L'Emploi et le Chômage en Débats

Et bien voilà, comme celà a été dit dans d'autres posts, l'ANPE serait là uniquement comme sanctioneur.
Outre l'incapacité à servir à quelquechose à un demandeur d'emploi, de la plupart, je me demandais si on ne pouvait pas les rendre utile à nos besoins.
j'attends de découvrir mon prochain conseiller et je vais tenter de l'utiliser à mon profit : donc de le faire travailler pour augmenter mes chances de retrouver un emploi.
1) Je vais lui demander de faire de la "veille" sur les offres pour me signaler, en premier, ce qui me convient.
Jusque-là on ne m'a proposé que des emplois bidons (styles mi-temps à 8,03E/h), alors que j'ai diplomes et expérience de cadre.
2) Je vais lui confier de faire le suivi de mes candidatures.
Jusque-là mes réponses s'évanouissaient sans que l'on ne retrouve de traces ou on me disait gentiment que l'on ne pouvait transmettre, pour x raisons.
Je suis peut-être dans l'utopie, mais j'aimerais que d'autres DE essaient d'utiliser ces gens à leur avantage au lieu de toujours subir leur inutilité.
Merci de me dire ceux qui vont tenter cette stratégie.
Qu'est-ce qu'on risque à faire faire leur boulot à ces agents ?

Je vais lui demander de faire de la "veille" sur les offres pour me signaler, en premier, ce qui me convient.

houps ,tu peux leur proposer un stage a l'ecole de guerre economique ,mais je doute qu ils aient les budgets

Qu'est-ce qu'on risque à faire faire leur boulot à ces agents ?

impossible ,y s'obeissent qu a charpy

Ton conseiller doit recevoir tous les mois son "portefeuille de client". Le portefeuille contient officiellement 140 chômeurs, mais les estimations des syndicats tournent plutôt autour de 300 chômeurs/conseiller, avec des pointes à 400. Ce qui nous fait une moyenne de 15 chômeurs en entretien individuel/jour ouvrable. En comptant le premier entretien de 40 mn et les suivants à 10 mn, on va tabler sur une moyenne de 15 mn/entretien, soit 3 heures 45 d'entretien/jour, soit plus de la moitié du temps de travail disponible, en sachant qu'un entretien de 15 minutes, c'est le temps qu'il faut pour montrer les fameuses preuves de recherche d'emploi, pas plus.

Sur le temps qui reste, soit en moyenne 3h15/jour, il doit aussi bosser aux relations employeurs, se taper les réunions internes sur le thème de "comprendre et appliquer les nouvelles directives qui arrivent chaque mois" et probablement bouffer de l'administratif : tu peux toujours lui demander de bosser pour toi, mais j'y crois pas vraiment!

Bonjour,

Je suis plutot d'accord avec GENIA sur la théorie, mais voilà en pratique cela se passe comme disent Monolecte et chris.

Que faire ?
Arriver avec des questions qui concernent les droits des "personnes en recherche d'emploi" ou la situation de tel bassin d'emploi ou secteur professionnel par exemple.
Pas forcément une des questions bidon mais des questions en rapport avec une éventuelle reconversion plus ou moins compliquée ou des questions relevant du secteur professionnel dont je dépend.
L'objectif est la course contre la montre. C'est clair, l'agent n' a que quelques minutes pour vous répondre, il faut monopoliser l'entretien le plus longtemps possible.
Si dès les premiers échanges vous arrivez à "évoquer" le rôle difficile de l'agent anpe, en principe c'est gagné, le gars va vous parler de lui et va oublier vos recherches d'emploi. Emu par tant de compassion.
C'est un peu le jeu du "ni oui/ni non", faut tenir 10/15 minutes.

Et bien se rappeler avant, qu'il est tenu pour acquis que l'agent est là pour vous conseiller.
Si j'en crois les courrier reçus de l'anpe, c'est toujours à fin d'aide à la recherche d'emploi que vous êtes "invité" à vous présenter. Ce n'est qu'en "Ps" qu'il vous est demandé de vous munir de tous les éléments de recherche.
Jusqu'à maintenant, je n'ai rencontré aucun agent qui demande des preuves de recherche d'une façon clairement formulée.
C'est bien par sous entendus que cette vérification est faite.
Cela n'est possible que si vous arrivez avec un sentiment de culpabilité et l'impression subliminale que vous êtes responsable de votre chômage.
Et si la question est clairement posée d'un contrôle, alors faites vous expliquer les nouvelles règles en vigueur. (là c'est bon pour au moins 3 entretiens).
Rappellez vous les techniques d'entretien d'embauche qu'ils vous ont conseillé et utilisez les pour maitriser l'entretien et non arriver comme un coupable qui devrait se justifier.
Voilà ...enfin c'est mon avis, mais on en avait déjà parlé non ??Ah oui, tiens j'étais énervé ce jour là....
....../...... A discours identique, version plus nerveuse..

...../....;Noyez les sous leur p....n de paperasse.
Ils vous envoie chercher la "M...e", allez y! et posez là sur leur bureau.
En souriant béatement,
c'est eux qui suent.
C'est eux qui ont un poste à perdre.
Pas nous. ...../.....

Version plus nerveuse, en effet St Dumortier, mais néanmoins excellente !!!

Vous étiez vraiment très énervé ce jour là...

En fait, la question de GENIA n'était pas de neutraliser l'agent fliqueur mais de faire bosser l'agent conseil.
Le problème, c'est que la mission de conseil de l'ANPE était soluble dans le chômage de masse et la course aux économies de bouts de chandelle.

Je crois qu'il ne faut rien attendre du tout de l'ANPE. Elle n'est plus que le bras armé de la guerre anti-pauvres. Pour des conseils de recherche d'emploi, il peut y avoir ici. Certains d'entre nous sont d'ex-patrons ou d'ex-DRH.
D'ailleurs, il nous faudrait plus de patrons ici. Pas des patrons-voyous, mais des mecs qui ont besoin de faire travailler des gens AVEC eux!

cher st dumortier !

j'en suis beat ,vous maitrisez tout les aspects de la ....negociation commerciale

en fait ,c"est tout a fait la methode que j'utilise avec mon conseiller ,bon moi je lui explique ma petite entreprise ,j'oublie de lui dire qu'elle avance guere ,bien sur mais quand je sors ,il est hypnotisé grave

il doit rever pendant trois jours de creation d'entreprise ,vendre du reve ,ya que ca ,puis la ,le client est en general facile .

bien ,la notion de la gestion du timing rdv ,zavez fait une sup de co ou quoi

en plus s'interesser a sa situation de client ,pardon de conseiller tres important ,ne jamais oublier ,le client conseiller est la personne la plus importante du monde ,pour lui meme

faites lui plaisir ,il aime tellement ca

ben ,deja ,arriver a neutraliser l'anpe ,croyez moi ,ca permet deja de pouvoir bosser efficacement a sa reinsertion parce qu'avec eux ,c'est foutu

put1 je pensais avoir mon rdv razpidos vu qu'enfin je suis indemnisé, depuis 2 mois, bin toujours rien. A ce rythme, je vais avoir mon premier rdv après avoir fini mon indemnisation de 7 mois donc makache les formations intéressantes.

mais bon en même temps, je vais lui parler de reprise d'entreprise, d'immobilier etc à mon conseiller comme ca, il me lachera le citron. Avec un prévisionnel de 3 ou 4 mois pour lancer les opérations, ca me fera gagner encore du temps

Bonjour

Malgré bien des mois à consulter régulièrement le site, je viens de m'inscrire sur ce forum.

Tout ca pour dire que j'ai réussi à tenir 1 an et demi face aux gentils entretiens de l'ANPE.Mais le dernier a été fatal, il a duré 40 minutes , je vous passe les détails... (il m'a meme demandé mes recherches d'emploi ! faut dire qu'avec à peine dix candidature en quelques mois...). Du coup ,je me suis trouvé forcé d'accepter un 'sympathique' accompagnement à la recherche d'emploi de 3 mois sous peine clairement dite de 'radiation' (sous entendu fini tes assedics mon pote).heureusement, il ne me reste que trois mois d'indemnisation, après le ferais gonfler les chiffres des rmistes ! (et oui ca leur plait pas que je sois en categorie 1, je rentre dans les chiffres du chomage !!)
Bref, nous sommes en dictature maintenant, c'est triste ...

@+

Du coup ,je me suis trouvé forcé d'accepter un 'sympathique' accompagnement à la recherche d'emploi de 3 mois

pouah ,desolé pour toi

bon ,ben bon courage

Bonjour,

C'est le moment de militer, Brk.

Vous êtes informé, vous pouvez désinformer.
Suffit d'être .... en formation.


Si vous doutez, venez nous voir,
Et là bas .....
Y'a des ordi je suppose ?? et un photocopieur ??
Alors ...... au boulot ......

ce que je ne comprends pas, c'est que moi on me dit maintenant (il me reste deux mois d'assedics) que j'ai droit à une formation pour me réorienter. Lors de mon premier entretien, j'ai demandé une formation, on m'a fait faire un bilan de compétences approfondi. OK... Ensuite, je n'ai vu personne pendant 7 mois. Là, j'ai vu un conseiller "de force" en me rendant à l'ANPE dès 8h du matin pour être sûre de voir qq1. Bref, c'est là que le conseiller me dit que je devrais faire une formation pour me réorienter... Je rêve?

Concernant les vérifications, le conseiller que j'ai vu dernièrement n'a rien vérifié. J'avais ma pochette avec toutes mes candidatures, il m'a demandé combien il y en avait, j'ai répondu la vérité mais il n'a pas vérifié et a marqué sur le compte rendu "plus de 70 candidatures vues ce jour". ...


Et pour finir, là je vais fair eun OPI de trois mois. Après c'est le RMI. Je flippe sérieusement...

Ah ce que j'aimerais voir la tronche du conseiller qui me contrôlera ...
Me voir déballer mes 700 candidatures ANPE (+ Cand. Spon. + Autre supports que l'anpe) ...


Mais je n'ai jamais eu ce malheur d'être contrôlée ...

Mallo, je trouve ça insensé que tu n'es jamais été controlé! Le fait qu'un conseiller voit tes efforts et ton investissement pour ta recherche d'emploi est important, il peut te faire bénéficier d'une aide telle qu'un projet de recherche d'emploi dans un cabinet de conseil qui te fera des préparations aux entetiens...
Tu cherches dans quel secteur, sans indiscrétion?

Au départ formée dans la mécanique industrielle ... Ouais je sais idiot quand on est une femme ...

Comme j'ai eu un contrat emplois jeune et que je "faisais" l'assistante de la directrice ... J'ai cherché dans l'assistanat de direction ...
Mais comme être l'assistante d'une directrice pendant 5ans n'est pas forcément être assistante de direction dixit l'ANPE de Grasse ...

J'ai donc foncé comme un brave mouton dans le milieu de l'hôtellerie parce que c'est un milieu en manque de pions ... Résultats : deux procès prud'homaux ...

J'ai cherché dans l'aide à domicile ... Milieu escroc par excellence !
J'ai cherché "dans" l'auxiliaire de vie dans des maisons de retraite et j'y ai pris professionnellement mon pied à faire les soins de nursing ...
Du coup, j'ai décidé de me réorienter ...

En fait j'ai passé le concours d'entrée à l'école d'infirmière et j'attends les résultats de l'écrit impatiemment ...

Mais en attendant soit d'incorporer l'école soit malheureusement de devoir repréparer le concours ... Je cherche dans tout et n'importe quoi qui puisse me faire gagner plus qu'au chômage et me permettre de retarder ma fin de droits ...


Sinon, de manière généraliste : je cherche à bosser de nuit dans les maisons de retraite ... De nuit de préférence mais bon je ne crache pas non plus sur les cdd de jours ...


Il y a 3ans j'ai été gentiement convoquée à l'ANPE ... J'ai écopé d'un OPI qui était une arnaque et une belle bétise !
Car la conclusion de la personne qui "s'occupait" de moi avait été (source d'une belle lettre en recommandé à l'ANPE et à cette femme) que j'étais fermée à toute formation permettant d'évoluer professionnellement ... Que je refusais toute évolution et que je souhaitais rester sur mes acquis ...
C'est le seul "contrôle" que j'ai eu en presque 4ans ...