L'Emploi et le Chômage en Débats

Le responsable de la boîte qui m'employait comme intérimaire depuis vendredi pour une mission de 15 jours m'a dit, à mon arrivée ce matin, qu'il mettait fin à mon contrat, sans explication, "parce qu'il ne le sent pas". J'ai répondu que la période d'essai est finie. Il m'a dit que c'était son droit.... Il m'a demandé depuis combien de temps je travaille, j'ai répondu 3 ans (sous-entendu : "pour qui vous vous prenez pour me parler comme ça ?")
ECOEUREE....

On m'a dit ça après 15 mn de taff ce matin....

J'ai été voir à 11 h 00 le responsable de la boîte d'intérim et j'ai eu un entretien qui a duré.... 1 heures, qui m'a dit que c'est leur droit, même si c'est limite, car soucis au niveau relationnel : je serais "trop sûre de moi"... dixit mon responsable.... alors que d'habitude on me reproche mon manque d'assurance.

Après avoir bien parlementé avec le responsable de l'agence, il ressort que :
- je manque d'humilité, car dés fois je dis "je sais ça, c'est bon",
- je dois faire profil bas, du moins au début,
- je ne dois pas faire de "copier-coller" de mon ressenti de mes expériences antérieures,
- il faut prendre du recul, et prendre ce mini-échec comme un enseignement (même s'il comprend que je sois remontée "à chaud" ),
- "ne pas me prendre la tête", en clair relativiser.

En fait, je crois que, comme dans mon ancienne boîte on a abusé de ma gentillesse, je me suis forgée une carapace qui fait que je paraît très différrente de ce que je suis natuellement... Calvin Klein dit "be yourself"...

A 12h00 je me suis effondrée en larmes,.... et j'ai été jusque à dire au responsable de la boîte d'intérim "je veux mourir" (maintenant que je suis virée, j'ai plus rien à perdre)....

Je ne sais pas dans quoi travailler, serais-je un jour capable de travailler ? peut-être que ma place est au cimetière....

Je suis très en colère contre moi-même, au point d'envisager de détruire mes attestations assédics pour ne pas demander le chômage et me laisser mourrir de faim (pour moi, les "parasites de la société" n'ont pas le doit de cité !).

Des expériences râtées dans ma vie, j'en ai au moins 10 commme ça !!

si quelqu'un a un moyen rapide et indolore pour crever, je suis preneuse....

Au fait, j'oublais : est ce que, parmi vous, d'autres personnes ont connu des ruptures brutales de leurs contrats de travail de manière aussi répétées que moi ??????

Au cours de mon expérience professionnelle, j'ai eu deux ruptures de contrats à l'initiative de l'employeur à la fin de la période d'essai. Sur le coup, à chaque fois, j'ai été en rage. Et puis, je me suis dit que la structure dans laquelle je voulais travailler ne me correspondait pas (raisonnement visant à aténuer mon aspiration à enfin "détenir" un cdi).

On ne peut plaire à tout le monde : client ou usager, employeur ou collègues. Le monde du travail fonctionne aussi par affinités.

Tu es quelqu'un de bien ; le jugement d'autrui (de une ou quelques personnes) ne doit pas nier tes qualités : s'ils les nient en n'appuyent que sur des défauts supposés, c'est qu'ils ne sont pas justes.

Tiens bon et je t'encourage à prendre du temps pour toi pour recouvrer tes forces et ton estime.

Ne laisse pas filer les démarches administratives à faire et refuser tes droits. Tu n'as pas travaillé pour rien : tu as cotisé, tu as payé la tva,...

Il n'y a pas à se punir. Ce n'est pas un échec, c'est un aléa de la vie.

Il faut que tu reprennes des forces pour reprendre de la distance avec l'évènement.

tranquille2 a écrit :Ne laisse pas filer les démarches administratives à faire et refuser tes droits. Tu n'as pas travaillé pour rien : tu as cotisé, tu as payé la tva,...

Il n'y a pas à se punir. Ce n'est pas un échec, c'est un aléa de la vie.

Il faut que tu reprennes des forces pour reprendre de la distance avec l'évènement.

HORS DE QUESTION : tout est de ma faute !
Je ne suis pas digne d'êre seulement en vie.

Mes prents ont cotisé 46 ans pour le chomage, ils n'en ont jamais bénéficier....
De quel droit je profiterai du système ?

La faute c'est quand on a tué quelqu'un. Vous n'avez tué personne. Votre part de responsabilité dans les faits est relative : un évènement est créé par tout un concours de circonstances, dont seule une petite partie vous appartient.

Le monde du travail du temps de vos parents était bien moins dégradé que maintenant. Vous le savez déjà. ça ne sert à rien de se comparer à vos parents. A chaque génération, ses difficultés et ses opportunités.

tranquille2 a écrit :Le monde du travail du temps de vos parents était bien moins dégradé que maintenant. Vous le savez déjà. ça ne sert à rien de se comparer à vos parents. A chaque génération, ses difficultés et ses opportunités.

Oui, mais le travail était beaucoup plus physique....

Tu es quelqu'un de bien

Comment peux-tu dire ça, Tranquille2 : tu ne me connais pas !

Parce que à la base, je pense que les gens, pour la plupart, sont bien. Que la plupart se démène pour faire les choses bien, se démêlant des difficultés.

Je me demande seulement si les lois de l'interim sont les mêmes que les CDD. Si l'employeur arrête la mission après la période d'essai, il devrait avoir à payer jusqu'au bout.

Pour le reste, je te conseille d'arrêter les "jt" et autres conneries culpabilisantes...

Ce n’est jamais bon de se « faire virer » même quand au fond de nous on tenait pas vraiment à rester. C’est l’orgueil, on préfère claquer la porte et quitter la place soi-même. Et puis tu n’étais même pas encore habitué au poste.

Tu dois être jeune ? Tu viens de découvrir que tu as du caractère et alors !!!
Les larmes c’est rien, ça c’est quand on n’aime pas se faire marcher sur les pieds, et qu’on n’a pas de solution. Alors, on pleure de rage. Evite simplement de le faire devant la personne qui te fait Ch…
Faire profil bas, du moins au début, pourquoi pas ! on apprend toujours quelque chose de l’autre, même si c’est pour découvrir qu’il n’est pas plus calé que toi.
Et oublie ton emploi au cimetière !

Moi, après un CDD (remplacement maternité) la personne que j’avais remplacée à l’APF
n’a pas voulu que je sois réembauchée tout simplement parce que j’ai fait ressortir ses lacunes.
L’année dernière, je me suis fait virer sans avoir commencé en CDI et sans le "je sais ça, c'est bon",
pendant les tests Word et Excel que je réussissais très bien, la Directrice est venue m’annoncer que le recrutement était suspendu, qu’une personne faisait l’affaire.
J’ai été estomaquée, je n’ai rien compris, je n’ai même pas eu d’entretien avec la Directrice. j'étais furieuse et déçue.
Alors qu’on m’avait demandé de rassembler mes anciens contrats pour la reprise d’ancienneté. J’étais OK d’après ma candidature lorsque j’ai été appelée
En janvier j’ai été contactée par la même boite car ladite personne ne faisait plus l’affaire, je ne sais pas pourquoi. Je n’ai pas pris le poste car je devais me rendre à la Guyane.
Le 5 juillet prochain, je vais travailler avec eux sur un remplacement. J’aurais peut-être l’occasion de prendre ma revanche d’après ce que m’a dit la personne qui m’a déjà reçue,
Il ont l’habitude de faire signer les contrats CDD à la fin de la période. A bon entendeur !

Tout ça pour te dire comme beaucoup ici, tu vas encore te faire virer, et ce n’est pas la fin du monde.

Il ne faut surtout pas prendre cela personnellement.

L'avis d'un employeur est très subjectif, et dépend fortement du potentiel que celui-ci pense pouvoir tirer de vous.

Pour anecdote, j'ai travaillé dans une PME familiale.
Mon travail y avait toujours été reconnu et félicité par des primes exceptionnelles.
Le patron étant un petit émule d'adolphe, j'ai fini par leur donner ma démission, qui fut plutôt mal prise.

Du jour au lendemain j'étais devenu une merde, le patron considérant ce départ comme une excellente chose pour l'entreprise.
Par contre, interdiction de prendre des jours pour recherche d'emploi car ils avaient besoin de moi.
Ils voulaient aussi étendre le préavis au delà des 3 mois légaux pour finir des travaux. (ce qui n'arriva pas)


Dans ces cas la il vaut mieux en sourire, relativiser et jouer le jeu en leur donnant raison. (pour eux le fait de ne plus jouir de leur pouvoir de subordination les énerve passablement)

maguy a écrit :Je me demande seulement si les lois de l'interim sont les mêmes que les CDD. Si l'employeur arrête la mission après la période d'essai, il devrait avoir à payer jusqu'au bout.

Pour le reste, je te conseille d'arrêter les "jt" et autres conneries culpabilisantes...

ça veut dire quoi "jt" ???????

Sinon, à priori, un employeur a le droit de "jeter" le salarié quand bon lui semble, sans explication, comme pendant une période d'essai, dixit le responsable de la boîte cliente de l'agence intérimaire...

jt = journaux télévisés

J'ai personnellement arrêté de me culpabiliser, j'ai souvent été virée, je n'ai pas une personnalité très souple non plus.