L'Emploi et le Chômage en Débats

bonsoir,
j'ai fais des rechercehs concerant le sujet mais sans avoir trouvé
qui paye les salaires des contrats avenir et a quelle date car la caf a deja effectue les changements (deja ecrit "vous travaillez depuis le 1er septembre) donc pas de rmi ce mois-ci

par contres si par hasard les "salaires sont payes tres en retard car si c'est comme il parais le cnasea je n'ai plus qu'as aller faire la manche ou demission car pas d'essence pour aller bosser parce qu' ils payent toujours en retard

eh oui j''en ai accepte un c'est toujours mieux que le rmi

merci pour vos reponses

les salaires d'une personne en Contrat d'avenir sont payés par l'employeur
Le cnasea verse l'aide prévue au contrat directement à l'employeur. Donc la date de versement du salaire ne dépend que de l'employeur. Ca suffit ces excuses bidon de certains employeurs. Ils sont déjà exonéré de cotisations sociales, "REMBOURSES" de 40 à 90 % du salaire.
Ils ne veulent pas non plus que le salarié avance son salaire
Des fois!

heun nyves, si si si.... certains....

bah j'espere que l'education nationale n'en fais pas partie

Les termes contrat d'avenir ou contrat d'accompagnement dans l'emploi sont trompeur, le terme convention eut été préférable, car les CAv ou CAE sont des contrats de droit privé sur les quels une convention est signé (avec l'état ou les conseils généraux) et à ce titre soumis à la réglementation générale. C'est à dire qu'un salaire doit être versé dans la limite des dates fixées par le code du travail (que je n'aient pas en tête présentement, autour du 5 me semble-t-il)

petite précision: D'ailleurs en cas de conflit employeur/salarié, la juridiction compétente sont les prud'hommes et non le tribunal administratif

sur le salaire, c'est à date régulière ou périodicité.

en claire, tu bosses chez moi, je peux te payer le 30 du moi suivant, mais faut que ce soit régulier. si je te paie aout le 30 septembre, septembre le 30 octobre, mais octobre le 31 décembre, là tu serais fondé à ester. sinon, bernique (d'après ce que j'ai retenu des forums de droit....)

un de mes contats sur msn vient gentiment de m'annoncer qu'il avais eu un contrat avec le rectorat et que son premier salaire il l'avais eprcu au bout de trois mois donc je pense que demain je donne ma demission puisque j'ai un mois pour le faire

je commence mon cae le 9 oct. paye prévue le 25. si le 26 j'ai rien, on en reparle

salut,
j'ai debute le 1er septembre et on est le 26 et rien.

bon je suis pas a une journée pres quand meme.

si je posait cette question qui parait peut etre "bete" c'est parce que on as un mois pour denoncer le cntrat sans aucun prejudice financier de la part des assedic et de la caf apres "bernique".

par contre ce matin j'ai vu sur le site de la caf que le 5 octobre deja plus de rmi.
de ce cote la je vois qu'ils n'ont pas perdu de temps

Bonjour

si je posait cette question qui parait peut etre "bete

Ta question n'est pas bête, elle est même légitime. Après tout tu bosses pour un salaire.

tu ne peux pas demander aux collègues en place à quelle date est versée la paie ?

Ou essayer de te renseigner auprès du service compétent, comptable ou RH ?

Tu fais l'avance de un mois de ton travail, des frais de transport, de cantine peut-être, la moindre des choses serait de te payer à l'heure.

Courage
maguy

de mémoire, tout ce qui est plus ou moins administration, c'est 25.
bon près, des fois t'as 1 ou 2 jours pour avoir le pognon sur ton compte, délai de "transfert informatique" (ne relevez pas, je sais...)
donc le 27 tu dois avoir tes sous

dans le doute, demande à des collègues...

un de mes contats sur msn vient gentiment de m'annoncer qu'il avais eu un contrat avec le rectorat et que son premier salaire il l'avais eprcu au bout de trois mois donc je pense que demain je donne ma demission puisque j'ai un mois pour le faire

Oui malheureusement travailler pour l'éducation nationale pour ce que j ai pu constater entraine bien souvent un retard dans le paiement.

Pour ma part, j'ai effectué un contrat tres precaire pour "eux" avant les vacances je n ai toujours pas été payé.
Finalement, ca m'arrange, sinon ce travail m'aurait peut etre rapporté 0 centimes de plus avec les regles de cumul du RMI.

Quand tu travailles pour l'éducation nationale tu peux demander une avance sur ton salaire (jusqu'à 80% je crois)

Je n'ai jamais testé mais c'est ce qui m'avait été dit quand je travaillais plus régulierement pour l'éducation nationale. (à cette époque je n'avais pas eu de probleme de paiement cependant)

Pour ce qui est de l'interet de faire un contrat "ca va venir" (un cdi, faut bien rever) j'ai très peur des effets "collateraux".

Si c'est pour économiser les salaires gagnés pour payer mon loyer de l'année suivante parce que mon APL aura été divisée par deux ca ne me donne pas très envie de me faire berner-quer.
Par experience je sais que la moindre élevation de revenu sur quelques mois entraine immediatement une augmentation des dépenses.
Mais avec ce système pervers (auquel on peut ajouter celui de la regle de cumul salaire RMI) cette conduite humaine te mène droit dans le mur si tu sais qu'après un contrat de ce type, il y'a de grande chance que ca ne débouche sur rien (et tu as 1 an de plus, ce qui est bien souvent lourd de conséquence quand tu es à la charnière de la fin de la trentaine et du debut de la quarantaine) et que tu n'as pas anticipé la baisse de revenus qui va suivre (il se peut comme je l ai dit, que tes revenus soient encore plus faibles après cet emploi qu'avant de l avoir eu, si j ai bien tout compris, ce qui est une façon perverse de <<remettre les gens au travail>>)

Certains me rétorquerons: <<c'est bien les contrats d'avenir pour arreter d'être assisté>> mais si c'est pour tendre de plus belle la main l'année suivante je n'en vois pas l'interet.

A moins que <<l'avenir>> soit de tendre la main pour tous, c'est peut être ce qu'il faut comprendre.

Rectifier si j'ai commis une erreur.

bonsoir,

alors j'ai telephone au lycee dont je depent ( je suis dans une ecole primaire mais je depend d'un lycee)et comme les CA ne dependent pas du rectorat '(en ce qui me concerne) il n'y auras pas de retard donc paiement fin de mois ca ne saurais donc tarder et cela regulierement pendant tout le contrat.

par contre si cela avais dependu du rectorat il y aurai de forte chance pour que les reglements aient du retard.

a titre indicatif salaire net d'un CA pour 26h hbdo 768.61€

sur que cela n'est qu'un contrat ephemere mais bon c'est mieux que 163€ de rmi et plus rien aux assedics.

600€ de plus dans les caisses a la fin du mois c'est toujours mieux que rien au moins on pourras survivre un petit peu mieux qu'a l'habituel

Bonsoir

600€ de plus dans les caisses a la fin du mois c'est toujours mieux que rien au moins on pourras survivre un petit peu mieux qu'a l'habituel

Bien sûr cristophe, surtout que je crois que tu as une petite famille.

maguy