L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour à tous, je suis nouvelle sur ce forum, j'espère que vous allez pouvoir me renseigner svp, voici mon cas :

Je suis actuellement indemnisée par les ass, j'ai un entretien de prévu fin aout pour un emploi à mi-temps (ce qui me conviendrait), en parallèle j'envisage de créer mon entreprise.

Ma question est : si je travaille, est ce que je ne risque pas de perdre certains avantages pour ma création d'entreprise du genre (aide financière, accre ou autre...)

J'ai du mal à trouver cette info sur le net.
Merci pour votre aide.

salut,

http://www.apce.com
http://www.broc.experts-comptables.fr/crea/

tu trouveras surement des infos à ce sujet (aides, charges...)

et bienvenue parmis nous

Merci Poussin j'y vais de ce pas

Bonjour,

Bonne question, il faut être prudent.
Si vous bénéficiez d'un dispositif de retour à l'emploi pour votre mi-temps, il y a fort peu de chances pour que l'anpe/assedic s'intéresse de près à votre création d'entreprise.
(Seules les sorties de catégorie 1 les intéresse, vous seriez alors en catégorie 5)
Cela ne devrait pas forcément jouer pour l'accre (voir les conditions d'obtention), mais il faut vérifier.
Si vous reprenez un mi temps, veillez bien à rester inscrite comme demandeur d'emploi.

Merci pour votre réponse. En fait, j'ai travaillé des années auparavant, puis en 2004, j'ai négocié mon départ de l'entreprise dans laquelle j'étais employée.
Après l'ARE, je bénéficie des ass, et suis inscrite à l'anpe comme demandeur d'emploi à temps complet et en cdi.
J'ai trouvé par mes propres moyens, un emploi à mi-temps en cdd de 10 mois. Mais évidemment, j'hésite car comme expliqué je souhaite créer ma propre entreprise.

Bonjour,

Faut prendre ce qui vient:
Un "tiens" vaux mieux que deux "tu l'auras".

Cela devrait être moins compliqué
si votre employeur ne fait pas appel aux aides de l'état.

Avez vous un contrat spécifique ?

on m'a parlé de contrat d'avenir, mais je n'ai l'entretien que fin aout. Il faut que je me décide avant, auquel cas j'annule ce rv.

Bonjour Mirabilys et bienvenue

Justement j'ai sous les yeux une supeeerbe brochure sur le contrat d'avenir.

En plus c'est la brochure réservée aux employeurs.

- réservé aux emplois non marchands (collectivités, assoc, mutuelles)
- pas de prime de retour à l'emploi
- réservé aux minima sociaux (RMI ASS API)
- en bénéficient les minima depuis au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois
- durée de contrat CDD de 2 ans, éventuellement renouvelé de 12 mois (36 mois si plus de 50 ans)
- 25 heures hebdo MAIS peut être modifié sur la semaine pas plus de 35 heures
- durée moyenne hebdo du contrat pas supérieure à 26 h
- rémunéré le SMIC horaire x nbre d'heures de travail
- ne peut être suspendu sauf CDI ou CDD de plus de 6 mois
- indemnité de précarité n'est pas dûe.

Bref, à mon avis c'est un contrat de m.. surtout dans les collectivités qui ont mauvaise réputation dans la façon de traiter leurs gens.

St-Dumortier t'en dira sans doute plus long, mais ma brochure est récente.

Si tu veux finir d'être écoeurée, je peux te donner les avantages de l'employeur...

Si travailler à mi-temps te convient, prend ton CDD à mi-temps. Cela te laissera du temps pour faire tes démarches de création d'entreprise.

Mon avis (qui vaut pour ce qu'il vaut) ne mets pas les pieds dans ce genre de truc !

maguy

Merci Maguy, j'avais lu cette brochure sur le net, sur je ne sais quel site du gouvernement d'ailleurs.

Ce qui m'a écoeurée, ce sont les aides financières dont bénéficie l'employeur sachant qu'il paie au lance pierre. Je recherche mon interêt, travailler à mi-temps pour moi me conviendrait, d'un autre côté m'engage pour 10 mois sans pouvoir rompre ce contrat, me fait hésiter. Bouh !!! c'est un vrai dilemne
Si au moins, j'arrivais à trouver l'info sur le lien ass-emploi et aide à la création d'entreprise...

Merci encore, je repars dans mes recherches, je finirais bien par trouver

Bonjour,

Attention, le contrat d'avenir qui est un CDD SANS prime de retour à l'emploi et SANS prime de précarité ne peut être suspendu que pour effectuer une période d'essai en CDI (si OK pas de souci, mais pas de prime non) et pour un CDD de plus de 6 mois.

Je n'ai rien vu sur le motif de la création d'entreprise.

Par contre tu risques d'être coincée 2 ans.
consulte (au dos de ma brochure)
www.cohesionsociale.gouv.fr

Bon, ici il y a quelques spécialistes de la création, entre autres Monolecte et Chris.

Es-tu allée voir sur la file "création d'entreprise" en bas du menu ?

Relis les postes, tu devrais trouver des renseignements utiles.

Là, je ne peux pas t'aider.
maguy

Bonjour,

Autre chose Mirabilys

Ton conseiller ANPE va essayer de te vendre son contrat de m..

Ne t'attends surtout pas à une proposition de boulot, surtout qu'il s'agit de collectivités.

Parce que même ces contrats, ces vautours font la fine bouche. Ou tu risques de te retrouver à Trifouilly les oies.

Comme dit notre sage St-Dumortier, un tiens vaut mieux que deux tu l'auras.

Financièrement, ce ne peut pas être pire qu'au SMIC, tu auras ta prime de précarité et peut-être celle du retour à l'emploi.

En thunes, tu y gagnes.

En temps ce sera pareil, surtout à mi-temps, tu as le temps de t'occuper de ta petite entreprise et t'assures au moins un petit revenu.

maguy

Bonjour,

Il est vrai que le contrat d'avenir n'est pas la panacée tel qu'il est pratiqué courement, c'est à dire permettre à des collectivités locales d'avoir de la main d'oeuvre bon matché, mais aussi de satisfaire l'électorat local.
Quand une personne est en difficulté, le reflexe est souvent de se tourner vers le maire. Ce dernier verrait bien toutes se "ouialles" sous ses ordres et payés par l'état mais il y a un quota à respecter.
D'autant que les soldes en ce moment c'est sur les CAE financés à 105 %.
Donc est bien un Contrat d'avenir que l'on va vous proposer. ?
Tout dépends, non pas de vos souhaits ni de vos capacités, ni de votre orientation, cela dépends des chiffres obtenus dans la catégorie.
Si vous voulez vous en convaincre cliquez ici.

Dans la pratique un tel contrat doit obligatoirement être complété par une action de formation.
Dans la pratique, on vous proposera des ateliers plus ou moins bidons, ceux la même qui font les choux gras de certains organismes de formation.
Si vous arrivez à imposer un contenu de formation complémentaire à votre contrat aidé qui soit conforme et utile à votre création d'entreprise vous avez tout bénéfice.

Mais ça ne va pas être de la tarte, pour échapper aux "figures imposées".

Voyez donc ce qui pourrait vous être utile en matière de formation à la création d'entreprise et proposez le en formation complémentaire de votre (pas encore accepté) contrat. (La signature d'un tel contrat contient un volet formation qui doit décrire la formation complémentaire.)

Bonjour,

Ce qui me titille un peu dans ce genre de contrat et dans le cas de Mirabilys, c'est qu'elle veut une certaine souplesse pour créer son entreprise.

10 mois à mi-temps lui paraissent beaucoup mais que dire de 2 ans à mi-temps (pouvant s'allonger à 35 heures par semaine) ?

L'ANPE m'avait aussi fait venir pour "me parler du contrat d'avenir", m'expliquer quel pied c'était de gagner une moitié de SMIC. Elle s'était bien entendu gardé de me dire que primes de retour à l'emploi et de précarité n'étaient pas dûes.

C'était d'après elle des arguments pour me vendre auprès des collectivités, pour me solder quoi !!!

Mais elle n'avait RIEN de concret à me proposer.

Et puis ce genre d'emploi dans les collectivités doit surtout se fire par cooptation ou copinage !

des actions de formation et d'accompagnement sont obligatoirement organisées au bénéfice du salarié et définies par la convention conclue préalablement à l'embauche.

Le salarié est suivie par un référent désigné par le président du Conseil général ou le maire. Les actions de formation se déroulent pendant ou hors temps de travail.

L'employeur délivre au salarié en fin de contrat une attestation de compétences (description des activité exercées, repérage des compétences mises en oeuvre).

Cela m'étonnerait que soit prévue au menu une formation sur la création d'entreprise de la part des collectivités...

Je crois que ma conseillère ANPE a fait une boulette en me donnant la brochure employeurs.

J'ai également dans cette même veine "le contrat d'accompagnement dans l'emploi -CAE- non marchand" et "le contrat initiative emploi -CIE- marchand (critères d'accès fixés au niveau régional)

Je ne sais pas quel est le métier de Mirabilys ou son expérience.

maguy

Bonjour,

C'est une solution qui ménage le besoin financier et l'objectif de formation.

L'agent anpe se moque certainement du motif de sortie.
Les démarches de création d'entreprise sont des recherches effectives d'emploi.
L'entrée en formation de création d'entreprise est une sortie de catégorie 1. Le CA aussi, avec ou sans formation afférente.


Le temps n'est pas encore à la décision.
Seulement à préparer la négociation de fin août. L'avantage sera à celui qui aura fait le boulot de l'autre.
Voyez donc si une action interessante pour votre création d'entreprise existe dans votre secteur.
Sinon ne refusez pas un éventuel CA.
Exigez seulement de signer quand la convention de formation est intégralement déterminée.
Car bien souvent, cela se fait après l'entrée dans l'emploi, c'est à dire de manière baclée ou imposée dans sa forme.

Le principe du CA, c'est un accompagnement assorti d'une sortie de problématique (activité et isolement).
Comme la pensée unique tends à nous faire croire que l'emploi résoud tout, l'accompagnement est vite oublié .....

Mais si vous lisez les textes à l'endroit, votre conseiller aura bien du mal à vous affirmer qu'il faut les lire en travers ....
Résistance passive ....
Comme d'exiger les entretiens mensuels et poser des questions concrètes ....

Donc,
CA, oui quand un projet de formation concrêtement établi correspondant à un objectif identifié a pu être mis en place avant signature du dit contrat.
Contrat qui, en l'absence des actions déterminés, deviendrai caduque et pourrai être dénoncé.

Ps: Cela reste quand même une attitude proche de celle qui consiste à se lancer sur la chaussée pour obliger les voitures à s'arrêter pour vous laisser passer ....Jamais sûr que ça marche ....
Faut avoir du sang froid, de la détermination et rien à perdre.
Hésitants et/ou responsables envers autrui, s'abstenir.

Merci Maggy et St-Dumortier, après avoir lu vos points de vu, j'ai fini par prendre ma décision, et je vais annuler ce rendez-vous qui ne m'apportera rien de plus au niveau professionnel.

Mon objectif est de trouver un emploi à temps partiel et surtout pas m'engager dans une durée quelconque, mais en étant certaine de pouvoir conserver mes droits pour la création d'entreprise.

Mon expérience et formation étaient à la base dans le commerce, gestion de stock et secrétariat commercial. J'ai pratiquement toujours travaillé dans le domaine du bâtiment. Mais je ne souhaite plus travailler dans ce secteur et désire ouvrir ma propre boutique dans un domaine complètement différence (les produits bio). Cela dit, il n'existe aucune formation dans le bio, mis à part ces écoles un peu douteuses qui feraient fondre mon pauvre porte-monnaie et ce qu'il en reste.

Le CA, ce n'était pas l'anpe qui me l'avait proposé, j'avais tout simplement répondu à une annonce, de toutes façons l'anpe ne me propose jamais rien.

J'ai bien entendu prévu de suivre un stage pour la création d'entreprise, c'est pourquoi je voulais un emploi à mi-temps.
Mais ce n'est pas évident de trouver ce genre de contrat.

Merci à tous pour votre aide, je vais me diriger à présent vers la page création d'entreprise et demander certainement des renseignements aux spécialistes.
Bonne journée ensoleillée à tous