L'Emploi et le Chômage en Débats

"Chaque semaine, je fais hospitaliser 2 ou 3 cadres noyés sous l’information"

Submergés par les mails, joignables à tout moment… les cadres sont constamment sous pression. "La profusion d’informations va au-delà de ce que peut supporter le corps humain", alerte Marie Pezé, docteur en psychologie et responsable de la consultation "souffrance au travail" à l’hôpital de Nanterre.


http://www.capital.fr/carriere-manageme ... nformation

Sauf que bon nombre de ces cadres, par leur comportement, se mettent eux-mêmes dans cette situation. La plupart étant constamment dans un « jeu » de pouvoir où règnent les luttes intestines pour se rendre « indispensable » sur un dossier, un projet en gardant pour eux des informations « stratégiques ».
Du coup, dès qu'ils sont absents et que survient un problème ; l'affaire devant avancer ; pas d'autre solution que de les solliciter, même lorsqu'ils sont en congés ! Ce qui était précisément le but de leur manœuvre.

Mais toute médaille a un revers...

J'ai pratiquement toujours été cadre depuis mon retour en France en 87, mais je n'ai jamais agi ainsi, peut-être parce que je jouais dans mon jeune temps un peu aux échecs. Si on grippe un rouage, on est sûr de se planter à court ou moyen terme. Et comme disait la Fontaine, on peut toujours avoir besoin d'un plus petit que soi.

Par exemple, je travaillais beaucoup la semaine et avais un trajet infernal, mais je me réservais mes week-ends. Je n'ai travaillé qu'un seul samedi parce que nous déménagions et qu'on doit un peu de montrer l'exemple.

Il y a quelques mois, mon ancienne référente me demandait d'un air gourmand si je voulais être cadre (pas fichue non plus de lire mon dossier !) j'ai répondu : non, plus aujourd'hui, au niveau retraites tout a été lissé fort discrètement et si c'est pour me faire travailler 12 heures par jour, il faudrait que le salaire suive aussi. Alors, non, merci

J'ai pratiquement toujours été cadre depuis mon retour en France en 87

(Maguy)


Que celui qui n'a jamais péché…

si c'est pour me faire travailler 12 heures par jour, il faudrait que le salaire suive aussi.

(Maguy)

Même avec un salaire "qui suit", je me demande bien ce que je ferais de tout cet argent en travaillant douze heures par jour… Pour le reste, Ongles Noirs m'a devancé.

Ben, si restent les week-ends et les vacances ! J'aurais un tas de choses à changer chez moi aussi, après 12 ans de chômdu dont 9 d'ASS.

En fait, mon dernier patron en CDI n'était pas bête, il préférait bien payer des gens plutôt que de faire comme beaucoup font aujourd'hui. Menaces, stress, management par la peur. On ne pérennise pas une boite, surtout une PME avec cette politique, surtout qu'il l'avait créée lui-même.

Et ce n'est pas forcément très confortable d'être "petit" cadre, la gestion des personnes non plus n'est pas simple.

maguy a écrit :J'ai pratiquement toujours été cadre depuis mon retour en France en 87, mais je n'ai jamais agi ainsi, peut-être parce que je jouais dans mon jeune temps un peu aux échecs. Si on grippe un rouage, on est sûr de se planter à court ou moyen terme. Et comme disait la Fontaine, on peut toujours avoir besoin d'un plus petit que soi.

...

Maguy, j'ai écris bon nombre de cadres et pas tous les cadres...

Si tant est que cela soit une règle, tu en es donc l'exception qui la confirme !

Mais je ne me sentais pas visée

Il y a une énorme différence entre hauts cadres du caca40 et les cadres moyens travaillant en PME. Comment veut-on motiver les gens si la menace est toujours au-dessus de la tête, c'est complètement improductif

Le titre du topic était explicite d'ailleurs.

Moi-même j'ai été cadre technique pendant deux ans, à l'époque je bossais dans le développement informatique. La situation que je décrivais dans mon post, je l'ai personnellement vécu...

Bonjour,

Chaque semaine, je fais hospitaliser 2 ou 3 cadres noyés sous l’information"

Question
========

Pourront-ils un jour bénéficier d'un hypothétique statut de "travail pénible"???

Ou

Produiront-ils des veuves et / ou veufs???

«Madame, Monsieur, votre conjoint est mort au champ d'honneur» guerre 14-18, 39-45 etc..

«Madame, Monsieur, votre conjoint est mort au champ d'horreur» économique

J'ai été cadre...5 mois et Je n'encadrais personne (au sens propre )
Dans le développement informatique tout le monde est cadre pour que les bureaux soient encore pleins à 21h30-22h00

«Madame, Monsieur, votre conjoint est mort au champ d'horreur» économique

Le champ d'horreur pour les prolos (les cadres sont pour la plupart des prolos même s'ils le nient) du champ' pour les actionnaires et le boss

Dans le développement informatique tout le monde est cadre pour que les bureaux soient encore pleins à 21h30-22h00

Là, c'est de la véritable exploitation.

Normalement un cadre l'est parce qu'il est responsable d'un projet, d'une zone géographique ou encadre des personnes, selon le domaine d'activités, pas parce qu'il a le droit/obligation de rester aussi tard. Je ne l'ai jamais fait ou alors très exceptionnellement pendant des salons professionnels. C'était déjà compliqué de savoir que j'avais plus d'une heure de bouchon pour rentrer (ils construisaient le stade de France à l'époque et pas moyen d'y couper)

tristesir a écrit :...
Dans le développement informatique tout le monde est cadre pour que les bureaux soient encore pleins à 21h30-22h00

C'est vrai depuis pas mal d'années effectivement, mais ce ne fut pas toujours ainsi. J'ai commencé comme "chieur de code" au niveau technicien non cadre. C'est d'ailleurs cette dérive qui, entre autres raisons dont un licenciement éco, mon fait abandonner le métier !
Le cadre n'étant qu'une bordure qui, en tant que telle, n'est là que pour définir des limites...

Un pote m'a téléphoné récemment pour me dire qu'il était passé cadre inférieur.

Cadre "inférieur", qu'est-ce à dire ? Devant mon incompréhension, l'ami a précisé : "Ben, oui, on ne me paye plus mes heures sup'…"

Cadre "inférieur", qu'est-ce à dire ? Devant mon incompréhension, l'ami a précisé : "Ben, oui, on ne me paye plus mes heures sup'…"

Aïe !!! le piège classique

Si on n'a pas d'augmentation significative, refuser toujours un statut de cadre, ne serait-ce que pour les cotisations supérieures (quelques lignes en plus en lettres et en moins en chiffres) et le gars/fille corvéable à merci.