L'Emploi et le Chômage en Débats

bonjour !
je suis en CAE depuis le octobre 2009, les conditions de travail se détériorent de plus en plus ... Je travaille dans une structure hospitalière (maison de retraite dans le service territorial public !) ... manque d'effectf et donc mauvaises conditioons de travail !
en tant qu'ash ..... je me vois (nous nous voyons) attribuées de plus en plus de tâches .... nous sommes à la fin de la chaîne et cela se dégrade !
J'ai déjà eu en raison des conditioons de travail une lombalgie .... en AT donc !!!!
J'ai presque envie, puisque mon médecin généraliste ... ne m'a pas fait une consolidation définitive ... me remettre en accident de travail qui date du 19 novembre !!!!
Je ne sais comment quitter cet emploi .... sans pour autant perdre mes allocations assedic !!!
Je ne suis coutumière de calculer autant !!! mais j'avoue n'avoir jamais de ma vie travailler dans des de telles conditions de travail .... nous sommes speeds !!!! c'est le moins que je puisse dire !!!
des douleurs maintenant viennent à mes mains .... tendinites entre autre !!! mon état physique se dériore et je ne sais comment quitter ce travail sans être pénalisée ...
donc !!!! bouteille à la mer est lancée auprès de votre forum !!!
comment puis-je faire ...
me remettre en AT ?? et chercher un autre boulot ????
vos réponse à mon désarroi .. me seraient bien utiles !!
allez je file bosser ... petite esclave que je suis dans ce CAE de M .....
dignité professionnelle que je ne vois plus lors de mon activié professionnelle !
merci encore pour votre soutien !

J'ai eu à traiter un cas similaire. Personne travaillant dans une structure identique avec les mêmes tâches depuis plusieurs années et ne pouvant plus les exercer dans des conditions acceptables et ce sous une pression constante avec pour objectif plus de rentabilité.

Cette personne souffrant du dos en partriculier a consulté son généraliste, puis radio, scanner enfin toutes opérations permettant de fixer un diagnostique sérieux. S'ensuivit donc un AT. Demande a été faite auprès de l'employeur pour obtenir un rendez auprès de la médecine du travail auquel vous avez droit. Après examen du médecin du travail et consultation des radios et scanners il a pris la décision de déclarer la personne inapte au poste qu'elle occupait. Compte tenu de ce qui précède l'employeur fut contraint de procéder à son licenciement et permis à la personne de bénéficier des allocations de chômage en vigueur.

Suivant votre état de santé vous pourriez même solliciter la MDPH pour obtenir une reconnaissance de personne handicapée, mais je ne suis pas médecin.

Courage !!

bonjour ,
hier je vous ai transmis un message de par différentes difficultés rencontrées sur mon lieu de travail ... Je suis en CAE et ce, jusqu'en septembre 2010 ! or, j'ai été en accident de travail avec une lombalgie aigue le 19 octobre 2009 ... mon médecin généraliste ayant notifié sur l'avis du certificat médical final "guérison apparente avec possibilité de rechute apparente" ...
aujourd'hui je me trouve à nouveau bloquée et j'ai été dans l'impossibilité de me rendre sur mon lieu de travail ... suite à un surccroît de travail par manque de personnel hier ... me trouvant attribuée des tâches qui au compte fait m'ont réduit en "miettes" en arrivant à mon domicile !
je me fais beaucoup de souci quant, à mon nouveau arrêt car je ne sais si celui-ci sera pris en AT comme le précédent ..... augurant des IJ et non un salaisre complet !!!!
je vous remercie de me donner quelques brides d'espoir ..... quant à mon problème !
quel pourrait être pour moi l'issue finale afin d'écourter ce CAE qui je le constate est un piège et dont un collègue de travail n'a pas donné suite ... de par ses absences répétées !! aux vues de la qualité de travail et de la surdité aux différents appels faits à notre direction .. ce collègue a préféré ne plus répondre et ne plus venir .... laissant lettre morte et message mort ... tout contact avec cet établissement !!!
Je ne veux certes pas en arriver-là !!!
mais que puis-je faire ? je me sens certes meurtrie dans mon corps ... mais plus encore dans mon âme !!!
merci de votre soutien et des quelques réponses que vous pourrez me donner !

Bonjour

Quand on est guéri par le médecin avec rechute possible lors d'un accident du travail,cela veut dire que pour être pris à nouveau au titre de l'accident du travail(dans ton cas)il faut que ce soit considéré comme rechute.Si le médecin conseil ne considère pas ton arrêt comme une rechute,tu ne seras pas prise en accident du travail mais en maladie.
Pour information il faut savoir que seul les accidents du travail non guéri (même si il y a reprise de travail)sont considéré toujours en accident du travail lors d'un nouvel arrêt car dans ce cas il s'agit d'une aggravation.
Pour faire clair,en principe les accidents du travail guéris ne sont pratiquement jamais accepté en accidents du travail.

Nanou, j'ai fusionné les fils de discussion.
Inutile de recréer un topic s'il s'agit de la suite d'un même sujet : tu reprends le topic d'origine et tu cliques sur "répondre" pour le poursuivre.