L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

alors voila en vue d'un licenciement pour motif économique et lors de l'entretien mon employeur m' a remis les docs de la crp, je pensais accepter mais visiblement j'aurai des soucis pour etre accepté en retour par les assedics car en fait depuis un an j'ai une autre activité salariée ( CDI et en gros entre 6 et 10 heures par semaine) indépendante de l'activité pour laquelle je me fais licencié. Ayant des problèmes financiers (rachat de crédit...) j'ai commencé à chercher un emploi ya un an en plus de mon temps complet pour essayer de sortir ma tete de l'eau donc j'ai cumulé deux emplois. Je pensais compte tenu du peu d'heures effectuées dans ma seconde activité qu'il n'y aurait pas de souci pour la crp. D'ailleurs je suis allé hier dans un pole emploi pour avoir quelques précisions et hormis le fait que certains agents ne connaissaient pas du tout la crp j'ai eu comme réponse que si j'ai une activité pour laquelle je gagne moins de 70% du salaire brut de mon ancien emploi et bien je pouvais cumuler la crp avec mon second emploi. Or après quelques recherches j'ai trouvé une info toute autre comme quoi à la date d'expiration du délai de réflexion pour la crp il faut être totalement privé d'emploi ce qui ne sera pas mon cas. Pouvez vous svp m'éclairer sur ces points précis et si éventuellement il y avait des personnes qui étaient dans un cas similaire?merci à tous et bonne journée

Je pense que vous avez raison et que pour la CRP il faut être totalement privé d'emploi.
La réponse que vous avez eu semble concerner la reprise d'une activité quand on est déjà en CRP (ou autre allocation d'assurance).

Source : Arrêté du 30 mars 2009 portant agrément de la convention du 19 février 2009 relative à la convention de reclassement personnalisé Chapitre 1er Article 3.