L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

J'aurais une petite question..Si qq'un aura la gentillesse de répondre à ma question je vous serais reconnaissante.

Depuis 2 ans je travaille dans une boulangerie tea-room, j'ai un contrat où je suis payer à l'heure (20 heures par semaine minimum et 45 heures maximum), avec une assurance de perte de gain à 80% à partir du 4èm jour..Je suis tombée malade une semaine, mon patron veut me payer que 20 heures pour la semaine laquelle j'étais absente!!! A-t-il le droit de faire ça?? Logiquement, les 3 premiers jours c'est à lui de les payer..Qq'un peut me donner une adresse ou un numéro où je puise me renseigner?? Merci d'avance.

Salut,

L'employeur n'est pas obligé de payer les 3 jours de carence. Certains le font (grosses boîtes) mais la plupart non.
Ces trois jours sont, hélas, pour ta pomme...

Pour savoir si l'employeur doit payer les 3 jours, il faut vérifier dans la convention collective (indiquée sur votre bulletin de salaire; à rechercher sur légifrance).

Cela peut être le décompte des 3 jours, mais cela peut être aussi le fait que le contrat minimum est de 20 heures par semaine.
Dans ce cas, l'employeur va se baser sur le minimum indiqué sur le contrat.