L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour éclaircir qques points noirs sur les démarches assedic.
Je vais essayer de faire court :
J'ai été licencié en septembre 2008, j'ai retrouvé une activitée en cdi d'octobre 2008 à maintenant, les assedics ont complétés mon salaire jusqu'au mois de décembre 2009. Aujourd'hui, j'ai demandé à mes 2 employeurs de me licencier, car nous avons vendu la maison et changeont de département suite au nouvel emploi de mon mari ( qu'il a commencé depuis bientôt 2 ans ). J'aimerais que les assedics complètent mon salaire jusqu'à ce que j'ai retrouvé un emploi stable dans notre nouveau département, j'ai donc tél. aux assedic ce matin pour connaitre les démarches à suivre.
Mes questions sont :
- Serait il préférable que je sois radiée des assedics et que je fasse une nouvelle inscription ? ( sachant que mes droits ont expirés).
- Les assedics m'ont dit qu'il y aurait une nouvelle étude des droits, connaissez vous ces délais ? ( au bout de combien de temps, si c'est accepté, pourrais-je prétendre à des compléments de salaire ).

Je ne sais pas du tout quoi faire pour ne pas être privée de salaire, et les assedics ne sont pas très bavards !!!

Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

Bonjour,

Vos deux employeurs ne sont pas obligés de vous licencier car la décision de partir vient de vous. S'ils refusent, vous devrez démissionner et, dans ce cas, il n'est prévu aucune allocation chômage. Sauf que, dans votre cas, votre décision est liée à l'emploi de votre conjoint dans une autre région ! Je pense donc qu'il vous faut rechercher sur le site de Pôle Emploi les cas d'exception de démission donnant droit à des allocations chômage.

Bon courage.

Voir ici :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/i ... ,1096.html

Le plus simple ne serait-il pas de négocier éventuellement une rupture conventionnelle ?

http://www.inter-emploi.net/vos-droits/ ... ersion.htm

j'ai testé des questions par téléphone avec les assedics ben la personne qui m'a renseigné m'avait n'importe quoi, le mieux est de demandé dans une agence et encore tu n'es pas sur de la réponse que l'on peut te donner c'est vrai qu'une rupture négociée peut être un bon choix mais si tu veux vraiment être te faire licencier il y a des choses moins réglo et c'est un peut bête si des employeurs téléphonent pour se renseigner..