes (LRAR )

C'est ce qui vient de m'arriver, sauf que ( mes chevilles peuvent enfler ... ) j'ai déjà commencé à réagir ....

Pôvre Ânpe et DDTEFP, vont souffrir....car, je réagis pour le principe et leur passer l'envie de leurs petites embrouilles contre des gens souvent sans défense.

- sur l'aspect financier, je n'ai heureusement pas de soucis

Bonjour

C'est de l'intimidation déguisée en aveuglement bureaucratique (ou de l'aveuglement bureaucratique déguisé en intimidation

bon diagnostic Dr. Sophie

D'autant plus Tranquilla que si tu as une mission depuis le 18 septembre, je suppose que tu as fait ta déclaration mensuelle de fin septembre en conséquence !

Même si tu as omis sur le courrier la mention "remis directement le..." ils auraient dû le noter. Cette fois-ci le poste ne peut pas avoir bon dos !

Ne te laisse pas intimider par ces

Au pire pour t'éviter les frais de recommandé, remets leur une autre copie de ton courrier en écrivant en gros en rouge "copie du courrier du...remis dans votre boite"

Ou je sais pas, moi essaie de colorier

Pourtant en général, ils aiment bien suspendre dans ce sens!
maguy

intox.
mais bon, faut justifier le pourquoi de l'absence : LRAR avec copie du contrat de mission, les dates... et même tant qu'à y être une attestation employeur comme quoi t'étais à ton poste au moment de la convoc
en n'oubliant pas de rappeller le dépôt du premier courrier dans leur bal, et en exigeant de savoir par écrit sous huitaine pourquoi ce courrier n'a pas été pris en compte !
tu finis en proposant un autre rendez-vous après la fin de ta mission.
Et tu te pointes tranquillement le 28 avec tous tes justificatifs à l'anpe, histoire de leur faire perdre un peu de temps. tu demandes la personne qui t'a envoyé la menace.

et que je devais impérativement leur répondre

Tranquila, méfiez-vous !

S'agit-il d'une demande de : présentation de vos observations par écrit qui est le préalable indispensable avant une éventuelle radiation![/i]

Ne vous affolez pas, attendez pour répondre, il y a sur ce site suffisamment de gens informés pour vous aider.

Bonjour,

si tout s'est passé exactement comme le dit tranquilla, il semble que l'agent ANPE n'ait pas pris pour argent comptant les déclarations faites....
Tranquilla dit avoir informé qu'elle était en poste, elle ne dit pas avoir justifié de l'existence de ce poste ....
dès lors, tout ce qui en découle parait logique ....
Une simple attestation de prise de poste devrait suffire ...
mais bien sûr il vaut mieux l'envoyer en recommandé ...

Dans l'autre hypothèse (emploi justifié lors du premier courrier) je suis d'accord avec les autres intervenants ... c'est de la pure intox .... vous devez être en catégorie 5 le temps de votre contrat et "être toujours à la recherche d'un emploi".
A mon sens l'obtention d'un contrat d'un mois est en soi une preuve suffisante de recherche d'emploi.
Accessoirement, si vous ne postulez pas durant ce mois vers de nouveaux contrats, vous êtes alors de fait en:
"recherche active de perennisation du poste par dévellopement actif du réseau personnel".
Objectivement, c'est une preuve de recherche d'emploi ...

Votre réponse (en recommandé avant le 30) avec justificatifs à l'appui devrait suffire à ce que la procédure soit arrêtée.



Si votre contrat de travail est de 4 heures semaines ..... c'est que vous vous moquez et l'agent à des raisons de vous remonter les bretelles:
comme le chômeur, l'agent anpe est un humanoïde réactif et sensible.

D'accord en tous points, avec les autres intervenants. ne vous laissez pas intimider Tranquilla, si vos "excuses" ont été fournies, aucun motif valable de vous radier. C'est effectivement de l'intimidation pure et dure. Et surtout très Co..e
La seule possibilité pour ce radieur fou est de vous transférer en catégorie 3, ce qui vous sortira des chiffres du chômage, mais n'aura aucune incidence pour vous. De plus j'ai relevé un détail, vous dites avoir reçu le 7/10 une convocation pour le 12/10, vérifiez la date d'envoi de cette convocation elle doit avoir été postée au plus tard le 4/10, si ce n'est pas le cas toute leur procédure s'écroule pour non respect des 7 jours entre l'envoi et la convocation.
Courage tranquilla, restez calme mais ferme, vous êtes dans votre bon droit.
Nyves. (un collègue affligé de ce radieur aveugle et bureaucratique )

mais combien de temps peut on rester dans la categorie 3?si l'interim se poursuit avec contrats a la semaine sans possibilite de savoir la duree totale de la mission?

Par chez moi (57 - Moselle), il faut envoyer une copie du contrat de travail pour ne pas être harcelé-e à coups de menace de radiation.
Ca vaut le coup d'essayer et, si ça ne suffit pas, tu te rappelleras utilement que ton ALE n'est qu'une instance parmi d'autres. Les choses peuvent aller assez loin...

Bonjour

Il y a une chose qui m'échappe. Il m'est arrivé d'avoir des CDD à cheval sur 2 mois calendaires.

La déclaration se faisant à chaque fin de mois, je signalais une reprise temporaire avec le nombre d'heures et j'envoyais dès que possible une copie de la fiche de paie avec identifiant, le nombre d'heures travaillées étant porté dessus.

Et je restais inscrite comme DE.

Le mois d'après rebelote et j'étais automatiquement réinscrite.

Cela se passait bien, sauf quand on perdait mes justificatifs

As-tu bien déclaré en fin de mois tes heures ?

maguy

Hello

Sauf que maintenant, passés 2 mois à temps plein et ce, peu importe le type de contrat, nous cessons d'être inscrits en catégorie 1 parce que pas disponibles immédiatements.

Pas de problèmes me direz-vous....sauf que s'il y a réexamen des droits, il y a aussi carence d'une semaine.

Et réexamen, ça doit être le nouveau travail à temps plein dans les Assedic.

David