L'Emploi et le Chômage en Débats

je viens de lire le rapport du HPCR haut conseil de la populatin et de la famille.

Ca commence pas mal : prise de conscience de la nécessité d'une révolution culturelle : gérer la diversité des âges et des parcours professionnels ...

Puis les poncifs, c'est une récap un peu tendancieuse, passe encore :
Effectuer des campagnes de valorisation de l'expérience comme en Finlande ... il y a déjà quelques années.
Argumentation sur le gâchis de compétences,
Fragilisation à partir de 50 ans (encore à la traine, maintenant c'est 40, 45 ans)
Augmentation des charges sociales et du coût du travail (à cause du coût du chômage, bien sûr)

Le délire est dans la chûte : pour entrainer un changement de mentalités, choisir tout d'abord un secteur porteur pilote. Et bien je vous le donne en mille, tout ce qu'ils ont trouvé pour recaser les seniors dans un secteur pilote, c'est ... les services à la personne.

Parce que çà, c'est pas un gâchis de compétences et un délire ? La montagne accouche encore d'une souris et d'une saloperie (pardon aux souris)

Il n'y avait pas de faute d orthographe au moins dans ce rapport?
Car le nombre de gens qui prosperent en pondant des rapports (parfois truffés de fautes d orthographe) est en augmentation constante.
Il faut bien qu'ils justifient leur rénumération.

Bien sûr que non, voyons. Nos deniers publics leur permettent de se payer des correcteurs, peut être même ceux du Journal Officiel à 5000 euros mensuels ou plus. Avec de tels budgets, pas moyen de commettre de fautes ... d'orthographe.