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chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 02 mars 2011
par mabulle
dans ma région, les conseillers aussi ont droit à leur entretien de suivi :evil:

http://cgtanpelorraine.free.fr/dotclear ... shellip%3B

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par monique24
Faut pas s'étonner, les habitants de la Lorraine s'appellent des l'horreurs (blague d'alsacienne francophone). Les cadres sup de PE l'ont compris, ils s'imprègnent simplement de la couleur locale.
Sans déconner, j'espère que les syndicats et les personnels vont tenir bon. Comment les usagers DE pourraient ils vous donner un coup de main lors de vos actions?

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par superuser
Euh... c'est quoi un REP ?

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par mabulle
responsable d'équipe de production :mrgreen:

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par superuser
Merci ma Bulle ! :D

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par superuser
J'ai publié le communiqué de la CGT-Pôle Emploi Lorraine dans le carré de Une.

Mabulle, Paulactu, Eths62, n'hésitez pas à poster vos commentaires à la suite de l'article.

Entretien d'inscription et de diagnostic

Publié : 03 mars 2011
par superuser
Pour l'EID, je prépare un papier ce week-end.

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par eths62
Etant ex agent assedic, l'EID ne m'a pas été imposé (a la difference de mes collegues ANPE). Il ne se fait que sur la base du volontariat. Dans mon agence, aucun de mes collegues (nous sommes 7 ex assedic) n'est volontaire pour participer à cette mascarade d'entretien. Bien sur, notre direction nous met la pression pour connaitre les volontaires, et c'est bizarrement juste avant les entretiens annuels qui determinent les augmentations de coef.
L'EID est une erreur monumentale de notre direction qui demontre encore une fois qu'elle est bien loin de la realité en agence. La personne va etre recu par un seul conseiller qui ne pourra la renseigner concretement sur son allocation chomage (ou sur sa recherche d'emploi, s'il s'agit d'un agent indemnisation). Une ridicule formation de 4 jours nous est proposée pour apprehender l'autre metier, manque de respect total pour le travail quotidien des agents ex anpe.
Encore une foi, les victimes de ces changements seront les chomeurs car au lieu d'etre recu par deux personnes competentes dans chacun de leur metier, il ne verra qu'une seule personne, competente dans un seul domaine et formé a la vite sur le second.

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 03 mars 2011
par Invité
Comme tu le dis si bien Eths62, nous autres EX ANPE n'avons pas le choix, on devra obligatoirement faire l'EID et jusqu'à présent personne n'a su me donner une vraie raison (je dis bien "VRAIE" raison)

Une région a déjà testé cette mascarade et la lecture de l'expertise qui en a été faite est éloquente :
http://www.lafusionpourlesnuls.com/arti ... 18902.html

EID

Publié : 08 mars 2011
par superuser
J'ai pondu mon article qui est disponible en page d'accueil :

http://www.actuchomage.org/201103081458 ... sticr.html

Mabulle, Paulactu, Eths62 et les autres, n'hésitez pas à le commenter.
Toutes vos remarques (et si besoin les corrections à effectuer de ma part) sont les bienvenues.

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 08 mars 2011
par Invité
Deux ans après la fonte de l'ANPE et de l'Assedic voulue par Nicolas Sarkozy
:lol: oui, ils sont même complètement fondus !

Je viens de lire ton article... je sens qu'il va falloir mettre Eth62 à plein temps sur notre forum ! :lol:

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 08 mars 2011
par Invité
Il faudrait que je fasse mes commentaires "là bas" je sais bien, mais en aucun cas nous n'aurons à calculer des droits. En EID on aura à faire une simulation des droits, ce qui n'est pas du tout pareil et tant mieux car - je sais je me répète - calculer des droits n'est pas mon métier.

En revanche nous aurons à gérer les REPRISES et REJETS :? :? et j'espère que tout cela sera automatique sinon ça va être l'embrouille

Re: EID

Publié : 08 mars 2011
par superuser
Merci, Paulactu, je prends note... :D
Donc, si on vous demande juste d'effectuer une simulation, qui reprend la main ensuite pour effectuer le calcul final de l'allocation et informer le DE de ce qu'il va percevoir ? Toujours un ex-Assedic ?
Est-il vrai que ça peut poser un problème d'élaborer tout de suite un PPAE avec un chômeur qui ne sait pas à quoi il aura droit ?

(Pour rédiger cet article, j'ai glané des infos à droite à gauche sur le web en fonction des arguments syndicaux...)

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 08 mars 2011
par mabulle
superuser a écrit :qui reprend la main ensuite pour effectuer le calcul final de l'allocation et informer le DE de ce qu'il va percevoir ? Toujours un ex-Assedic ?
oui, un agent indem reprendra la main pour faire l"ouverture de droits.
et la simulation ne sera pas obligatoire, juste si le DE insiste.
le soucis du ppae quand le chômeur ne sait pas combien il va toucher, c'est que l'entretien est parasité. on le vit déjà à l'heure actuelle... souvent la première question qui tombe quand on commence l'entretien ppae, c'est : mais combien je vais toucher......
dans mon agence, même les cadres ne croient pas à l'eid. ils sont persuadés que ça va faire un flop... en plus, les périodes de formation tombent en plein le plan sarko. on peut pas être au four et au moulin.

Re: chez popol, les conseillers aussi ont leur SMP

Publié : 08 mars 2011
par RaoulPiconBière
souvent la première question qui tombe quand on commence l'entretien ppae, c'est : mais combien je vais toucher......
Et la réponse devra être une obligation d'atelier .... ..bonjour la galère.
on devra obligatoirement faire l'EID et jusqu'à présent personne n'a su me donner une vraie raison (je dis bien "VRAIE" raison)
La raison est décrite dansl'article de Superuser :
Si les offres d'emploi dénichées n'aboutissent à aucune «mise en relation», l'agent devra lui proposer aussitôt «un service favorisant son placement (prestation, formation, envoi vers une autre structure de suivi…)». Emballé, c'est pesé.
Direction > :mrgreen: l'économie sociale et solidaire.