L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Dans le cadre d'une mission de quelques jours confiée à une personne sans emploi, quel est le mode de rémunération le plus souhaitable?
Quelles sont les incidences possibles sur les allocations ?

Savez-vous s'il existe un statut particulier pour ce genre de cas?

merci d'aveance...

Bonjour ocwb

Bienvenue à toi.

Une mission, même de quelques jours, soit une mission interim avec 10% de précarité. Mais l'interim coûte très cher à l'entreprise.

Si tu connais l'entreprise, un CDD avec aussi 10% de précarité, c'est le moins malhonnête des contrats.

Surtout essaie de ne pas te laisser prendre au CDI, car si c'est pour quelques jours, on risque d'interrompre pendant la période d'essai... et sans prime de précarité.

Voili, voilou
maguy

Dans le cadre d'une mission de quelques jours confiée à une personne sans emploi, quel est le mode de rémunération le plus souhaitable?
Quelles sont les incidences possibles sur les allocations ?

Il faudrait en dire plus.
Es tu au RMI? A l'ASS?

Ta question, sans autre précision, je la comprends comme une question sur le cumul possible salaire et minimas sociaux.

Si tu pouvais être plus précis(e).

RMI , ASS?
Eventuellement, nombre d heures hebdomadaires et duree de la mission.

Savez-vous s'il existe un statut particulier pour ce genre de cas?

Quand tu reprends un emploi apres une periode de chomage les contrats de travail obeissent toujours au droit du travail.

Bonjour,

Oui, il faut des éléments, là .....

Et aussi , ... le plus souhaitable pour qui ??
pour l'employeur ?,
pour le salarié ?,
Ou
pour la qualité du travail ??
A moins que ce ne soit pour
la satisfaction du client ???

???