L'Emploi et le Chômage en Débats

Le licenciement pour inaptitude obéit à des règles très strictes, dont l’objet est notamment de rechercher le reclassement du salarié inapte. L’employeur doit scrupuleusement observer ces règles, sous peine de voir le licenciement du salarié jugé sans cause réelle et sérieuse.