L'Emploi et le Chômage en Débats

Les priorités qui se dessinent à l’horizon 2015 et les urgences de formation pour les 10 ans à venir sont connnues

Cette mise en regard prospective et les priorités qu’elle dégage démontrent que l’effort général de formation peut toujours être piloté, en région comme au niveau national, puisque des repères largement sous-utilisés existent, de longue date, qui permettent d’atténuer ou d’éviter le flou et les substantiels gâchis professionnels et financiers que l’on connaît

Encore faut-il que les moyens suivent, et ne se dispersent pas dans des directions inopportunes : CEREQ et DARES, donnent chaque année des repères sur la formation professionnelle actuellement à jour jusqu’en 2003....seulement.

Il en ressort tout de même qu’avec une collecte qui, par rapport à 1999, a accru de 30% les moyens de la formation professionnelle des salariés, le nombre des entrées en stage n’a lui, guère augmenté que de 2 à 3 points - soit 10 fois moins.

Cette déperdition des moyens dans un système collecteur réputé complexe et opaque suggère de parvenir à la création d’une agence unique de recouvrement/ mutualisation / distribution de ces financements, alors que libéralisme et paritarisme sont devenus en France le paravent de toutes les excuses et de tous les laisser-faire.

A l’heure où l’on parle de plus en plus de suivi et d’accompagnement personnalisé – toutes choses qui resteront des vœux pieux sans une réforme tendant à l’individualisation des aides à l’emploi et à la formation, il faudrait bel et bien que droit à la formation tout au long de la vie et sécurisation des parcours professionnels s’appuient conjointement sur un organisme commun D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DES POLITIQUES TERRITORIALES D’EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE

Assedix, tu as déjà créé un sujet approchant.
Même chose avec les 35 heures (abordé dans 2 des tes posts).

Tu es nouveau(elle) ici, je t'explique comment ça marche :

Pour éviter toute dispersion qui rend les discussions fastidieuses et leur ôte de la structure, merci de regrouper les thèmes que tu abordes (un fil pour chaque sujet), et de poster tes sujets dans les forums correspondants.

Merci de respecter ce fonctionnement.

Sophie - une animatrice du site (et modératrice des forums)

Je sais, je sais

...mais en matière d'emploi et de chomage, tout est transversal.


Or c'est parce qu'on essaie de voir les choses problème par problème qu'on ne résout rien !

Si tu lisais un peu ce qui s'est écrit ici bien avant ton illustre visite, tu verrais que la tranversalité du problème, on la connaît.

Simplement, transversal ne veut pas dire bordélique.

Et je te prierais de ne pas nous prendre de haut. Merci.

Sophie - une animatrice du site

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Serait-il possible d'avoir la source de cette liste ?

Je suis secrétaire... c'est pour expliquer à l'anpe qu'il faut attendre 2015 pour espérer trouver un emploi et que c'est pas moi qui l'invente.

Ceci dit, ça fait plus de 15 ans que j'entends que mon métier est un métier en tension mais il paraît selon l'afpa que ce n'est plus le cas aujourd'hui.

Les seuls métiers en tension qui sont d'actualité sont les métiers à forte pénibilité, très mal rémunérés et aux horaires très contraignants sans oublier les conditions de travail lamentables.

Textile et cuir, marins, pêcheurs... me pose des questions quand-même.

Secrétaires, comptables, employés administratifs, professionnels des arts... aussi.

La plupart des emplois que j'ai occupé dans ma "courte" carrière n'existaient pas 2 ans avant que j'y sois... donc la prospective en carrières et métiers m'a toujours bien fait rigoler!

victorine83 a écrit :Serait-il possible d'avoir la source de cette liste ?

Je suis secrétaire... c'est pour expliquer à l'anpe qu'il faut attendre 2015 pour espérer trouver un emploi et que c'est pas moi qui l'invente.

Ceci dit, ça fait plus de 15 ans que j'entends que mon métier est un métier en tension mais il paraît selon l'afpa que ce n'est plus le cas aujourd'hui.

Le problème, hélas, est que les nomenclatures de métier ne changent pas,...alors que leur contenu bouge

difficile, par exemple, de trouver une proposition de secrétariait ou d'assistante qui ne soit pas avec anglais, voire capacités juridiques etc......

la source ? à partir de données officielles du ministère du travail confrontant des métiers où il y aura pénurie pour cause de départs et de la situation des mêmes mériers fin 2005

Je pense que c'est cela, la source

Ceci dit, je pense que c'est du même niveau que cela

Bonjour,

C'est une nomenclature des métiers existants cette liste ...

ça veut simplement dire que
l'activité ne va pas totalement s'arrêter.

C'était plus simple de filer la liste des secteurs d'activité complétement bouchés.
(Petit commerçant à proximité d'une grande surface qui exploite ses salariés en ouvrant le dimanche par exemple)

Le problème, hélas, est que les nomenclatures de métier ne changent pas,...alors que leur contenu bouge

Oui, oui... ça on le sait et on se forme !

Beaucoup de secrétaires au chômage ont ce qu'il faut pour être opérationnelles... le problème est ailleurs.

Ca serait pas qu'il n'y a pas de boulot pour tout le monde, par hasard ?

En tous cas, je n'ai jamais entendu que tel ou tel employeur ne trouvait pas de secrétaire.

Pour une offre dans mon secteur géographique... c'est 100, 150 (voire plus) candidatures... et autant de personnes moins 1 qui restent au chômage.