L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

J'ai commancé le 9 mars 2009 avec un CDD de 4 mois pour travail saisonnier, puis un CDD de 6 mois en remplacement et voilà encore un CDD de 3 mois toujours en remplacement. J'aurais fini le 31 mars, je pense qu'il va me proposer un CDI mais je ne veux pas. Puis je refuser le CDI et avoir du chomage? Je veux en profiter pour faire une formation d'assistante maternelle. Si je ne reçoit pas de chomage adieu la formation et je serais obligé d'accepter le CDI meme s'il ce travail ne ma plait pas trop. Merci

Oui, bien sûr ! Enchaîner les CDD pour le même employeur n'est pas une obligation. Dans certains cas et dans certaines conditions, c'est même interdit.
Et à la fin du CDD on a droit au chômage, car une fin de CDD est une fin de contrat de travail et non une démission.

Bon courage pour la suite !

Superuser a raison.

Surtout si vous deviez enchaîner le CDI après les CDD, ne le faites pas immédiatement. Sinon, l'employeur n'est pas tenu de vous verser la prime de précarité. Observez un arrêt pour congés, formation, ce que vous voulez sans rien en dire, après tout ce n'est pas l'affaire de votre employeur.
Dans ce dernier cas et si le poste est identique, il n'y a pas de période d'essai.

Bon courage à vous !

Bonjour,

Article L1243-5

Le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l'échéance du terme.

A la fin du dernier CDD, vous lui dites «Tchao Pantin» .