L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Ayant dépassé les fatidiques 4 mois de chômage (d'affilée, bien entendu) au -delà desquels le service d'ordre de l'emploi se voit autorisé à me surveiller de près, je suis donc convoqué (vers la fin du mois prochain, c'est-à-dire à peu de chose près à l'échéance des 6 mois qui décident, sans me demander mon avis sur la question, qu"il est temps pour moi de changer de métier) à un "atelier de positionnement", sans doute pour déterminer si mes 30 ans d'expérience professionnelle me prédisposent plus naturellement à exercer la profession de peintre en bâtiment plutôt que celle de crêpier.

Je compte bien profiter de cette occasion pour observer de plus près les moeurs indigènes de ces êtres étranges dont la principale occupation consiste à empêcher un peu plus de tourner en rond ceux qui ont déjà bien du mal à le faire. Mais je souhaite aussi me garder de leurs (éventuelles) capacités de nuisance.

Je suis donc preneur de tout avis sur la question, en particulier si certains d'entre-vous on déjà fréquenté ce type d'"atelier".

Questions subsidiaires :

- Le bout de listing qui m'a été adressé mentionne sans autre forme de procès que "depuis [mon] inscription des propositions [m']ont été faites". Ce qui n'est, évidemment, pas le cas. De fait, "depuis mon inscription", je n'ai jamais plus, jusqu'à ce jour, entendu parler d'eux. Y'a-t'il lieu de réagir à cela ?

- Il indique aussi que le dit "atelier de positonnement" sera suivi d'un entretien individuel, ce qui est sans doute dans leur ordre logique - extra-terrestre - des choses.

Procèdent-ils "habituellement" ainsi, alors que le "bilan de [mes] démarches" dont parle encore leur "citation à comparaître" devrait pourtant déterminer l'opportunité de participer ou non à un "atelier de positionnemment" ? Si tant est que cela soit jamais opportun par ailleurs.

Voilà.

Vos lumières sur ces questions seront, s'il y a lieu, la bienvenue.

Je ne l'avais jamais lu cette la : ils vous disent qu'ils vous ont fait des propositions de postes ? Vous en avez de la chance ... Que culot de dire qu'ils vous ont proposé des postes ...

moi si l'anpe me dit qu'elle m'a fit des propositions, j'exige la liste.. ca tient en 2 lignes en 5 ans !!!!

Bonjour,

Il me semble que c'est TOUJOURS, indiqué sur les convocations et comptes-rendus d'entretiens.
En général, je réponds que je ne suis pas libre et ... fidèle.

Trouhel,
avez vous lu "les Aventures de Victorine83" ....?
Je vous en conseil vivement la lecture ....www.actuchomage.org

Quand j'étais contrôlée, je demandais à chaque entretien la modification de cette ligne lors du récapitulatif :
"Veuillez bien noter que vous ne m'avvez JAMAIS proposer un emploi!"

Mais à chaque convocation, ça revient.
Cela doit être dans le cadre de la guerre psychologique contre les chômeurs!

Monolecte a écrit : Mais à chaque convocation, ça revient.
Cela doit être dans le cadre de la guerre psychologique contre les chômeurs!

je dirais plutôt un informaticien qui sait pas faire une bête requête sql

St Dumortier a écrit :avez vous lu "les Aventures de Victorine83" ....?

Bien sûr (je lis assez exhaustivement ce qui s'écrit sur ces forums).
J'envisage pour ma part de retranscrire autant que possible le déroulement de l'atelier en question, histoire de faire ensuite suivre, s'il y a lieu, à tout le saint-frusquin.

Cela dit : y'en a-t'il parmi vous qui aient déjà été "positionnés" ?

Leur retour : "vous avez été positionné et votre vie a changé : racontez, en 1 à 4 pages, votre expérience, en en accentuant les aspects innovants", évidemment, m'intéresse.

Anedocte. Sur "Google" voici ce que retourne "atelier de positionnement" :

1:

est évoquée l'idée d'un " atelier de positionnement " pour la rentrée 2005-2006 ... pour les élèves de LP sans solution (échec à l'examen et sans possibilité de redoublement)

2. Un truc en rapport avec:

La Fédération Française pour l"Entraînement Physique dans le Monde Moderne

3. Un truc du "Bureau Benelux des Marques" intitulé :

Atelier de positionnement et valeur d'entreprise

4. Un autre projet belge joliment dénommé "étoile", relatif à l'emploi, et donnant cette définition :

Atelier de team-building : atelier de positionnement des personnes dans un groupe et d'apprentissage des techniques relatives à l'esprit d'équipe, à la construction d'un groupe et de sa dynamique par le biais, notamment, du partage des objectifs.

Quant à savoir, si l'esprit en avance de quelques secondes sur son époque, bien qu'en recul de quelques siècles sur l'histoire, du "non-service opaque de l'emploi", sous sinistre influence, fait lui référence :

- à l'échec scolaire chronique
- à la station debout optimale
- au "marketing" bien ordonné
- à une bande de chouettes copains

Je n'arrive pas à trancher. Je penche toutefois plutôt pour une autre version de la chose : foutage de gueule animé de fort mauvaises intentions.

Cela dit, comme je ne désespère pas encore de me dégotter d'ici là un petit boulot de m... payé trois francs six sous, peut-être n'aurais-je jamais la réponse à cette épineuse question

Pour info, puisque j'en sors, ou presque .. rien de bien méchant, dans mon ANPE en tout cas :

En fait d'atelier, 1/4h de présentation des services de l'ANPE pour moins de 10 DE convoqués en même temps, puis entretien individuel de remise à jour du PARE. Le mien a été rapide : vous êtes autonome dans votre recherche, pas besoins de nos services - ce qui pour chacun des points est exact - au suivant ...

Espérons que cela se passe de la même façon pour beaucoup (même si ces forums démontrent que ce n'est pas toujours le cas) : voilà des gens qui, comme nous d'ailleurs, sont débordés par une situation qui les dépassent totalement et s'acquittent en limitant la casse des tâches ingrates sinon désagréables qu'on leur impose en concentrant manifestement leur efforts sur ceux qui ont vraiment besoin d'aide.

Bref, après le ton administratif et 'inquiétant" du "formulaire standard" de convocation, je reste plutôt sur le sentiment de gens qui tâchent de faire honnêtement leur travail et peut-être même résistent - à leur manière - aux pressions qui s'exercent sur eux.

Sans doute ai-je juste la chance que cela se passe quelque part dans une campagne presque perdue de la "France profonde".

Bonjour,

Je crois qu'il ne faut pas diaboliser l'ANPE ni exagérer sa "cohérence". Ce n'est pas un bloc hostile soudé dans la haine du chômeur ! C'est un service administratif, avec des gens très variés en son sein. La personne (quand ce n'est pas un ordinateur) qui envoie la lettre n'est pas celle qui vous reçoit.

Il est soumis à des pressions du pouvoir pour radier et il détient peu de solutions concrètes pour beaucoup d'entre nous, quand il en a. Par ailleurs, les lettres automatiquement envoyées peuvent contenir des formules blessantes et injustes, mais ce n'est pas dans le sur-mesure !

Ils sont débordés et enjoints de recevoir chaque mois des centaines de gens, dont certains dans des situations de détresse, avec tout ce que cela implique.

Mon conseil : ne rien attendre d'eux d'important, vérifier que le dossier est en bon ordre, rester poli (surtout s'ils le sont) et ne pas leur attribuer les horreurs du marché de l'emploi sous prétexte que ce sont eux que l'on voit. Ce ne sont pas eux qui licencient et qui embauchent. Ils peuvent certifier une "recherche active" et garantir les droits ASSEDIC.

S'ils n'existaient pas, nous serions livrés totalement aux décisions de l'ASSEDIC.

bonjour,

Par contre demande toujours le Cr de la visite. Il s'agit d'un papier standard complété de 3 ou 4 mentions ajoutées par ton interlocuteur et signé.

Profite de cette entretien pour demander un stage qui d'intéresse, par exemple stage de langue, etc...