L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

Malgré que je n'ai jamais d' offre en rapport avec mon PPAE, PE (agence cadres) insiste pour que je crée mon dossier de recherche emploi sur son site. Je n'en vois pas trop l'utilité sinon alimenter la campagne pub que le site est le meilleur, celui qui le + de ci, le plus de ça,...
Ai-je une une obligation d'optempérer sous peine de sancion, radiation etc..ou une préconisation que j'ai le droit de "préférer ne pas suivre" ?



Merci d'avance

PS: Si j'ai mis un message de même nature sur un autre site, c'est juste pour optimiser mon nombre de réponses. Merci de votre compréhension.

NON. Vous n'avez, à la base, aucune obligation d'avoir un ordinateur (qui plus est, peut tomber en panne). Et aucune obligation d'ouvrir un "espace personnel" et un "dossier de recherche emploi" sur le site de PE.

Je confirme Superuser, j'ai refusé de mettre mon CV en ligne, j'ai un espace perso car c'est plus pratique pour moi. Le reste me regarde.
La référente n'était pas contente et a prononcé le mot de radiation. Je lui ai conseillé de trouver une très bonne raison ce jour-là, nom de nom !!!
A l'époque j'avais plein de problèmes de connexion.

Et tu as refusé. Et tu n'as jamais été radiée.

On est bien dans l'intimidation alors que nombreux sont les chômeurs qui n'ont ni véhicule, ni PC à la maison.
Faut pas se laisser faire.

Absolument, mais je lui laissais le choix : elle pouvait me payer ma facture d'abonnement, comme je propose toujours de m'offrir timbres, papier, cartouches d'encre, etc pour les candidatures spontanées.

On est bien dans l'intimidation

Ca tombe bien, je suis très impressionnable

Merci de vos réponses.

Je ne peux pas prétendre aux problèmes de connexion. Ce qui soucie Hanxsieu, c'est la vision d'un supermarché des CV (avec leS prix et les soldes à une prochaine étape ?) et l'absence de débat sur le sujet.

Il n'y a pas d'obligation, c'est une recommandation. Cela permet d'être présent dans la base de données consultée très régulièrement par les entreprises.

Ah ! Les entreprises consulteraient la base de données de PE ! Bonne nouvelle si c'est vraiment le cas pour certains mais en ce qui me concerne je n'ai JAMAIS été contacté par un recruteur qui aurait lu mon CV sur cette base de données. Suis-je un cas particulier ?

Au pif, j'aurais tendance à penser que les entreprises susceptibles de regarder sont celles de l'intérim, de l'assistance technique, les conseils : les Intermédiaires du Privé (pour ne pas être grossier). Si PE a un compteur de clics par code NAF d'activité, on pourrait en savoir plus.

Le marché de l'emploi est déjà si difficile qu'il faut arriver à se démarquer d'une façon ou d'une autre et si vous saviez comment certains construisent leur profil CV je comprends plutôt bien qu'ils ne soient jamais contactés (remarque tout aussi valable pour un CV papier)

Quant à la remarque sur les entreprises qui consultent la BdD, je réponds "Au pas pif, vous vous plantez" !

Mais le problème n'est pas là, vous faîtes bien ce que bon vous semble.

A Tintin74 : "je n'ai JAMAIS été contacté par un recruteur qui aurait lu mon CV sur cette base de données. Suis-je un cas particulier ?"
Non, nous sommes au moins 2 ...

Mais !, mais je suis entièrement d'accord avec les 2 derniers messages de Paulactu. "Le marché de l'emploi est déjà si difficile ..." eh bien qu'il ne faut éviter aucune piste, ne rien mésestimer, faire feux de tout bois, essayer d'être présent partout où il y a une petite chance que ...
Et je crois que les entreprises ne pensent pas toutes que Pôle Emploi soit le dernier des endroits à visiter en cas de recherche de personnel.

" Cela permet d'être présent dans la base de données consultée très régulièrement par les entreprises."

???????????

aucun des employeurs avec qui j'ai travaillé n'a JAMAIS consulté cette base.
Un hasard, probablement...

Pour la sempiternelle bonne raison suivante : s'ils sont un peu réglos avec leurs ouailles, ils sont débordés de candidatures spontanées.

ils sont très friands des aides de l'état, de toutes sortes.............. les CUI CIE/CUI CAE viennent de faire l'objet d'un nouvel arrêté préfectoral en date du 26 juillet (c'est ce que je disais dans un autre post, ça cient encore de changer)

Des entreprises il y en a des centaines de milliers, des très grandes, des moyennes, des petites, des très petites, des commerçants, des artisans, et puis faut non seulement penser au secteur marchand mais aussi au non marchand, bref rien que là où je bosse il y en a plus de 6 000 !

Encore une fois, concernant l'espace emploi, chacun fait comme il l'entend, pas d'obligation de le faire si PE ne l'exige pas. Certains ont intérêt à l'ouvrir pour rapatrier des offres et faire un premier tri, d'autres pas.

Le marché de l'emploi est déjà si difficile qu'il faut arriver à se démarquer d'une façon ou d'une autre et si vous saviez comment certains construisent leur profil CV je comprends plutôt bien qu'ils ne soient jamais contactés (remarque tout aussi valable pour un CV papier)

Quant à la remarque sur les entreprises qui consultent la BdD, je réponds "Au pas pif, vous vous plantez" !

Ok, mais je fais 2 remarques :
1/ des entreprises consultent la base de données, tant mieux : sait-on dans quelle proportion cela aboutit en fin de compte à un entretien ?
2/ On dépose un CV, donc un seul CV, figé, qui ne va pas correspondre aux besoins particuliers de telle ou telle boîte, qui ne va pas faire ressortir ce qui peut intéresser telle ou telle boîte.
Moi je modifie toujours mon CV en fonction de l'annonce (si réponse à une offre), ou de la boîte (si candidature spontanée).
Pour ce qui est de l'espace personnel, j'ai seulement déposé des critères très simples afin d'avoir tous les jours la liste de toutes les offres dans un rayon kilométrique raisonnable ; comme j'habite au milieu des vaches, il n'y a pas une foule d'offres à étudier, surtout quand on a éliminé celles dont PE se garde les coordonnées. Celles-ci j'ai totalement cessé d'y postuler : c'est du temps perdu, vu la réactivité de Pôle : parfois 4 jours... (ce n'est pas un reproche, je sais que Pôle n'a plus les moyens de faire), ou le manque de sérieux des annonceurs.

Pour les offres dont "PE se garde les coordonnées" ce n'est pas de notre fait dans la majorité des cas, les sociétés préfèrent qu'il y a un premier filtre. Suivant le poste ce sont des centaines de candidatures et ils n'ont pas envie de s'enquiquiner à faire une sélection

Alors il nous faut gagner du temps - car oui on en manque cruellement - et les télé candidatures se multiplient puisqu'elles sont très rapides à gérer pour peu que le candidat ait bien déposé son CV (ah oui, il est possible de déposer jusqu'à 5 CV sur PE.fr).

Mais la limite c'est aussi que toutes les offres ne se prêtent pas à la télé candidature