L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Voici une petite histoire vraie, merci de la lire.
Quelles sont les réactions et les conseils constructifs que vous pourriez adresser à ce type?

Imaginons: de l'exemplarité?
un jeune homme, guidé par l'envie de réussir et d'être exemplaire. Sérieux, bon élève avec diplôme, il trouve un emploi directement après la fac, et travaille jusqu'à ce jour sans connaître le chômage. Malgré des difficultés et des changements de boites, il évolue, prend du galon et des responsabilités, et devient en quelques années cadre dans une grand groupe.

Imaginons: au faux-pas?
En charge de monter un dossier marché important, ce gars fait une grosse BOULETTE de débutant, la boite perd le marché! Son boss est en première ligne, et ne se prive pas de le virer 1 mois après pour incompétence professionnelle. Par ailleurs, persuadé d'avoir bien agi ce patron grille le mec dans les autres boites du secteur (: je ne vais pas leur refiler une planche pourrie)

Et après?: On se pose mille questions?
Comment ce mec qui est grillé dans son secteur d'activité peut rebondir?
Comment doit réagir un licencié pour incompétence qui s'est battu pendant 10 ans pour devenir un expert compétent à BAC+5?
Que faire?: se former?, changer de métier? changer de nom et de visage? que peut bien proposer l'anpe ou l'apec à ce mec?
Comment passer ce cap (femme/famille/amis etc)

Peut-être avez - vous vécu ou vivez vous cette histoire?
Quelles sont vos recettes pour continuer?

c'est pas l'histoire "d'un" mec " mais de pleins de mecs ......aujourd'hui un cadre dans une fonction exposée fait trois ,quatre ans dans une boite et les boites passent et consacrent leur temps a griller leurs ex ,que ce soit en ruinant leur reputation ou en leur faisant des proces sur fond de clauses de non concurrences

donc ce mec ,c'est juste parce que c'est son premier poste qu'il est surpris ..apres y va appprendre a gerer sa carriere en mercenaire

et pis a 45 ans environ , y sera viré pour la derniere fois et si il a ete assez con pour croire aux dieux de l'honneteté salariale ,c'est a dire qu'il n'aura pas tisser sa toile et preparer un matelas ..moi ,je l'appelle mon tresor de guerre

ben ,y sera chomeur de tres longue durée

banal quoi

Bonjour,

Pour le premier scénario, ça devient rare de nos jours Un xfile du temps moderne? Il est bien équipé par plein de diplôme après tant d'années de fac? Ok, qu'il est sérieux, qu'il n'est jamais chômé, surtout qu'il se débrouille pas mal dans les moments difficiles, certainement une part de chance. Sans être... socialiste, on peut voir la vie en rose!

Pour le deuxième cas, tiens encore une histoire de boulette? C'est l'inexpérience de jeunesse, malheureusement, il est tombé sur un employeur revanchard? Il faut qu'il garde l'espoir : demain c'est un autre jour. Apprendre le métier sur le terrain, ben il faut un peu de temps et comme il est encore jeune, rien de grave! Je suis sur qu'il va rebondir sans obliger de changer de secteur. J'ai déjà dit sur ce forum, après les échecs, on finira par trouver le succès. Alors, un peu de patience!

Cette expérience est tout simplement une chance pour ce jeune homme.

Le mec bien méritant, qui a bien travaillé, à qui tout réussit... que c'est beau... il a récolté les fruits de son travail... normal pour un battant, un winner.

Mais voilà, ce mec découvre que le pays des bisounours à la Sarkozy n'existe pas !

Rhoooo... comme ce constat est ennuyeux !

"J'comprends pas", qu'il pourrait dire, "j'ai pourtant tout bien fait".

Comment passer ce cap (femme/famille/amis etc)

Parce que la famille,les amis se joignent à ses anciens collegues, patron, superieurs hierarchiques pour lui reprocher son erreur professionnelle?
Ce mec était comme une sorte de funambule.
C'était fatal qu'il finisse par tomber dans le vide. On finit toujours par atteindre son niveau d'incompétence.

Ces Funambules qui chutent, winners déchus, naÏfs imprévoyants, accidentés en convalescence ont peut - être plus de choses à partager que vous ne le pensé!

(officiellement chaque année c'est entre 2 et 6% des effectifs des grands groupes qui sont licenciés): ex: 2.5% de 300.000 ça fait du monde!

Effectivement, un candide ne peut poser que des questions de candide! Et si répondre à des questions simples, permettait de résoudre partiellement une situation complexe?

accidentés en convalescence ont peut - être plus de choses à partager que vous ne le pensé!

le probleme c'est que lorsqu'ils etaient en poste "les candides" ..ils pensaient justement qu'ils avaient ete recrutés uniquement sur leur potenciel et que les gens qu'ils avaient remplacés devaient etre moins bons qu'eux

personnellement ,je me fatigue plus a faire la causette a ce sujet avec de gens de trentes ans ou alors pour rire ..comment vous voyez vous dans dix ans ,ha ,formidable mais dites moi , c'est normal que je ne voie pas de gens de plus de 45 ans chez vous .;ils etaient fatigués ou quoi

simples, permettait de résoudre partiellement une situation complexe?

ya rien de complexe la dedans ,c'est on ne peut plus simple

officiellement chaque année c'est entre 2 et 6% des effectifs des grands groupes qui sont licenciés): ex: 2.5% de 300.000 ça fait du monde

c'est bien ce que je disais ...des mecs ..pas un mec

Olivier,

perso j'ai été jusqu'à être chef d'entreprise, marié etc.
Dépôt de bilan, divorce...

tu passes en un rien de temps de winner à looser

le tout est
- ne pas se dire : ils ont raison, je suis nul, c'est mauvais pour le moral
- se respecter soi-même puisque les autres ne te respectent plus

t'es dans la merde, fais le tur de tes "amis". tu verras que d'un répertoire de ministre tu te contenteras rapidment d'un petite fiche bristol dans ton porte-feuille. Mais cette liste, ce sera tes supports fiables. Ceux qui te soutiendront moralement dans les coups durs, qui te prêteront de l'argent, te refileront un tuyau, feront passer ton cv si l'occasion se présente.
Et surtout, tu seras toujurs le bienvenu chez eux pour une grillade, un apéro, bref, un moment où si tu laisses ton moral raplapla dehors, tu t'amuseras et en ressortiras plein de volonté et de joie.

Les parents, lache du lest sauf si tu peux pas faire autrement. Les remarques "génériques" valables il y a 30 ou 40 ans quand tu trouvais facilement du taf et que tu fesais "carrière" dans l'usine du notable du coin, c'est fini, mais ils ne le coprennent pas (ne veulent pas l'admettre bien souvent, que le chômage, ca ne touche pas que les cancres...)

Et courage bordel

personnellement ,je me fatigue plus a faire la causette a ce sujet avec de gens de trentes ans ou alors pour rire ..comment vous voyez vous dans dix ans ,ha ,formidable mais dites moi , c'est normal que je ne voie pas de gens de plus de 45 ans chez vous .;ils etaient fatigués ou quoi

Bonjour,

Pourquoi avoir répondu si vous ne parlez plus au moins de 45ans?
Ils sont fous ces nantais!

Pourquoi avoir répondu si vous ne parlez plus au moins de 45ans?

parce qu'il a aussi rajouté :

ou alors pour rire

Et là... je crois qu'il se marre...

victorine83 a écrit :

Pourquoi avoir répondu si vous ne parlez plus au moins de 45ans?

parce qu'il a aussi rajouté :

ou alors pour rire

Et là... je crois qu'il se marre...

C'est sûr que c'est comme cela qu'il faut construire un rassemblement démocratique?, voire faire du lobbying!

Vous dénoncé l'injustice, mais êtes vous-même injustes! Comment rassembler, si vous rejetez! Comment être démocratique et fédéré, si vous rejeté tout ce qui n'est pas comme vous!

merci victorine

oui ,je me marre mais tristement quand meme

je dis pas que je leur cause plus mais que je pense qu'il est difficile de les ramener a la realité car ils ont eté acheteurs de leurs propres reves

il ya deux facons de convaincre quelqu'un que ce fait mal de tomber par terre ..soit tu lui dit que tu peux le faire tomber et comme il a pas envie de tomber ,il ne le croit pas ..soit tu le fait tomber et tu dit apres ...alors ca fait mal ,hein

t' a gagné du temps ,de la fatigue et t'a surtout gagné en credibilité pour le prochain

moi commercialement parlant ,je suis pas un grand bavard a contrario de sur les forums ,alors je suis plutot un partisan de la deuxieme methode

alors apres ,lorque tu dit ,je peux te faire tomber a un senior ,l'experience acquise lorsque ca lui est deja arrivé lui fait evaluer ses chances de pas tomber de façon plus rationnelle

les gens qui sont en poste actuellement ont fait acte "d'adhesion " a une culture d'entreprise ce qui leur a valu d'etre embauché ,ca leur a ete vendu comme du club med et ils ont achetés ca ,donc

vla pourquoi ,on ne peut pour eux que se marrer tristement

et je rejoins aussi Chris sur:

personnellement ,je me fatigue plus a faire la causette a ce sujet avec de gens de trentes ans ou alors pour rire ..comment vous voyez vous dans dix ans ,ha ,formidable mais dites moi , c'est normal que je ne voie pas de gens de plus de 45 ans chez vous .;ils etaient fatigués ou quoi

Mais voilà, ce mec découvre que le pays des bisounours à la Sarkozy n'existe pas !

Rhoooo... comme ce constat est ennuyeux !

"J'comprends pas", qu'il pourrait dire, "j'ai pourtant tout bien fait".

C'est vrai que cela a été aussi ma première réaction en lisant le premier message de la file. Ce type se rend compte un peu tard de la realite du monde.
Mais bon, mieux vaut tard que jamais et ses difficultés (financieres etc...) ne sont pas moins grandes (voire peut etre pires s'il a ete imprevoyant en se disant que lui , le "winner", n'avait pas à avoir peur de l avenir du temps de sa splendeur professionnelle) qu'un bon nombre d'actuforumers.
Quand on tombe de haut, parait il, plus dure sera la chute.

Vous dénoncé l'injustice, mais êtes vous-même injustes! Comment rassembler, si vous rejetez! Comment être démocratique et fédéré, si vous rejeté tout ce qui n'est pas comme vous!

Rejeté? non pas du tout, tu es le bienvenu.
Tu n'es pas le seul à tomber de haut. Je pense que beaucoup de gens ici on eut un parcours professionnel comme le tien.

Des anciens chefs d'entreprise,cadres, on en a une tripotée ici

Ce qui a ete dit precedemment, il ne faut pas que tu le prennes pour toi comme individu unique mais tu nous l'as presente comme une sorte de cas exemplaire qui forcement appelle des reflexions.

Beaucoup, beaucoup de "mecs" et même de "nanas" cadres ou cadres sup -pas de sexisme SVP - ont eu un moment de stress fatal qui a permis à la boulette du débutant de se faufiler jusqu'à leurs neurones.

Après, et vu le salaire, on assume... Quand la moindre boulette peut coûter des millions à une boîte et mettre en danger non pas un, mais 200 emplois ou plus, il est presque automatique que quelqu'un(e) soit sacrifié(e). Savoir si la foudre frappe au bon endroit est une autre question.

Sans parler de celles et de ceux qui s'installent dans leur incompétence parce que la DGG est loin et qui pilotent à vue . Vient un moment où les chiffres rouges du bilan ne sont plus supportables... et la DGG taille dans le vif.

Ou encore de celles et ceux qui acceptent pour les avantages un poste qui n'est pas fait pour elles/eux... Cf. ma réaction supra.

Conclusion : si on veut sortir de ce mode de pensée supposé m*rdique, il faut aussi proposer des alternatives. Ou croire à la bizness-immunité .