L'Emploi et le Chômage en Débats

La question se pose !
Après les EMT, les essais professionnels sans parler de ces emplois au rabais que sont les CAE, on en viendrait maintenant presque à faire payer les DE pour qu'ils puissent travailler. Le tout en toute légalité, bien sûr.

Une offre d'emploi (que je copierai ici le cas échéant) exige de ne recevoir des candidatures que de DE en ARE. Motif : l'emploi proposé comporte une formation de 3 mois que l'employeur en question n'a aucunement envie de financer.

Donc, transfert de charges : le candidat retenu devra avoir encore 3 mois d'ARE devant lui, afin de pouvoir être rémunéré pendant la dite formation. Autrement dit, il paie sa formation et travaille gratis !

Quoi qu'on pense du libéralisme, ce genre de pratique n'en fait plus partie. C'est du stalisnisme pur et dur !

Celles et ceux qui estimeront que je provoque pourront toujours recevoir le texte de l'offre d'emploi en question. A noter que je me suis fait jeter parce que mon ARE s'arrête dans environ 25 jours.

Le pire, c'est que ce genre de propositions passent par télécandidature. L'employeur en question a au moins eu la décence de choisir l'anonymat...

envoie cette annonce au ministere du travail car c'est une annonce discriminatoire la formation doit se faire par la société et non pas que cela soit le chomeur qui paie c'est comme les annonces ou il faut habiter en zone franche pour pouvoir postuler

Salut M. Raven,

Moi j'aimerais bien la voir, cette annonce.

Dans la lignée "payer pour se faire embaucher", je te conseille de lire ceci, c'est pas mal non plus.

Et dans le genre "payer pour se faire entuber", celle-là aussi elle est gratinée...

Il y a aujourd'hui un vrai scandale autour de la formation.

A vue de nez ce doit être une AFPE (Action de Formation Préalable à l'Embauche)
Dans ce cas l'employeur s'engage à l'issue de la formation à embaucher pour un contrat de minimum 6 mois. Le futur salarié, pendant la période de formation, continue de taper dans ses "ARE" alors que la formation est payée, toute ou partie, par l'assedic directement à l'employeur.

Cette période de formation (en centre de formation, en entreprise ou mixte) sert de période d'essai. Pas mal direz vous.
Que Nenni, certains employeurs ont sauté sur cette disposition, pour ne pas assurer leur engagement d'embaucher un minimum de 6 mois, en pretextant que le stagiaire de faisait pas l'affaire.(non validation de période d'essai)

A noter que je me suis fait jeter parce que mon ARE s'arrête dans environ 25 jours.

Sinon tu aurais saisi <<l'occasion>>?

fauc666 a écrit :envoie cette annonce au ministere du travail car c'est une annonce discriminatoire la formation doit se faire par la société et non pas que cela soit le chomeur qui paie c'est comme les annonces ou il faut habiter en zone franche pour pouvoir postuler

Je ne pense pas que cette annonce puisse être taxée de "discriminatoire" (hélas !). En effet, le critère d'exclusion ne fait pas partie de la liste (exhaustive) dressée par l'article L122-45 du Code du travail :

Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou en raison de son état de santé ou de son handicap.

Au demeurant, si tel était le cas, alerter le ministère du Travail ne servirait strictement à rien (nous l'avons fait des dizaines de fois, mes amis et moi).

Il faut saisir le procureur de la République au TGI territorialement compétent.

Et là... ça ne sert à rien non plus !

Mais, au moins, la Justice française se retrouve salement mouillée !

Pour celles et ceux qui ne seraient pas encore au courant, voir les actualités d'Actuchomage

pourtant le ministre borlot avait dit ouvertement l'année dernière de lui envoyer toute annonce a caractere discriminatoire est dans ce cas oui c'est discriminatoire puisque les personnes postulants n'ont pas les memes droits voila

de plus il avait dit toujours dans la meme emission de debat politique sur france 2 que les annonces ne devaient comporter aucune mention habiter telle ou tel endroit pour postuler à l'offre et bien l'anpe en met des offres de ce style sur marseille

si vous n'habitez pas en zone franche veuillez vous abstenir j'ai envoyer cette annonce au ministere du travail en debut de cette année qui l'a transmlis à la direction de l'anpe qui 'a répondu que c'etait légal

alors il y a une chose qui ne tourne pas rond dans ce pays le ministre dit qqchose et l'administration de l'anpe n'en fait qu'a sa tête est ce cela ?

pourtant le ministre borlot avait dit

ciel ,y resterait encore un francais dans l'hexagone pour croire a l'evangile selon borloo le predicateur

bon je la refais alors ,maitre chomeur tenant en son bec une allocation encore decente ....et maitre borloo lui disant ....

fauc666 a écrit :pourtant le ministre borlot avait dit ouvertement l'année dernière de lui envoyer toute annonce a caractere discriminatoire

Nous savons trop bien, sur Actuchomage, que Borloo ne répond pas lorsqu'on lui adresse copie d'une offre discriminatoire, pas plus qu'à tout autre type de courrier.

A lire : cette archive d'Actuchomage sur ce sujet.

superuser a écrit :Salut M. Raven,

Moi j'aimerais bien la voir, cette annonce.

Dans la lignée "payer pour se faire embaucher", je te conseille de lire ceci, c'est pas mal non plus.

Et dans le genre "payer pour se faire entuber", celle-là aussi elle est gratinée...

Il y a aujourd'hui un vrai scandale autour de la formation.

L'annonce :

Numéro de l'offre : 779595B
Code Métier ROME : 12132
Intitulé du poste : SECRETAIRE COMMERCIAL(E)
Type et nature du contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE / CONTRAT DE
TRAVAIL
Description du poste :
SERA CHARGEE DE LA TENUE DU PLANNING DES DIVERS TRAVAUX ADMINISTRATIFS
-
BEAUCOUP DE CONTACTS TELEPHONIQUES (RELATIONS CLIENTS,SUIVI COMMERCIAL)
LE CONTRAT SERA PRECEDE D'UN STAGE EN ENTREPRISE D'UNE DUREE DE 3 MOIS
POUR CE FAIRE LA CANDIDATE DOIT ETRE INDEMNISEE PAR LES ASSEDIC EN ARE
-

Compétences particulières :
Expérience : EXIGEE DE 2 A 3 ANS
Formation et connaissances :
Lieu de travail : 57 - GANDRANGE
Salaire indicatif : A NEGOCIER SELON PROFIL
Déplacements :
Horaires : 35H00 HEBDO

Pour postuler sur cette offre, cliquez sur le lien suivant :
http://www.anpe.fr/consultationoffres/A ... ce=779595B

La réponse :
21/08/2006
Télécandidature
Retour sur candidature : ANPE/Offre 779595B. Regrettons de ne pouvoir donner suite à votre candidature : le contrat proposé est réservé à des publics spécifiques. Merci

Anything to oblige a gentleman (pardon, Mesdames !)

tristesir a écrit :

A noter que je me suis fait jeter parce que mon ARE s'arrête dans environ 25 jours.

Sinon tu aurais saisi <<l'occasion>>?

A partir du moment où il faut candidater à tout et n'importe kroa kroa, une petite lettre de motivation et mon CV en 2 pages auraient pu "démontrer ma recherche active d'emploi"

superuser a écrit :Salut M. Raven,

Moi j'aimerais bien la voir, cette annonce.

Dans la lignée "payer pour se faire embaucher", je te conseille de lire ceci, c'est pas mal non plus.

Et dans le genre "payer pour se faire entuber", celle-là aussi elle est gratinée...

Il y a aujourd'hui un vrai scandale autour de la formation.

Oui dans le genre PAYER POUR SE FAIRE ENTUBER, je demande à trouver mieux.

gérard a écrit :

fauc666 a écrit :envoie cette annonce au ministere du travail car c'est une annonce discriminatoire la formation doit se faire par la société et non pas que cela soit le chomeur qui paie c'est comme les annonces ou il faut habiter en zone franche pour pouvoir postuler

Je ne pense pas que cette annonce puisse être taxée de "discriminatoire" (hélas !). En effet, le critère d'exclusion ne fait pas partie de la liste (exhaustive) dressée par l'article L122-45 du Code du travail :

Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou en raison de son état de santé ou de son handicap.

Au demeurant, si tel était le cas, alerter le ministère du Travail ne servirait strictement à rien (nous l'avons fait des dizaines de fois, mes amis et moi).

Il faut saisir le procureur de la République au TGI territorialement compétent.

Et là... ça ne sert à rien non plus !

Mais, au moins, la Justice française se retrouve salement mouillée !

Pour celles et ceux qui ne seraient pas encore au courant, voir les actualités d'Actuchomage

Le prochain qui prononcera mon nom (germanique) à la française (par ex. : AU = O comme dans Gaul[l]e aura droit à un signalement pour discrimination...

Intitulé du poste : SECRETAIRE COMMERCIAL(E)

Très bien... annonce à caractère non sexiste.

Et puis, dans la même annonce, il est ajouté la précision suivante :

POUR CE FAIRE LA CANDIDATE DOIT ETRE INDEMNISEE PAR LES ASSEDIC EN ARE

Pas bien !

victorine83 a écrit :

Intitulé du poste : SECRETAIRE COMMERCIAL(E)

Très bien... annonce à caractère non sexiste.

Et puis, dans la même annonce, il est ajouté la précision suivante :

POUR CE FAIRE LA CANDIDATE DOIT ETRE INDEMNISEE PAR LES ASSEDIC EN ARE

Pas bien !

Merci Victorine83, ce genre d'acrobatie grammaticale n'est jamais discriminatoire dirait-on ? Dans un autre domaine, on parlerait de "préférences" ou d'affinités électives comme s'il s'agissait d'une affaire personnelle.
Mes affinités électives vont bientôt devenir mes affinités électorales ! ! !