suivi des visites à l'anpe et traces écrites
suivi des visites à l'anpe et traces écrites
bonjour,
je lis avec attention tous vos messages, et j'aimerais votre avis.
Ce fameux accompagnement mensuel devant se mettre en place...j'aimerais savoir 2 ou 3 petites choses.
Inscrite depuis mars 2004, je n'ai été convoquée à proprement parler qu'une fois, en mars 2004. Tout le reste, ça venait de ma part : demande de renseignements pour une formation pour une offre d'emploi, demandes répétées à l'accueil pour savoir si j'ai le droit de postuler à un contrat cae ou pas etc....
A part l'entretien en face à face, tout le reste, la demande de renseigenement dans notre ale, dans les autres : c'est écrit nulle part ? Quand on consulte votre dossier par téléphone, il n'y a aucune trace de vos démarches ?
J'ai pas écrit dans un cahier tous mes coups de fils, mes visites qui s'apparentent dès fois à du harcélement !!! ("pkoi voulez vous avoir rdz ? attendez une convocation, pkoi êtes vous si préssée ?" ...)
Comment prouver que je me déplace x fois à l'anpe, la mienne ou celles d'autres quartiers ?
Certaines fois, mais pas toujours, la personne de l'accueil inscrit le nom du DE qui pose une question (à l'accueil) : est-ce une trace valable ? est-ce à but statistique ?
Je lisais dans un post qu'il était inutile de se présenter en cas de controle avec les lettres de refus, mias la photocopie des lettres de motiv envoyées. J'ai pas ça, sauf quand c'est envoyé par mail. Et si pendant 1 ou 2 voire 3 semaines j'ai rien envoyé car il n'y avait véritablement rien à envoyer... c'est pénalisant ?
Merci pour votre aide !!
bonnes fêtes...
je lis avec attention tous vos messages, et j'aimerais votre avis.
Ce fameux accompagnement mensuel devant se mettre en place...j'aimerais savoir 2 ou 3 petites choses.
Inscrite depuis mars 2004, je n'ai été convoquée à proprement parler qu'une fois, en mars 2004. Tout le reste, ça venait de ma part : demande de renseignements pour une formation pour une offre d'emploi, demandes répétées à l'accueil pour savoir si j'ai le droit de postuler à un contrat cae ou pas etc....
A part l'entretien en face à face, tout le reste, la demande de renseigenement dans notre ale, dans les autres : c'est écrit nulle part ? Quand on consulte votre dossier par téléphone, il n'y a aucune trace de vos démarches ?
J'ai pas écrit dans un cahier tous mes coups de fils, mes visites qui s'apparentent dès fois à du harcélement !!! ("pkoi voulez vous avoir rdz ? attendez une convocation, pkoi êtes vous si préssée ?" ...)
Comment prouver que je me déplace x fois à l'anpe, la mienne ou celles d'autres quartiers ?
Certaines fois, mais pas toujours, la personne de l'accueil inscrit le nom du DE qui pose une question (à l'accueil) : est-ce une trace valable ? est-ce à but statistique ?
Je lisais dans un post qu'il était inutile de se présenter en cas de controle avec les lettres de refus, mias la photocopie des lettres de motiv envoyées. J'ai pas ça, sauf quand c'est envoyé par mail. Et si pendant 1 ou 2 voire 3 semaines j'ai rien envoyé car il n'y avait véritablement rien à envoyer... c'est pénalisant ?
Merci pour votre aide !!
bonnes fêtes...
suivi des visites à l'ANPE et traces écrites
Bonjour Elodieyy
Je pencherais pour tout garder, tout noter.
Personnellement, je n'ai accès au net que depuis mi-novembre.
Je gardais avant les traces de mes réponses (par fax) les fameuses lettres manuscrites dont je gardais copie avec un bon vieux carbone et l'annonce agrafée dessus.
Maintenant, la donne est changée et tout passe par le net. Je me suis fais un tableau sur excel avec tout ce que je fais, dates, références, etc. et en plus une colonne avec non-réponse, par exemple à 15 jours.
Je note également mes relances.
Vu le prix des consommables, je n'ai aucune envie de tout imprimer.
Pour le moment, on m'a relativement laissée tranquille, car je suis une "ancienne" et que les seuls CDD (depuis 98) que j'ai pu trouver l'ont été par mes soins.
Quelques offres m'ont été données lors de mes visites, mais sans réponse aucune, surtout via l'ANPE.
Ne pas se laisser destabiliser, surtout, garde ton calme.
Bonnes fêtes -enfin...-
Maguy

Je pencherais pour tout garder, tout noter.
Personnellement, je n'ai accès au net que depuis mi-novembre.
Je gardais avant les traces de mes réponses (par fax) les fameuses lettres manuscrites dont je gardais copie avec un bon vieux carbone et l'annonce agrafée dessus.
Maintenant, la donne est changée et tout passe par le net. Je me suis fais un tableau sur excel avec tout ce que je fais, dates, références, etc. et en plus une colonne avec non-réponse, par exemple à 15 jours.
Je note également mes relances.
Vu le prix des consommables, je n'ai aucune envie de tout imprimer.
Pour le moment, on m'a relativement laissée tranquille, car je suis une "ancienne" et que les seuls CDD (depuis 98) que j'ai pu trouver l'ont été par mes soins.
Quelques offres m'ont été données lors de mes visites, mais sans réponse aucune, surtout via l'ANPE.
Ne pas se laisser destabiliser, surtout, garde ton calme.
Bonnes fêtes -enfin...-
Maguy




www.chercherunemploi.com que je développe bénévolement peut aider
vous me donnez une idée : rajouter les visites anpe....
je vais m'y atteler
vous me donnez une idée : rajouter les visites anpe....
je vais m'y atteler

Faut pas paniquer, tu ne sais pas quelles sont les preuves à fournir mais en face ils savent pas tellement mieux....une circulaire devant tous nous éclairer devrait paraitre ces jours çi....
Quand tu vas à l'ANPE, si tu franchis le cap de l'accueil, rendez-vous en face-à-face avec un conseiller, à la fin de l'entretien on te remet un compte-rendu.
De toutes façons, l'ANPE garde trace de tes visites.
Il vaut mieux (dorénavant) conserver des preuves de tout tes actes de recherche.
Il est vrai qu'à la DDTE de Paris les contrôleurs exigent les lettres de motivations envoyées photocopiées. Cela dit, les lettres négatives des employeurs sont aussi considérées comme des preuves (mais tous les employeurs ne prennent pas la peine de répondre)
Ce n'est pas le cas des agents ANPE : un tableau récap de tes démarches suffit souvent.
Malheureusement, c'est aussi en fonction de ton argumentaire, du fond comme de la forme. Tu deviens ton propre avocat, ou à défaut il vaut mieux se faire aider par quelqu'un de compétent (certaines associations de défense de chômeurs accompagnent les personnes lors d'un contrôle).
Répondre à une annonce fait partie de la recherche active. Mais il y a aussi les candidatures spontanées, l'approche directe etc...
A priori, les contrôleurs tiennent compte du secteur d'activité dans lequel tu postules : si peu d'embauche, ils comprendront que tu envoies peu de candidatures....et risquent de t'orienter vers les métiers en tension (restauration, BTP etc....)
A lire aussi :
http://www.inter-emploi.org/Analyser/Ac ... trolechome
Bon courage,
Sylvie
Quand tu vas à l'ANPE, si tu franchis le cap de l'accueil, rendez-vous en face-à-face avec un conseiller, à la fin de l'entretien on te remet un compte-rendu.
De toutes façons, l'ANPE garde trace de tes visites.
Il vaut mieux (dorénavant) conserver des preuves de tout tes actes de recherche.
Il est vrai qu'à la DDTE de Paris les contrôleurs exigent les lettres de motivations envoyées photocopiées. Cela dit, les lettres négatives des employeurs sont aussi considérées comme des preuves (mais tous les employeurs ne prennent pas la peine de répondre)
Ce n'est pas le cas des agents ANPE : un tableau récap de tes démarches suffit souvent.
Malheureusement, c'est aussi en fonction de ton argumentaire, du fond comme de la forme. Tu deviens ton propre avocat, ou à défaut il vaut mieux se faire aider par quelqu'un de compétent (certaines associations de défense de chômeurs accompagnent les personnes lors d'un contrôle).
Répondre à une annonce fait partie de la recherche active. Mais il y a aussi les candidatures spontanées, l'approche directe etc...
A priori, les contrôleurs tiennent compte du secteur d'activité dans lequel tu postules : si peu d'embauche, ils comprendront que tu envoies peu de candidatures....et risquent de t'orienter vers les métiers en tension (restauration, BTP etc....)
A lire aussi :
http://www.inter-emploi.org/Analyser/Ac ... trolechome
Bon courage,
Sylvie
euh Rose, tu veux dire qu'après un entretien à l'ANPE et en dépit du compte-rendu remis au DE, il ne reste aucune trace dans la machine (enfin le dossier du candidat) ?
je peux comprendre qu'une simple visite à l'accueil ne soit pas archivée dans les données mais après un entretien qu'il soit à l'initiative du candidat ou de l'ANPE, là ça m'échappe....
de plus, si on peut consulter son dossier peut on pour autant demander un relevé ?
je peux comprendre qu'une simple visite à l'accueil ne soit pas archivée dans les données mais après un entretien qu'il soit à l'initiative du candidat ou de l'ANPE, là ça m'échappe....
de plus, si on peut consulter son dossier peut on pour autant demander un relevé ?
ANPE ASSEDIC Situation tragi-comique !
Bonjour,
Un jour, j'ai été convoquée, sans d'ailleurs qu'on me dise d'apporter de quelconque preuves mais.....j'ai tout mis dans mon trollet et je suis allée là-bàs ! Quand le gas m'a vue avec ça et que je lui ai dit "vous voulez des preuves et bien tenez, regarder dans ma valise, tout y est ! " Il a tendu le bras en me disant, "non, non ca ira !"
La prochaine fois, je ferai le même cout et si après avoir déballé toutes mes preuves, jusqu'aux simples tickets de trains (une quarantaine à peu près), ils sont toujours pas convaincus, je leur dirai : "Ecoutez venez donc chez moi car ma maison est devenue un vrai bureau d'entreprise. Regardez donc ma boîte email purement professionnelles,vous y trouverez tout ! "(plus de 2500 emails).
J'espère que ca marchera parce que, bordel !, je n'ai pas l'intention ni de faire des photocopies (cher quand même!) ni de prendre une camionette pour trimbaler toutes mes preuves depuis deux ans ! :
A Messieurs, Mesdames de l' ANPE et ASSEDIC, bons entendeurs...salut !
et respectueuse vôtre
Un jour, j'ai été convoquée, sans d'ailleurs qu'on me dise d'apporter de quelconque preuves mais.....j'ai tout mis dans mon trollet et je suis allée là-bàs ! Quand le gas m'a vue avec ça et que je lui ai dit "vous voulez des preuves et bien tenez, regarder dans ma valise, tout y est ! " Il a tendu le bras en me disant, "non, non ca ira !"

La prochaine fois, je ferai le même cout et si après avoir déballé toutes mes preuves, jusqu'aux simples tickets de trains (une quarantaine à peu près), ils sont toujours pas convaincus, je leur dirai : "Ecoutez venez donc chez moi car ma maison est devenue un vrai bureau d'entreprise. Regardez donc ma boîte email purement professionnelles,vous y trouverez tout ! "(plus de 2500 emails).
J'espère que ca marchera parce que, bordel !, je n'ai pas l'intention ni de faire des photocopies (cher quand même!) ni de prendre une camionette pour trimbaler toutes mes preuves depuis deux ans ! :

A Messieurs, Mesdames de l' ANPE et ASSEDIC, bons entendeurs...salut !

et respectueuse vôtre

je garde tout
Y compris les offres données par l'ANPE ou par celles offertes par les annonces de l'ANPE;
J'y comprends le chiffre relevé par annonce et celui que tu es censéee relever par annonce relevée.
*
J'y comrends aussi celles qui répondent pas aux "les offres référencées sans réponse"
Bref toutes les questions restées sans réponse
maguy
Y compris les offres données par l'ANPE ou par celles offertes par les annonces de l'ANPE;
J'y comprends le chiffre relevé par annonce et celui que tu es censéee relever par annonce relevée.
*
J'y comrends aussi celles qui répondent pas aux "les offres référencées sans réponse"
Bref toutes les questions restées sans réponse
maguy
Sylvie, nous sommes d'accord : lorsqu'il y a saisie d'un "entretien" il y a une trace informatique. Mais toutes les "visites" ne font pas l'objet d'une saisie, loin de là.
Si j'étais DE, je demanderais par lettre au directeur d'agence copie intégrale de mon dossier informatique, en me proposant en cas de refus de recopier manuellement toutes les données y figurant (ça j'ai le droit), monopolisant ainsi pendant une heure un poste d'entretien et un conseiller...
Je serais curieuse de connaître alors la réponse du DALE. Et plus encore de voir ce qui se passerait si 10, 20 DE ou plus présentent en même temps la même demande... et que cette demande soit un peu médiatisée...
Rose
A ma connaissance ce n'est pas prévu, mais pas interdit non plus.si on peut consulter son dossier peut on pour autant demander un relevé ?
Si j'étais DE, je demanderais par lettre au directeur d'agence copie intégrale de mon dossier informatique, en me proposant en cas de refus de recopier manuellement toutes les données y figurant (ça j'ai le droit), monopolisant ainsi pendant une heure un poste d'entretien et un conseiller...
Je serais curieuse de connaître alors la réponse du DALE. Et plus encore de voir ce qui se passerait si 10, 20 DE ou plus présentent en même temps la même demande... et que cette demande soit un peu médiatisée...
Rose
Celà et la liste des critères retenus pour l'évaluation
Bonjour,
Deux débats qui se rejoignent:
http://www.actuchomage.org/index.php?na ... pic&t=1745
(Excusez moi de me citer.)
Deux débats qui se rejoignent:
http://www.actuchomage.org/index.php?na ... pic&t=1745
(Excusez moi de me citer.)
moi c'est vers mars, à moins que ça devienne mensuel.Je compte donc reprendre l'idée de Pavlov et demander à reception de la prochaine convocation que me soit transmis en préalable, l'ensemble des données me concernant et cela dans un laps de temps raisonnable pour la préparation du dossier.
Comme ce n'est pas tout de suite, je vais préparer ce courrier.
Vos avis m'intéressent
et, pourquoi pas, travailler ensemble à un courrier type?

vu que sur le site anpe.fr il y a là : http://www.anpe.fr/informations/infos_legales/
un tas de choses, pourquoi ne pas faire un courrier du genre :
Monsieur le directeur,
en vue de ma convocation à l'entretien du xx/xx/xxxx à HH:mm, je souhaiterais que me soient communiquées toutes informations dont vous disposez dans vos fichiers, en vertu de l'application de la loi informatique et liberté du 6 juillet 1978.
A défaut de pouvoir exercer mon droit d'accès dans des conditions.... bla bla bla
un tas de choses, pourquoi ne pas faire un courrier du genre :
Monsieur le directeur,
en vue de ma convocation à l'entretien du xx/xx/xxxx à HH:mm, je souhaiterais que me soient communiquées toutes informations dont vous disposez dans vos fichiers, en vertu de l'application de la loi informatique et liberté du 6 juillet 1978.
A défaut de pouvoir exercer mon droit d'accès dans des conditions.... bla bla bla
Bonjour,
Ce qui m'intéresse c'est plutôt:
La liste des éléments pouvant êtres présentés
à l'appui de la justification de recherche d'emploi.
sous quelle forme doivent ils être présentés pour être valide.
Veulent nous faire bosser pour rien, ok mais j'aime bien les consignes claires.

Ce qui m'intéresse c'est plutôt:
La liste des éléments pouvant êtres présentés
à l'appui de la justification de recherche d'emploi.
sous quelle forme doivent ils être présentés pour être valide.
Veulent nous faire bosser pour rien, ok mais j'aime bien les consignes claires.


Vous pouvez répéter la questioooonnn?

bin un petit passage :
- étant donné les récentes mesures en vue de renforcer le contrôle de la recherche active d'emploi, je souhaiterais connaître précisemment quels sont les éléments que vous équipes prennent en compte (lettre envoyées, réponses, liste d'employeurs contactés, liste non exhaustive) ainsi que la forme et les critères d'appréciation par vos équipes de la pertinence des justificatifs que je suis à même de vous fournir.
Vous comprendrez Monsieur le directeur que je vous demande ceci dans le but de ne pas perdre de temps à candidater si mes justificatifs ne sont pas pris en compte,de la même manière un dossier bien clair et précis fera gagner du temps à vos agents.
Veuillez recevoir mes meilleures salutations
- étant donné les récentes mesures en vue de renforcer le contrôle de la recherche active d'emploi, je souhaiterais connaître précisemment quels sont les éléments que vous équipes prennent en compte (lettre envoyées, réponses, liste d'employeurs contactés, liste non exhaustive) ainsi que la forme et les critères d'appréciation par vos équipes de la pertinence des justificatifs que je suis à même de vous fournir.
Vous comprendrez Monsieur le directeur que je vous demande ceci dans le but de ne pas perdre de temps à candidater si mes justificatifs ne sont pas pris en compte,de la même manière un dossier bien clair et précis fera gagner du temps à vos agents.
Veuillez recevoir mes meilleures salutations
Bonjour,
oui un truc dans ce genre la.
Mais je vois ça en janvier à la rentrée. (je vais sans doute anticiper la convocation) parce que
si je me réfère à mon dernier contrat: travail = 35 h
alors
chômage = 35 h
et en ce moment,
je suis en "chômage" de congés annuels.
doublement rien à faire!
Faut pas gâcher!


Mais je vois ça en janvier à la rentrée. (je vais sans doute anticiper la convocation) parce que

alors
chômage = 35 h
et en ce moment,
je suis en "chômage" de congés annuels.

doublement rien à faire!
Faut pas gâcher!
