L'Emploi et le Chômage en Débats

La direction qui s'est pourtant engagée à nous mettre en reclassement ne donne plus suite à ses promesses et n'a pas de travail à nous donner.
Nous allons donc faire acte de présence, n'étant pas licenciés.
Ils veulent que nous restions chez nous pour pouvoir nous licencier pour faute.
Que nous conseillez vous ?

Mobiliser les syndicats et l'Inspection du travail, téléphoner à la presse locale, prendre rdv avec votre député.

Si l'un d'entre vous peut rédiger un communiqué pour raconter toute l'affaire depuis le début, à envoyer ensuite à social@afp.fr

Là, Framboise, il faut que tout le monde sache ce qu'il se passe !

simple ,meme si je comprends et compatit a vos angoisses ,c'est pas une situation marrante pour le moins !

direction ou administrateur judiciare malhonnete !

tant que vous etes pas licencié eco et qu'il n'ya pas depot de bilan ,vous etes salarié et devez etre present a vos postes meme symboliquement !

ils auraient vite fait de faire constater ca par huissier et de se debarasser de vous de cette maniere !

bon courage et tenez bon

Pour ceux/celles qui n'ont pas suivi le début : L'atelier a été vidé ce matin...

Surtout, occupez votre lieu de travail, prenez le téléphone et alertez un maximum de monde. Ce patron voyou doit être condamné !

Merci à tous pour vos réponses.

Reprise du travail ce matin, naturellement pas de consigne, rentrez chez vous... nous avons exigé un écrit nous autorisant à rentrer chez nous.
Ils ne veulent pas mettre en place la reconversion qu'ils nous ont proposée et que nous avons acceptée.
Ils nous ont enfermés dans le bureau !
Nous allons de ce pas à l'inspection du travail.
La suite au prochain numéro...

Tenez bon surtout !!!
Ils s'ils "s'amusent" à fermer les portes de votre lieu de travail, faites venir un huissier pour le constater ...

Faites un maximum de bruit
Il ne faut pas laisser faire une telle horreur !!!

L'inspection du travail se déplace cet après-midi.
Ils ont eu le culot de signer de nouvelles embauches, alors qu'ils viennent de licencier pour motif économique !
Ils ont dit à une employée du bureau d'études "barrez-vous, vous n'êtes qu'une minable, de toutes manières on va tous vous remplacer par des jeunes !"...

S'ils nous appellent par téléphone en nous demandant de revenir devons-nous exiger des écrits ?

M'est avis qu'il faut préparer un communiqué de presse de toute urgence !

Aujourd'hui 12 avril : toujours pas licencié, pas de réponse aux acceptations de reclassement avec formation, et toujours aucune tâche confiée, payés à ne rien faire !

Rendez-vous est pris avec l'inspection du travail en fin d'après-midi...

Vous êtes payés, c'est pas totalement la bérézina.
Et la presse, ça donne quoi?

Pour la presse... on attend leur réponse... mais ça s'annonce mal, devant l'inspecteur du travail, les délégués nous ont dit qu'ils avaient embauché des gens en CDI pour les postes qu'ils nous proposaient précisément en reclassement !

De plus :
Ils embauchent des intérimaires pour faire un travail qui serait dans nos compétences et à nous, ils ne nous donnent rien à faire !

Bon, les délégués ont demandé une expertise comptable ; donc ils sont allé trouver les employés un par un pour les faire voter, et naturellement tout le monde se déclare contre l'expertise comptable, comme par miracle !

C'est sûr, on est payés, mais au placard...on ne peut rien faire sans leur réponse, et ils ne se pressent pas.

Voilà, la suite au prochain numéro.