L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour!!

Je reviens vers vous car je ne sais plus quoi faire.
Je suis au Rmi (ca va finir par se savoir), et on me propose un CDD de deux mois (boulot pas interessant mais quelques sous bienvenus pour améliorer l'ordinaire)

Je suis censée déclarer quoi a qui, si je veut garder mon Rmi a la fin de ce contrat?? Est ce que ca vaut la peine a votre avis? (d'accepter le job et de risquer de perdre le Rmi?)

Merci pour vos réponses, a bientot!

Bonjour,

En principe vous bénéficiez du cumul.
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 2318.xhtml
Mais ce cumul peut varier en fonction de la date de votre DTR. (dernière et prochaine.) (Si vous voulez bien la communiquer ??.)
Il faut aussi calculer votre allocation logement en fonction de vos prochains revenus.
En principe vous ne devez pas perdre à reprendre un emploi.
Tout dépend des frais engagés pour exercer cet emploi. (Garde enfants / transports / etc) et du temps de travail.

les revenus du trimestre de reprise d'activité sont abattus à 100% donc un cdd de 2 mois, faut juste voir s'il "tombe" bien par rapport aux DTR comme dit St dumortier.
Le trimestre d'après c'est 50% des revenus qui sont tués, donc
pour l'alloc logement, ca sera calculé lors de la déclaration annuelle des revenus, donc en 2007, mais sans trop d'incidence réelle pour 2 mois de salaire

Merci pour vos réponses St Dumortier et Poussin,

j'ai fait ma dernière DRT début janvier pour février, mars, avril.
Je ne sais donc pas vraiment quoi en penser!

Merci encore,

Valériane

Bonjour,

j'ai fait ma dernière DRT début janvier pour février, mars, avril.

Votre réponse est imprécise.
Si vous avez fait votre DTR début janvier, il est probable que les revenus déclarés sur cette DTR concernaient octobre novembre décembre.
Vous ferez donc la prochaine DTR en avril pour les revenus de janvier février mars.
Si vous travaillez deux mois (en février et mars) vous avez un abattement de 100ù sur les deux mois (vous percevez votre rmi et votre salaire). puis au trimestre suivant, un abattement de 50% sur les revenus qui servent au calcul.
Si vous travaillez deux mois en(mars et avril). Vous percevrez la totalité du salaire et du rmi en mars, puis ferez une nouvelle DTR. en avril vous percevrez votre salaire mais un abattement de 50% sera appliqué sur le rmi d'avril.

Il faut aussi vérifier les montants perçus qui peuvent faire que vous n'avez plus droit au rmi. Dans ce cas la règle des cumuls ne fonctionne pas. (cela dépend du salaire)
En pratique vous avez intérêt à prendre l'emploi juste aprés la DTR.

Bonjour,

Bien, aprés vérification
si votre contrat de deux mois est à cheval sur une DTR (Déclaration Trimestrielle de Revenus) et que vous travaillez au smig templs plein, et que vous percevez uniquement le rmi personne seule (433.06€), vous percevrez pour mars , le smig plus le rmi 100% (957.74 + 433.06).
Ensuite,c'est l'abattement de 50% qui est appliqué , et pour les 3 mois suivant vous percevrez 273.44€ de RMI par mois.
Plus votre revenu du deuxième mois de contrat.
soit 1778.06 € sur les trois mois, ce qui nous fait une moyenne pour ce trimestre de 592.69 € mensuels.

Si votre contrat est réalisé avant la DTR (février mars), vous percevrez en avril votre rmi normal (Abattement 100 % et en déclarant ne plus bénéficier de façon certaine de ce revenu Vous aurez donc cumulé intégralement votre revenu et votre rmi.

Encore une mesure qui fait deux poids.

Faut avoir fait maths spé pour être RMIste, aujourd'hui!

bin en fait :

dernière DTR, exemple, revenus de novembre, décembre et janvier, donc la dtr a été envoyé début février. la prochaine est en mai pour les revenus de février, mars, avril.

2 mois de cdd en mars avril : cumul salaire + rmi

dtr de mai : les revenus de ces 2 mois de cdd sont abattus à 100%, donc si l'activité se poursuit en mai, juin, juillet, le cumul aussi...

ensuite, la dtr d'août pour mai-juin-juillet ne retiendra que 50% des revenus, mais souvent on dépasse à se moment le montant du rmi, donc on le perd à partir de septembre... se qui fait un trou de 3 mois et là c'est dur

Bonjour,

mais souvent on dépasse à se moment le montant du rmi, donc on le perd à partir de septembre... se qui fait un trou de 3 mois et là c'est dur

Mais presque TOUJOURS, on dépasse le montant du rmi, comme il y a un décalage dans les paiement, non seulement vous ne percevez plus rien mais la plupart du temps on vous réclame à ce moment un trop perçu.
Et là c'est catastrophique.
L'intérêt est de ne pas avoir de contrats supérieurs à trois mois juste aprés une DTR entrecoupés de période de 3 mois sans travail.

L'auraient fait exprés pour précariser que ça s'rait pas si bien fait.

valeriane69, j'ai donné dans mon exemple les montants hors forfait logement. Attention, si vous avez d'autres revenus, le rmi descendra encore plus vite.
Le principe du calcul du rmi, c'est de tout recalculer tous les 3 mois en revérifiant si le droit est encore ouvert (ce qui n'est pas toujours le cas dans ce cas vous ouvrez bien un abattement , mais sur un non-droit, ce qui reviens à zéro).
Pour la DTR, gardez bien à l'esprit la notion de date. Une DTR en mois M concerne les mois M-1, M-2, M-3. Le calcul donnera un montant du rmi qui sera versé les mois M, M+1, M+2.

oui st,

moi j'ai fait 6 mois à la caf, début juste après une dtr. donc 3 mois cumul salaire + rmi, 3 mois avec un abattement de 100% sur mon salaire donc encore 3 mois de cumul puis... plus rien !
sauf que maintenant je suis indemnisé par l'assedic

Bonjour,

Oui aprés 6 mois ça passe.
Le problème c'est entre 3 et 6 mois.

De toute façon, j'estime préférable de reprendre l'emploi (pour toutes autres raisons que finacières) et de claquer (utilement) tout le pognon, puis de demander un étalement ou mieux une remise gracieuse. (Mais faut aimer vivre dangereusement, ça passe ou ça casse (faut accepter), donc c'est un conseil que je me garde et que je ne vous ai pas donné, ni à vous ni à personne d'autre).

peut être connais tu les fameuses CRA dans les caf.... le taux de remises gracieuses est....absoluement... heu y a pas de mots....

Bonjour,

Non je ne connait pas les taux, cependant, ....il faut distinguer les indus légaux et les aides aux "efforts" d'intégration.
Y'a de l'argent....à la discrétion ...... de l'assistante sociale.
Enfin ça dépend pour quiet de l'endroit ou ça se passe.

Bonjour,

Excusez moi,
à me relire je constate qu'a lecture rapide l'on pourrait penser que l'argent de la caf n'irait qu'aux familles étrangères.
Ce que je ne prétends (ni ne pense) absolument pas.
L'article traite bien de la défense d'enfants de parents en situation régulière auxquels, certaines CAF refusent l'ouverture de droits.
Précision faite sur cette syntaxe malheureuse, continuons donc ......

je n'avais pas mal interprété tes dires

en fait quand j'ai bossé à la caf, les stats démontraient une augmentation franche et nette des cra et donc des indus (légaux ou petites bidouilles), les analyses montrent que en effet le système des droits ne peut que générer des indus.
Tiens dans l'exemple qui nous interesse (rmi + cdd) : il peut y avoir un bête raison technique : je suis à mon 5ème mois de cdd qand j'ai une dtr à remplir, supposons qu'elle m'arrive fin février pour les revenus de décembre-janvier-février, pour docn percevoir mon rmi en mars/avril/mai. si je tarde un peu à la renvoyer, disons jusqu'au 8 mars, le système m'aura payé le rmi comme si j'y avait encre droit ==>> Indu.
Mais comme je suis précaire, je demande une cra et j'ai de bonnes chances d'obtenir satisfaction, surtout si je ne perçois pas d'autres aides (logement par exemple).

Mais le mot d'ordre est bel et bien que la précarité augmente et donc cette situation, dans le temps, se trouvait réglée facilement car l'indu était généré par une vraie reprise d'emploi. Dans mon exemple non, donc les cra sont là aussi pour éviter les catastrophes.